अपने करियर प्रगति को शीर्ष पर सभी तरीकों को कैसे बढ़ावा देना है
यदि आपने इस स्थिति का अनुभव किया है, यहां तक कि एक बार, आप जानते हैं कि आप दूसरों को पदोन्नति देने का निर्णय लेने के लिए इंतजार नहीं कर सकते हैं।
आप अपने करियर पदोन्नति के अवसरों के लिए ज़िम्मेदार हैं; जितना आप करते हैं उतना ही कोई भी परवाह नहीं करेगा।
यहां तक कि यदि आप आज नौकरी या करियर परिवर्तन करने के लिए तैयार नहीं हैं, तो आपको यह जानने से लाभ होगा कि एक सफल आत्म-प्रचार योजना को कैसे कार्यान्वित किया जाए।
दुर्भाग्यवश, यदि कोई नहीं जानता कि आप कंपनी में कितना योगदान करते हैं, तो आप अगले महान प्रचार अवसर को याद रखना जारी रखेंगे। लोगों को यह बताने के लिए कि आप अपने करियर को आगे बढ़ाने में रुचि रखते हैं , एक प्रभावी स्व-पदोन्नति योजना में पहला कदम है।
कभी-कभी पुरानी रूढ़िवादी खेलें यहां आ सकती हैं । उदाहरण के लिए, यदि आप छोटे बच्चों की मां हैं तो आपका मालिक अवचेतन रूप से सोच सकता है, "जेन आगे बढ़ना नहीं चाहता क्योंकि अगली नौकरी के लिए और अधिक यात्रा की आवश्यकता होगी।" वास्तव में, जेन के पास ऐसे माता-पिता हो सकते हैं जो पास रहना पसंद करते हैं अपने पोते के साथ अधिक समय।
या, यदि आप एक आईटी व्यक्ति हैं, तो आपका मालिक सोच सकता है, "जेन वास्तव में वह करती है जो वह करती है, लेकिन आईटी लोग दूसरों को प्रबंधित करना पसंद नहीं करते हैं, इसलिए मुझे नेतृत्व की भूमिका के लिए किसी और को ढूंढना होगा।"
आपको यात्रा में कोई समस्या नहीं हो सकती है, और बहुत से आईटी लोग नेतृत्व में महान हैं। तो, एक स्टीरियोटाइप को अपने रास्ते में न आने दें।
आप अपने करियर में ऊपर की ओर बढ़ने में अपनी रुचि के अपने तत्काल प्रबंधक या पर्यवेक्षक और आपके मानव संसाधन विभाग के प्रतिनिधि को सलाह दे सकते हैं, लेकिन पुरानी कहावत है कि "कार्य शब्दों से ज़ोर से बोलते हैं" और एक स्थायी प्रभाव बनाने की योजना बनाते हैं।
तो, उस यात्रा असाइनमेंट के लिए स्वयंसेवक। अपने मालिक को बताएं कि वह आपको अच्छी नौकरी करने के लिए भरोसा कर सकती है। अपने मालिक को बताएं कि आप एक प्रबंधन प्रशिक्षण कक्षा में प्रवेश करना चाहते हैं। बोलने से आप उस पथ कैरियर को प्राप्त कर सकते हैं जो आप चाहते हैं। सीधे शीर्ष पर।
एक करियर अवसर बनाएँ
एक सफल तकनीक आपकी कंपनी में मौजूद एक अनसुलझा चुनौती को अकेला करना है। ऐसी स्थिति चुनने का प्रयास करें जो आपके अनुभव और कौशल के संयोजन से लाभान्वित होगा। एक ज्ञापन लिखें जो आपकी खोज की आवश्यकता को रेखांकित करता है।
हाइलाइट करें कि समस्या को हल करने के लिए आप अपने कौशल का उपयोग कैसे करेंगे और टीम या विभाग के तत्काल उद्देश्यों में योगदान देंगे। अपने ज्ञापन को उस व्यक्ति को भेजें जो आपके अद्वितीय दृष्टिकोण से अधिक लाभ उठाएगा, उदाहरण के लिए, आपके मालिक या मानव संसाधन प्रतिनिधि।
अपने संगठन के लिए एक ही ज़रूरत की तलाश करने की प्रतीक्षा न करें। प्रतीक्षा करके, आप मौका लेते हैं कि वे स्थिति पोस्ट करने का फैसला कर सकते हैं। (यदि पदों को पोस्ट करना आपकी कंपनी में नीति है, कम से कम आपका नाम पहले पदोन्नति सूची पर है ।)
अपने करियर और संभावित पदोन्नति के लिए आपके सक्रिय दृष्टिकोण के बिना, वे आपके साथियों में से एक को बढ़ावा देने का फैसला कर सकते हैं। याद रखें, अगर आप बात नहीं करते हैं तो वे नहीं जानते कि आप अपने करियर पथ के लिए क्या चाहते हैं।
आपको लगता है कि यह स्पष्ट है कि हर कोई आगे बढ़ना चाहता है, लेकिन ऐसा नहीं है।
कुछ लोग अपने वर्तमान स्तर पर वर्षों और वर्षों तक रहने के लिए पूरी तरह से खुश हैं। यह आरामदायक है। इसमें कुछ भी गलत नहीं है, लेकिन यदि आप आगे बढ़ना चाहते हैं, तो आपको अपरिपक्व बोलने की आवश्यकता है
