एक सफल वीडियो नौकरी साक्षात्कार के लिए सुझाव
एक सफल वीडियो साक्षात्कार की कुंजी पहले अभ्यास करना है, ताकि आप तकनीकी समस्याओं से बच सकें और प्रक्रिया से आत्मविश्वास महसूस कर सकें।
प्रतिभा प्रबंधन समाधानों के एक प्रमुख वैश्विक प्रदाता, कॉर्न / फेरी इंटरनेशनल एल के सीनियर क्लाइंट पार्टनर किम बिशप कहते हैं, "अग्रिम योजना और तैयारी के साथ, वीडियो साक्षात्कार एक व्यक्तिगत साक्षात्कार से बहुत अलग नहीं है।"
किम ने संकलित किया है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप इस प्रकार के साक्षात्कार को प्राप्त करते हैं, निम्नलिखित युक्तियों की समीक्षा करें। ध्यान रखें, एक वीडियो साक्षात्कार में व्यक्तिगत रूप से आयोजित साक्षात्कार के रूप में उतना ही भार होता है, इसलिए आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि आप दूरस्थ रूप से साक्षात्कार के लिए तैयार हैं।
अग्रिम योजना
कंपनी कार्यालय में एक साक्षात्कार के लिए:
जल्दी पहुंचें ताकि आपके पास स्थित होने का समय हो। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि उपकरण का उपयोग कैसे करें, तो सहायता के लिए पूछें। असल में, भले ही आपको लगता है कि आप इसे समझ सकते हैं, फिर भी एक त्वरित अवलोकन के लिए पूछना अच्छा है।
घर पर एक वीडियो साक्षात्कार के लिए:
- यदि आप अपने उपकरण का उपयोग करेंगे, साक्षात्कार से पहले एक या दो दिन एक परीक्षण चलाएं।
- अपना कैमरा और कोई हेडसेट या माइक्रोफ़ोन सेट करें जैसे कि आप वास्तविक साक्षात्कार करने जा रहे थे। यदि संभव हो, तो उसी साक्षात्कार तकनीक का उपयोग करें जिसका उपयोग आप वास्तविक साक्षात्कार के दौरान करेंगे। इस तरह, आपके साक्षात्कार से ठीक पहले आपके पास कोई आखिरी मिनट इंस्टॉलेशन समस्या या पासवर्ड समस्या नहीं होगी।
- आपका कैमरा आंखों के स्तर पर होना चाहिए (ऊपर या नीचे नहीं)। एक खराब रखे हुए कैमरे के परिणामस्वरूप डबल चिन या अजीब छायाएं सामने आ सकती हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए जांचें कि आपका ध्वनि उपकरण ठीक से काम करता है।
- स्थान के बावजूद, सुनिश्चित करें कि आप किसी भी सामग्री (फिर से शुरू, पोर्टफोलियो, आदि) भेजते हैं कि भर्तीकर्ता को पहले से ही आवश्यकता है।
दिखावट
अपने परीक्षण चलाने के दौरान, वीडियो में दिखाए गए पृष्ठभूमि पर एक नज़र डालें। क्या यह अव्यवस्थित या विचलित दिखता है? अपनी पृष्ठभूमि साफ करने की योजना है। एक सादा दीवार आदर्श है, या एक कार्यालय की तरह सेटिंग है।
प्रकाश पर भी ध्यान दें। आप अपने पीछे रोशनी स्रोत नहीं चाहते हैं, क्योंकि यह आपके चेहरे को छाया में छोड़ देगा।
साक्षात्कार के दिन, पेशेवर रूप से पोशाक, एक ही साक्षात्कार पहने हुए आप एक व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए चाहते हैं। जबकि कैमरा कोण आपको कमर से दिखाना चाहिए (आपका चेहरा असली फोकल प्वाइंट है), यदि कोई संभावना है तो आपको खड़े होने की आवश्यकता होगी, सुनिश्चित करें कि आपके पैंट या स्कर्ट पेशेवर हैं।
वीडियो साक्षात्कार के दौरान
सुनिश्चित करें कि टेबल और आपके आस-पास साफ और साफ हैं। आप साक्षात्कारकर्ता को विचलित नहीं करना चाहते हैं।
यदि आप अपने घर में साक्षात्कार कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप एक शांत जगह पर हैं जहां कोई भौंकने वाले कुत्ते, बच्चे, संगीत या अन्य ध्वनियां नहीं हैं। साथ ही, साक्षात्कार के दौरान ईमेल या तत्काल संदेशों द्वारा फेंकने से बचने के लिए अपने कंप्यूटर पर अपने फोन और किसी भी अलर्ट को बंद करें। माइक्रोफोन कमरे में कोई शोर उठाएगा, इसलिए अपनी कलम या शफल कागजात न टैप करें।
