काम करने वाली माताओं के लिए "झुकाव" क्या मतलब है?

2013 की शुरुआत में, "लीनिंग इन" शब्द फेसबुक, ट्विटर और लिंक्डइन पर पॉप-अप करना शुरू कर दिया। यह शब्द मार्च 2013 में फेसबुक के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर शेरिल सैंडबर्ग द्वारा प्रकाशित "लीन इन: विमेन, वर्क, एंड द विल टू लीड" पुस्तक से आता है। पुस्तक की उत्पत्ति 2010 की टेड टॉक शेरिल सैंडबर्ग को मिली है, जिसका शीर्षक है "क्यों हमारे पास कुछ महिला नेता हैं"। उनके संदेश का मुद्दा पेशेवर महिलाओं को श्रमिकों में रहने और "जो भी भूमिका निभा रहा है" में रहने के लिए मनाने के लिए मनाने के लिए था।

उसकी बात के तीन मुख्य बिंदु यहां दिए गए हैं।

मेज पर बैठना

उसने कहा कि जब एक आदमी सफल होता है तो वह खुद को गुण देता है, लेकिन जब कोई औरत सफल होती है तो वह इसे अन्य, किस्मत या उसके लिए वास्तव में कड़ी मेहनत करती है। वह महिलाओं को अवसरों और प्रचारों तक पहुंचने के लिए प्रोत्साहित करती है, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह मानती है कि हम उनके लायक हैं। उन्होंने उदाहरणों को साझा किया कि महिलाओं को लगा कि वे अपनी कंपनी में आगे बढ़ने के योग्य नहीं थे। श्रीमती सैंडबर्ग पेशेवर महिलाओं से इस नकारात्मक परिप्रेक्ष्य को बदलने, अलगाव को दूर करने और "टेबल पर बैठने" का आग्रह करती हैं।

मेज पर बैठने का मतलब है कि अवसर आपको पास नहीं करते हैं। अपनी आवाज सुनने के लिए, जोर से और स्पष्ट। और आप जो चाहते हैं उसके लिए पूछने के लिए पर्याप्त घबराहट करने के लिए। अपनी कुर्सी को मेज पर लाओ, सीधे बैठो और "दुबला"।

अपने साथी को "असली" साथी बनाएं

वह कहती है, "यदि एक महिला और एक आदमी पूर्णकालिक काम करता है और बच्चा होता है, तो महिला दो बार घर का काम करती है और तीन गुना ज्यादा चाइल्डकेयर करती है।" यह एक सिद्ध आंकड़ा है और इसे सुनने के लिए दर्द होता है।

इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि महिलाएं कर्मचारियों के बाहर निकलती हैं। अगर महिलाएं कार्यस्थल में और अधिक सफल हों तो पुरुषों और महिलाओं को घर पर समान रूप से योगदान देना होगा।

इसका मतलब है जब आपको इसकी आवश्यकता होती है तो मदद मांगना। इसका मतलब है प्रतिनिधिमंडल, भले ही आपको ऐसा करने के लिए आमंत्रित नहीं किया गया हो। अपने साथी के साथ बैठो और घर के काम के बारे में बात करें और आप उन्हें क्या चाहते हैं कि आप उनकी मदद करें।

