लक्ष्य सेटिंग सफलता और प्रगति को ईंधन देने के लिए और सुझाव
लक्ष्य व्यक्तिगत हैं और लक्ष्य आपके कार्य संगठन के लक्ष्यों और उद्देश्यों का समर्थन करने के लिए स्थापित किए जाते हैं। आपके व्यक्तिगत लक्ष्य एक संदर्भ प्रदान करते हैं कि आप अपनी ऊर्जा और अपना समय कैसे व्यतीत करना चुनते हैं।
जब वे लिखे जाते हैं, मापने योग्य और नियमित रूप से समीक्षा की जाती है तो आपके लक्ष्य सबसे शक्तिशाली होते हैं।
स्मार्ट लक्ष्य
पारंपरिक रूप से, उपयुक्त लक्ष्यों को स्मार्ट लक्ष्यों के रूप में परिभाषित किया गया था: विशिष्ट, मापनीय, प्राप्त करने योग्य, प्रासंगिक, और समय-आधारित। मैंने प्रभावी लक्ष्यों के लिए आवश्यक अतिरिक्त बारीकियों को पकड़ने के लिए स्मार्ट लक्ष्यों की परिभाषा का विस्तार किया है। इस दिन और उम्र में, स्मार्ट लक्ष्य अब निश्चित नहीं हैं।
आपके द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को पूरा करने के लिए, आपको अपने सपनों को प्राप्त करने के लिए उपलब्ध छह चरणों का पालन करना होगा : आपके लक्ष्य और संकल्पों को पूरा करने के लिए छह चरण । आश्चर्य है कि क्यों लोग और संगठन अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए संघर्ष करते हैं? कभी-कभी लक्ष्य रास्ते से जाते हैं ।
क्या आप अपने लक्ष्यों को अगले स्तर तक प्राप्त करने में रुचि रखते हैं? निम्नलिखित दस युक्तियाँ आपको अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करेंगी और आपके द्वारा जीने के लिए चुने गए जीवन को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए अपने संकल्पों को जीने में मदद करेंगी।
लक्ष्य निर्धारण की अद्भुत शक्ति: जीत के लिए 10 युक्तियाँ
लुईस कैरोल की चेशर बिल्ली, जोहान वुल्फगैंग वॉन गोएथे और स्टीफन कोवी द्वारा दी गई सलाह पर ध्यान दें।
जब आप ठोस दिशा और वांछित परिणामों से दिमाग में शुरू होते हैं, तो आप स्वयं को शानदार सफलता के लिए सेट करते हैं। ये सुझाव आपको अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने और अपने संकल्पों को जीने में मदद करेंगे।
यह क्या है जो हमें अपने जीवन और हमारी उपलब्धियों पर प्रतिबिंबित करने का कारण बनता है? मेरा मानना है कि हममें से प्रत्येक को नई उपलब्धियों के माध्यम से अपने आत्म-सम्मान और क्षमता को बढ़ाने के लिए प्राकृतिक झुकाव है।
हम में से अधिकांश दुनिया में एक अंतर बनाना चाहते हैं। हम में से अधिकांश जीवन जीना चाहते हैं जैसा हम कर सकते हैं। इस प्रकार, हम रेत में एक रेखा खींचते हैं और जब हम लक्ष्य निर्धारित करते हैं तो हमारे अगले अध्याय के लिए प्रारंभिक बिंदु का दावा करते हैं।
लक्ष्य निर्धारण सफलता
फिर भी, सभी शुरुआती उत्साह के लिए, अपने लक्ष्यों की पूर्ति की ओर प्रेरित, प्रतिबद्ध और आगे बढ़ते हुए, अक्सर कठिन होता है। अपने दैनिक विचारों और कार्यों से तेजी से फीका जो संकल्प बनाने के लक्ष्य निर्धारित करने से थक गए? अपने लक्ष्यों को पूरा करने और अपने संकल्पों को जीने में शानदार सफलता का अनुभव करने के लिए इनमें से कुछ या सभी युक्तियों को अपनाने पर विचार करें।
हमारी पसंदीदा कोटेशन श्रृंखला से :
एलिस एडवेंचर्स इन वंडरलैंड से लुईस कैरोल:
"चेशर पुस," उसने शुरूआत की, बल्कि डरावनी रूप से शुरू की, क्योंकि उसे यह नहीं पता था कि यह नाम चाहेगा: हालांकि, यह केवल थोड़ा बड़ा था।
ऐलिस ने सोचा, 'आओ, यह अब तक खुश है, और वह चली गई। 'क्या आप मुझे बताएंगे, कृपया, मुझे किस तरह से जाना चाहिए?'