आंखों से संपर्क करें, और याद रखें, इसका मतलब है कि कैमरे को देखना (और स्वयं की तस्वीर-चित्र-चित्र नहीं)।
एक ही अच्छी मुद्रा का उपयोग करें जिसका उपयोग आप व्यक्तिगत रूप से साक्षात्कार के दौरान करेंगे। बहुत से हाथों के इशारे बनाने से बचें - यहां तक कि एक महान इंटरनेट कनेक्शन के साथ, अंतराल का समय हो सकता है, और हाथों के इशारे स्क्रीन पर स्टटर कर सकते हैं।
वीडियो साक्षात्कार प्रक्रिया
- कंपनी वीडियो साक्षात्कार के लिए उम्मीदवारों का चयन करती है।
- एक साक्षात्कार के लिए व्यवस्था निर्धारित की जाती है - घर पर अपने स्वयं के वेबकैम, एक कंपनी कार्यालय, वेबकैम सेटअप के साथ एक ऑफ-साइट स्थान, या आवेदक को भेजे गए वेबकैम के माध्यम से।
- एक ट्यूटोरियल वेबकैम और साक्षात्कार पर निर्देश प्रदान करेगा।
- कंपनी जिस नौकरी के लिए भर्ती कर रही है उससे संबंधित 10 से 15 प्रश्न होंगे।
- आवेदक को प्रश्न पढ़ने के लिए 30 सेकंड और जवाब देने के लिए दो मिनट होंगे।
आप व्यक्तिगत रूप से साक्षात्कार को पूरा नहीं कर रहे हैं, साक्षात्कार प्रक्रिया व्यक्तिगत रूप से साक्षात्कार के समान होगी।
साक्षात्कारकर्ता का उद्देश्य (रोजगार के लिए उम्मीदवारों को स्क्रीन करने के लिए) वही है। आपको उसी प्रकार के साक्षात्कार प्रश्न पूछे जाएंगे ( शीर्ष 50 साक्षात्कार के सवालों की समीक्षा करें)। साथ ही, प्रश्न पूछने के लिए भी तैयार रहें।
यदि आप इस बारे में निश्चित नहीं हैं कि साक्षात्कार कैसा चल रहा है, तो साक्षात्कारकर्ता से पूछना ठीक है कि आप कैसे कर रहे हैं।
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इस प्रकार के साक्षात्कार पर विचार करना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि आप अपने कार्यालय में साक्षात्कारकर्ता से मिल रहे थे। मूल्य, स्वयं के साथ-साथ भर्ती प्रबंधक के लिए, बराबर है, और सफलतापूर्वक साक्षात्कार, हालांकि यह होता है, किराए पर लेने की कुंजी है।
नियोक्ता क्या देखने की उम्मीद करते हैं
रोजगार के लिए उम्मीदवारों से वीडियो की समीक्षा करते समय नियोक्ता क्या देखना चाहते हैं? जॉबऑन डॉट कॉम पर मुख्य विपणन अधिकारी क्रिस हमारांड, वीडियो साक्षात्कार सेवा, जॉबऑन का उपयोग करने वाले भर्तीकर्ताओं से प्रतिक्रिया का संग्रह साझा करता है:
पूछे गए सवालों का जवाब दें। भर्ती करने वाले और भर्ती प्रबंधक यह जानना चाहते हैं कि आप आवश्यक नौकरी कर सकते हैं, इसलिए वे विशिष्ट प्रश्न पूछते हैं।
वीडियो पारंपरिक अनुप्रयोगों की तुलना में साधकों को स्क्रीन करने के लिए एक तेज़ तरीका है, इसलिए उन्हें अपना हटाने का कारण न दें।
रचनात्मकता दिखाएं। आपके जवाब में, एक अनुभव से संबंधित है जो दर्शाता है कि आप आवश्यक नौकरी कैसे कर सकते हैं। यदि आप एक महाराज बनने के लिए आवेदन कर रहे हैं, उदाहरण के लिए, जब आप एक पकवान तैयार कर रहे हों तो रसोई में अपने जवाब रिकॉर्ड करें।
प्रस्तुत करने योग्य बनें। सुनिश्चित करें कि आप उचित रूप से कपड़े पहने और तैयार हैं, और अपने उत्तरों का अभ्यास करें , इसलिए आपके पास जितना संभव हो सके स्वयं का सबसे अच्छा प्रतिनिधित्व है। वीडियो उन अन्य आवेदकों से बाहर खड़े होने का एक शानदार तरीका है जिनके पास केवल उनके पेपर एप्लिकेशन या ऑनलाइन टेक्स्ट रिज्यूमे हैं। सबसे अच्छे वीडियो अग्रेषित किए जाते हैं और कई बार फिर से चलाए जाते हैं।
एक फिर से शुरू करें और आवेदन तैयार है। वीडियो आपके पैर को दरवाजे में ला सकता है, लेकिन प्रक्रिया में कुछ बिंदुओं पर मानक सामग्री अभी भी उपयोग की जाती है। सुनिश्चित करें कि आपके अनुभव और सर्वोत्तम अंक वीडियो में जो कह रहे हैं उससे मेल खाते हैं।
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