जब आप उम्मीदों को निर्धारित करते हैं तो हर कोई समझता है कि उन्हें क्या करना है।

छोड़ने से पहले मत छोड़ो

श्रीमती सैंडबर्ग ने इस बारे में बात की कि जब एक महिला सोचने लगती है कि वह अपने जीवन में किसी बच्चे की मांगों को फिट करेगी तो वह तब होगी जब वह अपना काम छोड़ने के बारे में सोचने लगे। उसने अपनी टेड टॉक में चुपचाप "झुकाव वापस" कहा। वह पेशेवर महिलाओं को सलाह देने के लिए आगे बढ़ती है कि आपके काम को आपके बच्चे को छोड़ने के लायक होने की जरूरत है। इसे आपको व्यस्त और उत्साहित करने की आवश्यकता है, क्योंकि यदि नहीं, तो यह तब होता है जब आप चुपचाप वापस झुकना शुरू कर देंगे। श्रीमती सैंडबर्ग ने चुपचाप झुकाव से बचने के लिए गर्भवती महिलाओं से आग्रह किया कि जब तक आप प्रसूति छुट्टी के लिए नहीं जाते हैं और इससे पहले कभी भी एक पल तक गैस पेडल पर अपना पैर न रखें।

इसके लिए दुबला और जाओ

वह इस बारे में बात करने जा रही है कि कैसे महिलाएं अनजाने में अपने करियर में वापस आती हैं। फिर वह कुख्यात वाक्यांश "दुबला" का उपयोग करती है, चुनौतियों की तलाश करती है, और डर के बिना अपने करियर लक्ष्यों को आगे बढ़ाना जारी रखती है।

यदि आप शेरिल सैंडबर्ग में दुबला हैं तो मानते हैं कि यदि आपके छोटे बच्चे हैं तो आपको अधिक प्रचारित किया जाएगा । उसने कहा कि आपको अपनी नई भूमिका में काम करने और परिवार को कठिन समय नहीं मिल सकता है। आप अपने कड़ी मेहनत के बारे में घबराहट महसूस करेंगे। और जब दिन आता है कि आपको पदोन्नति की पेशकश की जाती है तो आप पूछेंगे "मुझे क्यों नहीं?

पूछताछ करने के बजाय "मुझे क्यों?"।

इस कहानी के दिल में शेरिल सैंडबर्ग क्या कर रहा है इस धारणा को चुनौती दे रहा है कि काम करने वाली माताओं को काम और परिवार के बीच चयन करने की आवश्यकता है। वह चुनौतीपूर्ण है कि माँ ट्रैक सभी कामकाजी माताओं के लिए सबसे अच्छा विकल्प है। आप जो भी नहीं कर सकते हैं या अपनी प्रगति के बाधाओं पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, वह महिलाओं से सकारात्मक, लो संभावनाओं पर ध्यान केंद्रित करने और दिन को जब्त करने का आग्रह करती है। उसने कहा है कि वह हमेशा एक सामाजिक आंदोलन शुरू करने की उम्मीद करती है, और "झुकाव" उस इच्छा का अवतार है।

श्रीमती सैंडबर्ग की पुस्तक से उद्धरण यहां दिया गया है जो अपने मिशन को खूबसूरती से बताता है:

मैंने महिलाओं को बड़े सपने देखने, बाधाओं के माध्यम से मार्ग बनाने और अपनी पूरी क्षमता प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए इस पुस्तक को लिखा है। मैं उम्मीद कर रहा हूं कि प्रत्येक महिला अपने लक्ष्य निर्धारित करेगी और उनके लिए गस्टो के साथ पहुंच जाएगी। और मैं उम्मीद कर रहा हूं कि प्रत्येक व्यक्ति कार्यस्थल में और घर में महिलाओं का समर्थन करने के लिए अपना हिस्सा करेगा। जैसे-जैसे हम पूरी आबादी की प्रतिभाओं का उपयोग करना शुरू करते हैं, हमारे संस्थान अधिक उत्पादक होंगे, हमारे घर खुश होंगे, और उन घरों में बढ़ रहे बच्चों को अब संकीर्ण रूढ़िवादों से वापस नहीं रखा जाएगा।

अपनी नौकरी छोड़ने का फैसला करने से पहले, इस बात पर विचार करें कि "झुकाव" आपके लिए बेहतर विकल्प होगा या नहीं। यदि आप इसके बारे में उलझन में हैं या अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों को स्थापित करने के साथ क्या समर्थन है कोच किराए पर लेते हैं और स्पष्ट हो जाते हैं।