बिल्ली ने कहा, 'यह उस पर एक अच्छा सौदा निर्भर करता है जहां आप जाना चाहते हैं।'
एलिस ने कहा, 'मुझे ज्यादा परवाह नहीं है -' ऐलिस ने कहा।
बिल्ली ने कहा, 'इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस तरह से जाते हैं।'
'- जब तक मैं कुछ मिलता हूं,' ऐलिस ने एक स्पष्टीकरण के रूप में जोड़ा।
बिल्ली ने कहा, 'ओह, आप यह सुनिश्चित कर रहे हैं,' अगर आप केवल काफी देर तक चलते हैं। '"
- प्रोजेक्ट गुटेनबर्ग, 1 99 1
लक्ष्य आपका है - आप लक्ष्य का मालिक हैं
चाहे लक्ष्य काम पर पदोन्नति हो , एक सुव्यवस्थित कार्य प्रक्रिया, एक नया ग्राहक, एक प्रकाशित लेख, एक व्यायाम कार्यक्रम या वजन घटाने, लक्ष्य आपका लक्ष्य होना चाहिए। आप अपने प्रबंधक के लक्ष्य, अपने पति / पत्नी के लक्ष्य या लक्ष्य को प्राप्त करने की संभावना नहीं है जो आपको लगता है कि आपको इस वर्ष काम करना चाहिए ।
जब आप उनकी उपलब्धि पर विचार करते हैं तो आपके लक्ष्यों को उत्तेजना उत्पन्न करनी चाहिए। आपको विश्वास करना होगा कि आप उन्हें पूरा करने के लिए इसमें कुछ है।
कभी-कभी, विशेष रूप से काम पर, यदि आपको लगता है कि अंतिम इनाम काम के लायक है, तो आप संगठन के लक्ष्यों के समर्थन में चुनौतियों का सामना करेंगे। ये लक्ष्य आपके व्यक्तिगत लक्ष्यों के रूप में आपके दिल के करीब नहीं हो सकते हैं, लेकिन आप संगठन के अच्छे और आपकी सफलता के लिए उन्हें प्राप्त करने के लिए काम करते हैं।
अपने मूल्यों को दृढ़ता से अपने मूल्यों में आधार दें
फ़्रैंकलिन क्वेस्ट के संस्थापक हायरम स्मिथ ने बाद में फ्रैंकलिन-कोवी, इंक। ने लक्ष्य सेटिंग के लिए एक मॉडल विकसित किया। स्मिथ का "सफलता त्रिकोण" लक्ष्य-सेटिंग प्रक्रिया के आधार पर मूल्यों को नियंत्रित करता है।
स्मिथ सिफारिश करता है कि हर लक्ष्य विशेष रूप से शासी मूल्य से जुड़ा हुआ है। उदाहरण के लिए, यदि श्रमिकों में विविधता आपके संगठन द्वारा समर्थित मूल्य है, तो कम से कम एक लक्ष्य को और विविधता चाहिए। प्रत्येक लक्ष्य को शासी मूल्य से जोड़ा जाना चाहिए।
अल्पकालिक, मध्य-अवधि और दीर्घकालिक लक्ष्यों को तब आपके मूल्यों की ठोस नींव के आधार पर स्थापित किया जाता है। यदि आपके द्वारा निर्धारित लक्ष्य एकरूप है और आपको अपने सबसे महत्वपूर्ण मूल्यों को जीने की अनुमति देता है, तो आप लक्ष्य को पूरा करने की अधिक संभावना रखते हैं।
TopAchievement.com के जीन डोनोहु के अनुसार, अपने जीवन संतुलन को बनाए रखने के लिए, अपने जीवन के सभी पहलुओं में लक्ष्य निर्धारित करें। संतुलन आपको लक्ष्यों को पूरा करने में भी मदद करता है क्योंकि आपके जीवन के प्रत्येक पहलू को आपके लक्ष्यों में दर्शाया जाता है। यदि आपके जीवन के हर पहलू का मूल्य-आधारित लक्ष्य है तो आपको युद्ध प्राथमिकताओं का अनुभव करने की संभावना कम है। वह आपके जीवन के इन पहलुओं को सुझाता है जिसमें आपके लक्ष्यों को निर्धारित करना है
