आप वास्तव में अपने काम से प्यार क्यों करना चाहते हैं

क्या आप काम पर लंबे समय तक काम कर रहे हैं?

क्या आप और अधिक काम कर रहे हैं, इसे कम कर रहे हैं, और अपने कार्यस्थल पर अधिकांश दिन बिताते समय डरते हैं? यदि आपने इस प्रश्न के लिए "हाँ" का उत्तर दिया है, तो अपने वर्तमान करियर की पसंद का पता लगाने के लिए कुछ समय दें और अपने जीवन और कार्य को अन्य सभी विकल्पों पर विचार करें।

आप काम पर अपने जीवन का एक बड़ा हिस्सा खर्च करते हैं, काम के लिए ड्रेसिंग करते हैं, काम पर जाते हैं, और काम के बारे में सोचते हैं। उस समय को पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से पुरस्कृत और पूरा करने के रूप में क्यों न करें?

आपके हितों, मूल्यों और विकल्पों की खोज करने में समय व्यतीत करके, आपके पास खोने के लिए कुछ भी नहीं है, और संभवतः हासिल करने का एक बड़ा सौदा है। आप वास्तव में, काम पर जो करना चाहते हैं उससे प्यार करना चाहते हैं ।

आप लंबे समय तक काम करते हैं: उन्हें प्यार में निवेश करें

औसत अमेरिकी प्रबंधक प्रति सप्ताह 42 घंटे काम करता है, लेकिन प्रबंधकों और पेशेवरों की एक बड़ी संख्या- 10 में से तीन, या 10.8 मिलियन लोग-प्रति सप्ताह 49 या अधिक घंटे काम करते हैं। पुरुष प्रबंधकों और पेशेवरों में से 10 में से 4 कार्य 49 घंटे।

अमेरिकी श्रम विभाग, श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, "2014 में, नियोजित लोगों ने काम करने के दिनों में 7.8 घंटे का औसत काम किया। सप्ताहांत के मुकाबले सप्ताहांत पर अधिक घंटे काम किए गए- 8.1 घंटे की तुलना में 5.7 घंटे

"जिस दिन उन्होंने काम किया, नियोजित पुरुषों ने नियोजित महिलाओं की तुलना में 52 मिनट अधिक काम किया। यह अंतर आंशिक रूप से महिलाओं के कामकाजी समय की अधिक संभावना को दर्शाता है। हालांकि, पूर्णकालिक श्रमिकों में भी (वे आमतौर पर प्रति सप्ताह 35 घंटे या उससे अधिक काम करते हैं), पुरुष महिलाओं के मुकाबले ज्यादा काम किया-8.4 घंटे के मुकाबले 8.4 घंटे। "

निजी गैरफार्म पेरोल पर सभी कर्मचारियों के लिए औसत वर्कवैक मई 2017 में सप्ताह में 34.4 घंटों में अपरिवर्तित था। विनिर्माण में, वर्कवीक भी 40.7 घंटों में अपरिवर्तित था, जबकि ओवरटाइम 0.1 घंटे से 3.3 घंटे तक बढ़ गया था। निजी गैरफार्म पेरोल पर उत्पादन और गैर-पर्यवेक्षी कर्मचारियों के लिए औसत वर्कवैक 0.1 घंटे से 33.6 घंटे तक गिर गया।

निर्माण, विनिर्माण, थोक व्यापार, खुदरा व्यापार, परिवहन और गोदाम, सूचना, वित्तीय गतिविधियों और सरकार सहित अन्य प्रमुख उद्योगों में रोजगार ने माह में थोड़ा बदलाव दिखाया। जबकि कामकाजी घंटों में समग्र प्रवृत्ति नीचे है, औसत गैर-पर्यवेक्षी या उत्पादन कर्मचारी 1 999 में 34.5 घंटे की तुलना में 1 9 64 में 38.7 और 2017 में 34.4 की तुलना में काम कर रहा है, यह आंकड़ा सेवाओं और विशेष रूप से खुदरा विक्रेताओं में काम कर रहे हैं, जो काम कर रहे हैं काफी कम घंटे।