सक्रिय होने के कारण, आप जीत-जीत की स्थिति बनाते हैं। आप एक चुनौतीपूर्ण, आनंददायक कैरियर का अवसर प्राप्त कर सकते हैं और प्रतिस्पर्धा की आवश्यकता को खत्म कर सकते हैं। याद रखें, सभी कार्यस्थल भूमिकाओं को एक बिंदु पर बनाया जाना था।
यदि आप आवश्यकता को देखते हैं और उस आवश्यकता को भरने के लिए व्यक्ति बन जाते हैं, न केवल आपको वह पदोन्नति और मान्यता मिल सकती है जो आप लायक हैं, लेकिन आप स्वयं को आदर्श स्थिति में डाल देते हैं।
भले ही एक नया करियर या पदोन्नति का अवसर आपके कार्यों से न हो, फिर भी आपने संगठन को अपना मूल्य प्रदर्शित करने का अवसर सफलतापूर्वक बनाया है।
आपने संभावना को बढ़ा दिया है कि वे आपको अगले पुरस्कृत करियर या प्रचार अवसर के लिए विचार करेंगे।
यह दिखाता है कि आप बॉक्स से बाहर सोच रहे हैं और कंपनी को समग्र रूप से सुधारने के तरीकों की तलाश में हैं। इसका मतलब है कि आप संगठन में मूल्य जोड़ते हैं , और यह स्वयं को शीर्ष पर लाने का एक तरीका है।
अपने कौशल और मूल्य को विकसित करने और प्रदर्शित करने के लिए स्वयंसेवक
स्वयंसेवीकरण आपके करियर को बढ़ावा देने और अपनी कंपनी के महत्वपूर्ण क्षेत्रों में अपने ज्ञान का विस्तार करते समय अपना मूल्य प्रदर्शित करने का एक और तरीका है। स्वयंसेवीकरण भी विश्वसनीय, पेशेवर और सहकारी, पदोन्नति के योग्य होने के लिए प्रतिष्ठा अर्जित करने का एक शानदार तरीका प्रदान करता है।
ध्यान रखें कि जब आप स्वयंसेवा कर रहे हों, तो आप एक ऐसी आवश्यकता की खोज कर सकते हैं जिसमें आपके पास हल करने के लिए कौशल और अनुभव हो। इस स्थिति में एक बड़ा फायदा यह है कि शामिल होने से, आप सही व्यक्ति से संपर्क करने के बारे में जानते हैं; यह वह व्यक्ति हो सकता है जिसे आप अपनी स्वयंसेवी स्थिति में काम कर रहे हैं।
अपने मूल्य जोड़ें का रिकॉर्ड रखें
जितना अधिक आप अपने बारे में जानते हैं, उतना ही आप अपने करियर को बढ़ावा देने के लिए सही समय पर सही लोगों को अपना मूल्य बताएंगे। कंपनी की निचली लाइन को बढ़ाने के लिए आप जो कुछ भी करते हैं उसे रिकॉर्ड करें।
तीन अलग-अलग शीर्षकों के साथ तीन स्तंभों में पेपर की एक खाली शीट को विभाजित करके आज शुरू करें: कार्रवाई, कार्रवाई का परिणाम, और कार्रवाई का प्रभाव। जब आप अपना काम करते हैं तो इस पेपर को अपने साथ रखें।
आपकी मुख्य उपलब्धियां संभवतः क्रियाएं होती हैं जिन्हें आप मानते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप देय खातों के लिए ज़िम्मेदार हैं, कॉलम में एक लिखने वाले चालान लिखते हैं । मैं दो कॉलम दो, इस क्रिया का परिणाम लिखें, उदाहरण के लिए, समय-समय पर भुगतान किया गया ब्याज भुगतान नहीं, और तीसरे कॉलम में इस क्रिया का प्रभाव लिखें, उदाहरण के लिए, उत्पादन लागत में कमी।
क्या आप इस कार्रवाई के बारे में सोचते हैं कि घटती लागत से संबंधित है, या क्या आपने इसके बारे में सोचा है कि सिर्फ अपनी नौकरी का हिस्सा है? आप कैसे सोचते हैं कि दूसरों को यह कार्रवाई दिखाई देती है?
अपने लाभ के लिए प्रदर्शन विकास योजना बैठक का प्रयोग करें
अनुसूचित प्रदर्शन विकास योजना मीटिंग कैरियर पदोन्नति के लिए अपनी उपलब्धियों को प्रदर्शित करने का एकदम सही अवसर प्रदान करती है। सक्रिय होने और अवसर बनाने के द्वारा, आप इस संभावना को बेहतर बनाते हैं कि आप अपने नियोक्ता और कैरियर पदोन्नति का ध्यान प्राप्त करेंगे जो आप लायक हैं।
याद रखें, आपके कैरियर में कोई भी दिलचस्पी नहीं है जैसा आप हैं। और, महत्वपूर्ण लोग जो आपके प्रचार और सफलता को प्रभावित कर सकते हैं- शायद आपको प्रायोजित भी कर सकते हैं-आपके दिमाग को नहीं पढ़ सकते हैं। आपको उनको बताने की ज़रूरत है जो आप चाहते हैं और उन कार्यों को ढूंढें जो आपकी क्षमताओं का प्रदर्शन करेंगे। ठीक हो गया, यह वहां से सभी चढ़ाई है।