- परिवार और घर
- वित्तीय और करियर
- आध्यात्मिक और नैतिक
- शारीरिक और स्वास्थ्य
- सामाजिक और सांस्कृतिक
- मानसिक और शैक्षणिक
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"जब तक कोई प्रतिबद्ध नहीं होता है, वहां हिचकिचाहट होती है, वापस आकर्षित करने का मौका, हमेशा अप्रभावीता। पहल और सृजन के सभी कार्यों के बारे में, एक प्राथमिक सत्य है जिसकी अनजान अनगिनत विचारों और शानदार योजनाओं को मार देती है: कि जिस क्षण कोई निश्चित रूप से स्वयं को करता है , तो प्रवीणता भी बढ़ती है। सभी प्रकार की चीजें ऐसी मदद करने के लिए होती हैं जो कभी नहीं होतीं।
घटनाओं की एक पूरी धारा निर्णय से संबंधित है, किसी के पक्ष में सभी तरह की अप्रत्याशित घटनाओं, बैठकों और भौतिक सहायता को बढ़ाने के लिए जो कोई भी सपना देख सकता था, वह अपना रास्ता नहीं आ सकता था। मैंने गोएथे के दो जोड़े के लिए गहरा सम्मान सीखा है: 'आप जो भी कर सकते हैं, या सपना देख सकते हैं, इसे शुरू करें! बोल्डनेस में प्रतिभा, जादू और शक्ति है। '"(जोहान वुल्फगैंग वॉन गोएथे)
- स्कॉटिश हिमालयी अभियान के डब्ल्यूएच मुरे,
मान लें कि आप लक्ष्य को पूरा कर सकते हैं
हम में से प्रत्येक को हमारे सिर में थोड़ी सी आवाज़ है। यह आपके अवचेतन की आवाज़ है, स्वयं का न्याय करता है। दैनिक आधार पर, आप आत्म-चर्चा में संलग्न होते हैं; आप जिस स्थिति का सामना करते हैं उस पर आप टिप्पणी करते हैं। आप अपने दिमाग में घटनाओं और योजनाओं पर चर्चा करते हैं।
आपकी टिप्पणी सकारात्मक और नकारात्मक दोनों है। सकारात्मक विचार और योजना आपके लक्ष्यों की पूर्ति का समर्थन करती है। नकारात्मक विचार और टिप्पणियां आपके आत्म-सम्मान और आत्मविश्वास को कमजोर करती हैं और आपके लक्ष्यों को पूरा करने की आपकी क्षमता को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती हैं।
अपनी आवाज सुनो। आप अपने आप में और अपने लक्ष्यों और संकल्पों को पूरा करने की अपनी क्षमता में विश्वास करके अपना स्वर बदल सकते हैं। अपने लक्ष्य सेटिंग सफलता का सकारात्मक समर्थन करने के लिए इस बेहोश आलोचक का प्रयोग करें।
यदि आप एक प्रबंधक हैं, तो आपके अधिक महत्वपूर्ण कार्यों में से एक है अपने कर्मचारियों के सदस्यों द्वारा सकारात्मक आत्म-सम्मान के विकास का समर्थन करना। महान लक्ष्यों को पूरा करने में उनकी सफलता में आपका सकारात्मक दृष्टिकोण और विश्वास उनके बढ़ते आत्म-सम्मान और आत्मविश्वास को बढ़ावा देता है। यह बदले में, और अधिक हासिल करने और आपके व्यवसाय में अधिक योगदान करने की उनकी क्षमता को बढ़ाता है।
एक स्पष्ट परिणाम पेंट करें
