एक नौकरी खोजने के लिए एक गाइड जो आपके मूल्यों और प्राथमिकताओं के अनुरूप है
क्या आपको विश्वास है कि एक माँ के लिए सबसे अच्छा काम, लचीला, उच्च भुगतान और आनंददायक होना चाहिए? यदि आपका काम इस विवरण में फिट नहीं है तो आपने काम करने के लिए काम किया है और हम मदद कर सकते हैं!
सबसे पहले, इनमें से कौन सी तीन विशेषताएं आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं, काम लचीलापन , वेतन, एक कार्य वातावरण जो बच्चों को महत्व देता है, या एक कंपनी जो आपके अधिकारों की रक्षा करती है (यदि आप बहुमत की तरह हैं, तो आप लचीलापन पसंद करते हैं )।
इसके बाद, आपकी वर्तमान भूमिका आपके मूल्य का समर्थन नहीं करती है? क्या आपके संगठन में कोई ऐसा व्यक्ति है जो आपकी मदद कर सकता है? यदि नहीं, तो यह एक ऐसी जगह की तलाश शुरू करने के लिए चोट नहीं पहुंचाता जो एक अच्छा फिट होगा।
सौभाग्य से हमारे पास कुछ ऐसे संसाधन हैं जो आपको नौकरी खोजने में मदद के लिए हैं जो आपके द्वारा सबसे अधिक मूल्यवान चीज़ों को पूरा करता है।
01 लचीला नौकरी कैसे खोजें I
आदर्श रूप में, जब आप करियर क्षेत्र चुनते हैं तो आप लचीलापन के बारे में सोचना शुरू कर देंगे। लेकिन यहां तक कि यदि आप पहले से ही एक सफल कार्यकारी हैं, तो लचीला अनुसूची बातचीत करने में कभी देर नहीं होती है।
लचीली कार्यसूची खोजने या बनाने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:
02 अच्छी तरह से भुगतान करने वाली नौकरी कैसे खोजें I
पारंपरिक रूप से, पुरुष उन्मुख क्षेत्र महिलाओं द्वारा प्रभुत्व वाले लोगों की तुलना में बेहतर भुगतान करते हैं। लेकिन नर्सों की बढ़ती मांग के साथ, ऐतिहासिक रूप से महिला व्यवसायों में पुनरुत्थान हो सकता है। नेटवर्किंग और शोध के माध्यम से अपने क्षेत्र और संबंधित क्षेत्रों में वेतनमान के बारे में जानें, और आप अधिक पैसे के लिए अपना रास्ता तय करने के लिए एक बेहतर स्थिति में होंगे।
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03 बच्चों को मनाते हुए नौकरी कैसे खोजें
पारिवारिक जीवन के बारे में बात करते समय या बच्चों को कार्यालय में लाने के दौरान अपने आस-पास के लोगों से अपने संकेत लें। लेकिन सीमाओं को धक्का देने से डरो मत, उचित तरीके से, यह स्वीकार करते हुए कि आपके पास घर है और देखभाल जिम्मेदारियां हैं। आप पाते हैं कि आपका पहला कदम आपके सहकर्मियों को अपने परिवार पर भी चर्चा करने के लिए स्वतंत्र करता है, और अधिक कॉलेजिएन और जुड़े कार्यस्थल का निर्माण करता है।
यहां कुछ संसाधन दिए गए हैं जो आपको अपने बच्चों को प्रबंधित करने और काम पर होने वाले समर्थन प्राप्त करने में आपकी सहायता करेंगे:
04 एक नौकरी खोजें जो आपके अधिकारों को सुरक्षित रखती है
सुनिश्चित करें कि आप अपने अधिकारों को समझते हैं और चेतावनी संकेतों के लिए सतर्क रहें कि जब काम करने वाली माताओं की बात आती है तो एक संभावित नियोक्ता प्रगतिशील नहीं होता है। उदाहरण के लिए, जब एक नौकरी साक्षात्कार के दौरान, एक भर्ती प्रबंधक पूछता है कि क्या आप विवाहित हैं या बच्चे हैं। ज्यादातर राज्यों में अकेले सवाल अवैध है, और निश्चित रूप से परिवार के अनुकूल संस्कृति को संकेत नहीं देता है।