यह भी याद रखें कि इन घंटों में काम या आने के लिए ड्रेसिंग करने में समय शामिल नहीं है। काम करने से और आपके काम के सप्ताह में अतिरिक्त पांच से 20 घंटे जोड़ सकते हैं। इसलिए, जब आप काम से संबंधित सभी समय पर विचार करते हैं, तो आप लंबे समय तक काम कर रहे हैं। तो, आप वास्तव में अपने काम से प्यार करना चाहते हैं।

आपको लगता है जैसे आप कड़ी मेहनत कर रहे हैं

प्रबंधकों और पेशेवरों को लगता है कि वे कड़ी मेहनत कर रहे हैं। काम के वास्तविक घंटों के साथ काम से संबंधित अतिरिक्त घंटों को मिलाएं, और आपके सप्ताह का एक बड़ा हिस्सा भर गया है। आधुनिक कार्यस्थल की गति तनावपूर्ण है। अधिकांश पति-पत्नी और साझेदार काम करते हैं और परिवार की जरूरतों के साथ संतुलन के लिए दो शेड्यूल सामान्य रूप से तनावपूर्ण होते हैं।

प्रौद्योगिकी आपको दिन में चौबीस घंटे काम करने की अनुमति देती है, यदि आवश्यक हो तो सप्ताह में सात दिन। ईमेल, स्मार्ट फोन, आईएम और लैपटॉप के साथ, क्या यह कोई आश्चर्य की बात है कि आप महसूस करते हैं कि आप हर समय काम कर रहे हैं? यहां तक ​​कि यदि आप नहीं हैं, तो आपके पास काम के साथ हर जागने के घंटे को भरने की निरंतर क्षमता है।

गैलुप मैनेजमेंट जर्नल सर्वे सारांश में बताया गया है कि "केवल एक-तिहाई अमेरिकी कर्मचारी अपने काम और कार्यस्थल में व्यस्त हैं। और केवल पांच में से एक का कहना है कि उनका प्रदर्शन इस तरह से प्रबंधित होता है जो उन्हें उत्कृष्ट कार्य करने के लिए प्रेरित करता है।

"कर्मचारी अपने काम और उनके काम के बारे में उदासीन महसूस करते हैं। संगठन उन्हें रहने के लिए अनिवार्य कारण नहीं दे रहे हैं, इसलिए यह आश्चर्य की बात नहीं है कि ज्यादातर कर्मचारियों (9 1 प्रतिशत) ने आखिरी बार नौकरियों को बदल दिया है, उन्होंने अपनी कंपनी को ऐसा करने के लिए छोड़ दिया। "

एक और गैलप रिपोर्ट के मुताबिक, कम कर्मचारी जुड़ाव के अमेरिकी कारोबार की लागत कर्मचारी कारोबार और भर्ती तक ही सीमित नहीं है। गैलुप ने पाया कि सक्रिय रूप से वंचित कर्मचारियों को 450 अरब अमेरिकी डॉलर प्रति वर्ष 550 अरब डॉलर खर्च होंगे। वंचित कर्मचारियों की उपस्थिति और असंतोष के मुद्दे शेष श्रमिकों के लिए लंबे, कठिन और अधिक तनावपूर्ण काम करते हैं।

इसके अतिरिक्त, कई कार्यस्थलों में, कम लोग अधिक काम कर रहे हैं क्योंकि कर्मचारियों को छोड़ने या रिटायर होने पर प्रतिस्थापित नहीं किया जाता है। अन्य संगठनों में, योग्य कर्मचारियों को ढूंढना समस्याग्रस्त रहता है, खासकर इंजीनियरिंग और अन्य तकनीकी करियर से संबंधित क्षेत्रों में।

यह सुनिश्चित करने के लिए समाधान कि आप अपना काम पसंद करते हैं

अब जब आप आश्वस्त हैं कि आप लंबे समय तक काम कर रहे हैं और कड़ी मेहनत कर रहे हैं, तो यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप अपने काम से प्यार करते हैं, इस पर्चे का पालन क्यों न करें? यदि आप इस कड़ी मेहनत के लिए जा रहे हैं, तो आपका काम ऐसा कुछ होना चाहिए जिसे आप पसंद करते हैं। आपको वास्तव में प्यार करने वाले काम को खोजने के लिए कुछ करियर अन्वेषण कदम उठाने की आवश्यकता है।