एक अधीनस्थ कर्मचारी द्वारा उत्पीड़ित
एक अधीनस्थ द्वारा बुलंद
"लगभग एक साल पहले, जिस विभाग में मैंने काम किया था, उसे समाप्त कर दिया गया था।
हम में से कुछ जो एक दूसरे विभाजन के लिए नियुक्त किए गए थे। मेरे पर्यवेक्षक के पास एक उच्च खिताब है लेकिन इसे औचित्य देने के लिए खुद को बहुत कम कर्मचारियों के साथ मिला। इसलिए, वह छेड़छाड़ के लिए अन्य विभागों में कार्यक्रम खोजने के लिए चिंतित थी। एक विभाग ने उसे एक कर्मचारी 'उपहार' के रूप में जाना क्योंकि विभाग उन्हें दूर देने में प्रसन्न हैं। मेरे पर्यवेक्षक को उस कर्मचारी की बुरी प्रतिष्ठा पता था जो वह प्राप्त कर रही थी - क्योंकि उसने 30 से अधिक वर्षों की अक्षमता हासिल की थी और वे उसी चर्च में शामिल हुए - और अपने नए अधिग्रहण के साथ न्यूनतम बातचीत चाहते थे। इसलिए, उसने मुझे यह 'उपहार' सौंपा।
"पिछले साल, इस अधीनस्थ ने कोई काम करने से इंकार कर दिया था। सबसे पहले, उसने दावा किया कि वह अपने करियर के पिछले 32 वर्षों के लिए बुरे प्रबंधकों का शिकार था। बाद में, उसने दावा किया कि वह अपने आखिरी पर्यवेक्षक का शिकार था उसके खिलाफ षड्यंत्र। जल्द ही, उसने मुझ पर हमले किए। उसने अपना काम करने से इनकार कर दिया, क्योंकि उसने दावा किया कि उसे कभी नहीं करना था, या मैंने उसे विनम्रता से नहीं पूछा, या वह मेरे अनुरोध को समझ नहीं पाई, या उसे पिछले पर्यवेक्षक ने उसके लिए अपना काम किया, या यह 'उसके वेतन ग्रेड से ऊपर था।' मेरे पर्यवेक्षक ने घोषणा की कि सभी तनाव केवल अधीनस्थ और मेरे बीच व्यक्तिगत विवाद था।
"उसके सबसे आक्रामक पर , अधीनस्थ खुद को तेज तेल और लोशन में ले जाएगा और मेरे क्यूबिकल में बैठे हुए मेरे ऊपर खड़ा होगा। वह मुझसे बात करेगी जबकि उसके मुंह से खुले खाने और भोजन गिरने और घृणित आवाज़ें उसके अंतहीन से शारीरिक कार्य। इसके अलावा, वह अपने आप से जोर से प्रार्थना करेगी, पश्चाताप के बारे में सुसमाचार रेडियो को विस्फोट करेगी और नरक में जाने वाले लोगों के बारे में जोरदार व्यक्तिगत वार्तालाप करेगी कि उन्होंने उनका इलाज कैसे किया।
जब अन्य लोग काम से संबंधित जरूरतों के लिए मेरे पास जाते थे, तो वह हमारी चर्चा में शामिल होने की कोशिश करते समय अपने जूते निकालकर अपने पैरों को घबराहट के साथ रगड़ती थीं।
"आखिरकार, एक टकराव की चर्चा के बाद जहां मैंने उसे कई निष्क्रिय आक्रामक, अप्रिय कार्यों के साथ-साथ अपनी आत्म-भर्ती अक्षमता का हवाला दिया, मैंने उससे बात करने से इंकार कर दिया या उससे बात की। मैंने उसे अपने हमलों के साथ समय बर्बाद करने से रोकने के लिए कहा मैं और उसका काम करो। उसने मुझसे पूछा, 'तुमने इतनी बुरी तरह चोट पहुंचाई है कि तुम मुझसे ऐसा व्यवहार करते हो?' मैंने उससे कहा कि मैंने अपने या अपने करियर में उसके जैसे किसी और के आसपास रहने के लिए निवेश नहीं किया है। उसने मुझे वापस भागने के लिए बदल दिया और मैंने कहा, 'मेरे गहरे विचारों से मत पूछो और अगर आप कर सकते हैं तो मुझे अनदेखा करें स्वीकार नहीं करते कि आप समस्या हैं। ' सहकर्मियों ने मेरे शब्दों और गुस्सा स्वर को सुना और बातचीत पर gasped।
"मैंने अपने पर्यवेक्षक से शिकायत की जिसने पूरी स्थिति बनाई। मैंने कई अपर्याप्त कार्यों, गैर-व्यावसायिक आचरण और अस्वीकार्य काम को दस्तावेज किया, लेकिन मेरे पर्यवेक्षक ने मेरी शिकायतें एक कठिन व्यक्तित्व के रूप में बंद की और मुझे वायु शोधक खरीदने की सलाह दी। कि किसी और ने अधीनस्थ गंध, शोर और आस-पास के खाली क्यूबिकल्स पर कचरे को फेंकने और कचरे के बारे में शिकायत नहीं की, भले ही ओसीडी के साथ एक कर्मचारी और रोगाणुओं के डर ने दो cubicles दूर काम किया।