पारंपरिक रूप से, लक्ष्य मापनीय परिणामों के आसपास लक्ष्य स्थापित किए गए थे। जब परिणाम मापने योग्य होते हैं तो यह अच्छी तरह से काम करता है। हालांकि, केवल मापनीय लक्ष्यों को स्थापित करने के लिए खुद को टाई न करें; आप खुद को तुच्छ पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, क्योंकि यह आपके सबसे महत्वपूर्ण परिणामों की तुलना में मापनीय है। कभी-कभी सबसे महत्वपूर्ण लक्ष्य, अनिवार्य, महत्वपूर्ण लक्ष्यों को मापना मुश्किल होता है।
"दुनिया भर में वेब में एक व्यवसाय के लिए विकल्पों का अन्वेषण करें," मापना मुश्किल है, जबकि कदम उठाने के बाद, कदम मापने में आसान होते हैं। "नए विकल्पों के बारे में जानें और प्रदर्शन प्रबंधन के बारे में सोचें ," किसी भी महत्वपूर्ण तरीके से मापना मुश्किल है। अगला कदम, "एक नई मूल्यांकन प्रणाली तैयार करें ," परिभाषित करना और मापना आसान है।
जैसे ही आप प्रबंधन रैंक बढ़ाते हैं, आप पाएंगे कि आपके अधिक लक्ष्य मापने के लिए कठिन हैं। आपके नौकरी के प्रमुख मापनीय पहलू आपके रिपोर्टिंग कर्मचारियों द्वारा उत्पादित परिणाम होंगे।
उन लक्ष्यों के साथ जो मापने में कठोर हैं, अपने दिमाग में एक तस्वीर से शुरू करें, कि आप कागज पर प्रतिबद्ध हैं, जो आपके द्वारा प्राप्त किए जा रहे परिणामों का वर्णन करता है। जैसा कि आप कर सकते हैं तस्वीर को ज्वलंत बनाओ। मेरे दिमाग में एक प्रकाशित पुस्तक है, जबकि मैं अभी भी संभावित विषयों के बारे में सोच रहा हूं और खोज रहा हूं।
अपने लक्ष्य लिखें
लक्ष्य प्राप्त करने के लिए अपना लक्ष्य लिखना आपकी प्रतिबद्धता है। एक लक्ष्य लिखना आपके दिमाग के पीछे आधा तैयार विचारों की तुलना में एक शक्तिशाली बयान है। लक्ष्य की पूर्ति पर ध्यान देने के लिए यह आपके लिए सचेत वादा है। संभावित कार्य योजनाओं और देय तिथियों को लिखना लक्ष्य को और भी शक्तिशाली बनाता है।
आपके लिए महत्वपूर्ण लोगों के साथ अपने लक्ष्य साझा करें
यदि आप निश्चित हैं कि आपके महत्वपूर्ण अन्य आपके लक्ष्यों की पूर्ति का समर्थन करेंगे, तो उन्हें साझा करें। आपका प्रबंधक आपकी लक्ष्य उपलब्धि का समर्थन करने की संभावना है क्योंकि आपकी सफलता उसकी सफलता है।
आप समर्थन प्रदान करने के लिए अपने परिवार के सदस्यों, साथियों और दोस्तों की ईमानदारी से आकलन करना चाहेंगे। घनिष्ठ संबंधों में, कई अलग-अलग भावनाएं, अनुभव और ऐतिहासिक घटनाएं खेलती हैं। यदि आपको विश्वास नहीं है कि आपको पूर्ण दिल से समर्थन मिलेगा, तो लक्ष्यों को अपने आप रखें।
नियमित रूप से लक्ष्य निर्धारण और उपलब्धि प्रगति की जांच करें
किसी भी वार्षिक मूल्यांकन प्रणाली की कमजोरियों में से एक आवृत्ति की कमी है जिसके साथ प्रगति और सफलता को मापा जाता है और ट्रैक किया जाता है। यदि आप अपनी सामान्य नियोजन प्रक्रिया के हिस्से के रूप में प्रतिदिन उनकी समीक्षा करते हैं तो आप अपने द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को पूरा करने की अधिक संभावना रखते हैं। (आपके पास सामान्य नियोजन प्रक्रिया है, है ना?)
