अपने समूह के अन्य कर्मचारियों के साथ सामान्य में 10 चीजें खोजें
यह सुविधा के लिए भी अच्छे परिणाम पैदा करता है। आपके उपस्थिति आपको गर्मी के साथ वापस भुगतान करते हैं कि उनकी वार्तालाप उत्पन्न होती है। यहां तक कि शर्मीली प्रतिभागी भी इस बात से सावधान नहीं है कि वह समूह के अन्य लोगों के साथ क्या समान है।
वार्तालाप कर्मचारी के बाहर की वस्तुओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
टीम बिल्डिंग Icebreaker कदम
- मीटिंग प्रतिभागियों को संख्या छोड़कर चार या पांच लोगों के समूहों में विभाजित करें। (आप ऐसा इसलिए करते हैं क्योंकि लोग आम तौर पर उन लोगों के साथ बैठकर एक बैठक शुरू करते हैं जिन्हें वे पहले से ही जानते हैं, खासकर उनके निकटतम सहकर्मियों और उनके विभागों के लोग। यह एक प्राकृतिक आराम क्षेत्र की बात है।) आपके द्वारा ऑफ़र किए जाने वाले किसी भी बर्फबारी के लिए प्रमुख अपेक्षाओं में से एक है विभिन्न विभागों के लोगों को एक-दूसरे को जानने में मदद करने के लिए। इससे आपको अधिक प्रभावी टीम बनाने और विभागों में सहयोग और सहयोग को मजबूत करने में मदद मिलती है। एक सार्वजनिक बैठक में, आप समूह में एक ही सद्भावना को बढ़ावा देना चाहते हैं ताकि बातचीत पूरे दिन स्वतंत्र रूप से बहती है। जब उपस्थिति सामान्यताओं को ढूंढकर शुरू करते हैं, कोई फर्क नहीं पड़ता कि उपस्थिति के समूह असाइनमेंट, वह सहज भाग ले रहे हैं।
- नए गठित समूहों को बताएं कि उनके कार्य में दस चीजें हैं जो कि आम हैं, समूह में हर दूसरे व्यक्ति के साथ, और आम बातों के पास काम से कुछ लेना देना नहीं चाहिए। यह समूह को साझा रुचियों का पता लगाने में मदद करता है। (आप लोगों को बताना चाहते हैं कि वे सामान्य रूप से शरीर के अंगों का चयन नहीं कर सकते हैं या कपड़ों को समानता के रूप में नहीं मान सकते हैं।)
- समूह को उन दस चीजों को खोजने के लिए कहें जो उनके टेबल पर अन्य लोगों के साथ समान हैं। इस टीम के निर्माण में बर्फबारी बनाने वाले अपने अनुभव में, अभ्यास करने के लिए समूहों को दस या पंद्रह मिनट से ज्यादा समय नहीं लगता है।
- समूहों को बताएं कि एक व्यक्ति को नोट्स लेना चाहिए और असाइनमेंट पूरा होने पर पूरे समूह में अपनी सूची पढ़ने के लिए तैयार रहना चाहिए।
- एक स्वयंसेवक से पहले सामान्य चीज़ों की अपनी पूरी सूची को पढ़ने के लिए कहें। फिर, प्रत्येक समूह को पूरी सूची के साथ अपनी पूरी सूची साझा करने के लिए कहें। क्योंकि लोग आपकी हंसी और मस्ती का सबसे अच्छा स्रोत हैं, सूचियों का पठन हमेशा बहुत सारी हंसी और चर्चा उत्पन्न करता है। उपस्थिति किसी अन्य समूह की सूची में आम तौर पर अपनी दस चीजों में से एक को ढूंढने का आनंद लेते हैं। आप आइटम से आइटम में किए गए संक्रमणों के आधार पर छोटे समूहों में होने वाली बातचीत की बहाव भी पकड़ सकते हैं।
- प्रतिभागियों को अन्य छोटे समूहों में उत्पन्न सूचियों के साथ वस्तुओं की अपनी सूची की तुलना करना पसंद है। आप वार्तालाप, हंसी और साझाकरण के मुक्त प्रवाह की अनुमति देना चाहेंगे। इस श्रोताओं को आपके प्रशिक्षण, मीटिंग या टीम बिल्डिंग इवेंट का मजेदार हिस्सा बनाने के लिए आपका दर्शक वास्तव में आपका सबसे अच्छा संसाधन है।
सुविधा समाधान समाधान हल करने में समस्या
समूहों की संख्या के आधार पर, इस टीम का निर्माण बर्फबारी करने में 10-15 मिनट लगते हैं। गतिविधि को दस मिनट तक रखने के लिए, सात मिनट के दिमाग में आने के बाद, समूहों को बताएं कि उनके द्वारा बनाई गई सूचियां सही हैं, भले ही उनकी सूची में कितनी वस्तुएं हों। फिर, गतिविधि को अस्वीकार करें।
आप बाकी प्रतिभागियों को धीमे समूहों-प्रतीक्षा पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अपनी आंखों के साथ इंतजार नहीं करना चाहते हैं।
इससे पहले से ही धीमे समूहों को खत्म करना मुश्किल हो जाता है क्योंकि जब वे सभी आंखें होती हैं तो वे आत्म-जागरूक और चक्कर आती हैं। यह camaraderie और समूह एकजुटता की भावना के लिए अच्छा नहीं है।