चाहे आप पेपर प्लानर, स्मार्टफोन या कंप्यूटर का उपयोग करें, आप अपने लक्ष्यों को दर्ज कर सकते हैं, और दैनिक और साप्ताहिक कार्रवाइयां निर्धारित कर सकते हैं जो उनकी उपलब्धि का समर्थन करते हैं। दैनिक समीक्षा का अनुशासन एक शक्तिशाली लक्ष्य उपलब्धि उपकरण है ।
लक्ष्य निर्धारण सफलता के लिए बाधाओं को पहचानने और उन्मूलन करने के लिए कार्रवाई करें
बस अपने लक्ष्यों को प्रतिदिन ट्रैक करना पर्याप्त नहीं है। यदि आप अपनी प्रगति से नाखुश हैं, तो आपको यह आकलन करने की आवश्यकता है कि आपको लक्ष्यों को पूरा करने से क्या बचा रहा है। अपने आप से प्रश्न पूछें जैसे कि "क्या यह लक्ष्य वास्तव में महत्वपूर्ण है?" (यदि नहीं, तो आपने इसे पूरा करने का वचन क्यों दिया; शायद यह महत्वपूर्ण नहीं है, या अन्य लक्ष्यों की तुलना में कम महत्वपूर्ण है।)
"क्या आप ऐसी विशिष्ट बाधाओं का सामना कर रहे हैं जो लक्ष्य को पूरा करने की आपकी क्षमता में हस्तक्षेप कर रहे हैं?" (इस मामले में, बाधाओं को दूर करने या सहकर्मी, मित्र या परिवार के सदस्य से सहायता लेने के लिए कार्यवाही योजनाएं करें।)
यदि आप किसी विशेष लक्ष्य पर प्रगति नहीं कर रहे हैं, तो रूट-कारण विश्लेषण करने का प्रयास क्यों करें। केवल प्रगति की कमी का ईमानदारी से विश्लेषण करके आप इस तस्वीर को बदलने के लिए कदम निर्धारित कर सकते हैं। कंप्यूटर और सेल फोन आपको अपने लक्ष्यों को स्वचालित रूप से 365 दिनों के लिए अग्रेषित करने की अनुमति देते हैं। असफलता के दैनिक अनुस्मारक के बारे में बात करो!
हमारी पसंदीदा कोटेशन श्रृंखला से:
सात आदतें पुनरीक्षित
"अंत में मन के साथ शुरूआत कल्पना और विवेक की समाप्ति है। यदि आप प्रोग्रामर हैं, तो प्रोग्राम लिखें। तय करें कि आप उस समय, प्रतिभा और उपकरणों के साथ क्या करने जा रहे हैं, जिनके साथ आपको काम करना है: "मेरे छोटे सर्कल के भीतर, मैं निर्णय लेने जा रहा हूं।"
- स्टीफन आर कोवी
खुद को रिवार्ड करें और लक्ष्य उपलब्धि मनाएं
यहां तक कि एक मामूली लक्ष्य की पूर्ति भी उत्सव का कारण है। अपने आप को जो कुछ भी करना है उसके बारे में विचारों से खुद को निराश न करें। जश्न मनाएं कि आपने क्या किया है। फिर अगले मील का पत्थर पर चले जाओ।
लक्ष्य और नए साल के संकल्प परिवर्तन
समय-समय पर आपके द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को देखें। क्या लक्ष्य अभी भी सही लक्ष्य हैं? बदलती परिस्थितियों के आधार पर अपने लक्ष्यों और संकल्पों को बदलने की अनुमति दें।
एक विशेष लक्ष्य प्राप्त करने में असफल रहने में पूरे साल खर्च न करें। प्रगति की कमी के लिए खुद को मारने से पहले आपका समय उपलब्धि पर बेहतर खर्च होता है। शायद आपने लक्ष्य बहुत बड़ा बना दिया है; शायद आप बहुत सारे लक्ष्य निर्धारित कर सकते हैं। एक ईमानदार मूल्यांकन करो; समय-समय पर बदलने की जरूरत है, और आगे बढ़ें।
इन दस दिशानिर्देशों पर ध्यान देना आपके जीवन में सभी अंतर कर सकता है। क्या इस वर्ष आपके लिए जीत का एक वर्ष होगा, एक वर्ष की शानदार सफलता? जो भी आपके लक्ष्य और संकल्प, ये सुझाव आपकी सफलता को शक्ति देने में मदद कर सकते हैं।
उद्देश्यों, लक्ष्यों के रूप में भी जाना जाता है