उन्होंने कहा कि हमें अपने बीच हमारे असहमतिएं पूरी करनी पड़ीं, लेकिन उन्होंने अधीनस्थ को फिर से सौंपने से इंकार कर दिया या मेरे खिलाफ औपचारिक आरोपों का पालन करने के मेरे अनुरोध का समर्थन किया।
"दूसरी बार, यह अधीनस्थ मुझे कर्मचारियों की बैठकों में पीछे रहने के लिए कहता है (हालांकि उसने मुझे बताया) मुझे हमारे विभाजन के सिर पर रिपोर्ट करने और उसे दंडित करने के लिए कहा। उसने दावा किया कि मैंने उससे दुर्व्यवहार किया क्योंकि मैं उससे चिल्लाए बिना उससे बात नहीं कर सका और गुस्सा होने के कारण। उसने मुझे अक्सर एक दुखी व्यक्ति होने का आरोप लगाया, जो उसकी उपस्थिति से स्वतंत्र था। मैंने उत्साह से खुद का बचाव किया, उसे निष्पादित करने में कई असफलताओं की पहचान की और मांग की कि उसे मेरे नीचे से स्थानांतरित किया जाए। मेरे सहकर्मी ने भी अधीनस्थ का प्रबंधन करने के लिए स्वयंसेवा किया क्योंकि उसके पास उसके साथ पहले काम किया (और दृढ़ता से हमारे पर्यवेक्षक को उसे प्राप्त करने के लिए चेतावनी दी) और उसे पता था कि उसकी कुख्यातता अच्छी तरह से योग्य थी।
असल में, वह समझ गई कि अधीनस्थ को प्रायः अलग किए गए क्यूबिकल्स को जो भी विभाजन दिया गया था उससे कहीं दूर सौंपा गया था।
"साल के दौरान, मैंने भावनात्मक और शारीरिक रूप से पीड़ित किया है। मुझे सिंचन और गंदगी में बैठने और सिविल सेवा द्वारा संरक्षित मृतक के साथ काम करने के तनाव से 40 पाउंड मिले हैं। मैंने काम पर रोया है, मेरी ओर रोया पर्यवेक्षक (जो मुझ पर हंसता है और मुझे बताता है कि मेरा वजन बढ़ाना मेरी खुद की गलती है), और रातें गुस्से में बिताई क्योंकि मुझे अधीनस्थ के काम को फिर से करने के लिए देर से काम करने के लिए मजबूर होना पड़ा क्योंकि मेरा पर्यवेक्षक मुझे जवाबदेह बनाता है।
"अधीनस्थ मुझे आरोपों पर लाने की धमकी देता है और मुझे व्यापक रूप से नापसंद होने का आरोप लगाता है (हालांकि मैं पेशेवर रूप से पूरा हूं) जब मैं अपने लिखित कार्य उत्पाद के बारे में उनके महत्वपूर्ण प्रश्न पूछता हूं। जब मैं अपने पर्यवेक्षक को इन हमलों की रिपोर्ट करता हूं, पर्यवेक्षक धमकी देता है मेरे अधीनस्थ और मुझे दोनों को निलंबित करने के लिए।
"इस प्रकार, मैंने अधीनस्थ को केवल ई-मेल के माध्यम से मुझसे संवाद करने का निर्देश दिया है ताकि वह खुद को उस दुर्व्यवहार से बचाए जो उसने मुझ पर आरोप लगाया है और इसलिए कि मेरे पास उसके दुरुपयोग के लिए दस्तावेज़ीकरण है। मैं इन ई-मेल का भी उपयोग करता हूं जब वह बाद में यह कहने से इंकार कर दिया कि वह अपने काम को करने से इनकार करने में जो भी बेतुका बहाना बनाती है। क्योंकि मैंने कहा है कि उसे केवल मुझे ई-मेल करना चाहिए, वह खुले तौर पर मुझे नाराज होने के लिए उत्तेजित करती है और फिर किसी से जोर से नहीं कहती, "क्या हर कोई सुनता है कि वह कैसे बोलती है मेरे लिए?"
"इस साल के दौरान, उसने केवल मेरे पर्यवेक्षक को जोर दिया है कि वह किसी भी दिन 'सेवानिवृत्त होने जा रही है'। जब वह समय या अपर्याप्तता या अक्षमता की चोरी करता है तो वह मेरे साथ अपने सबसे अप्रिय टकराव के बाद यह दावा करती है। उसके झूठे वादे प्रभावी ढंग से उसे तीन और महीने के पुनर्भुगतान खरीदते हैं, क्योंकि मेरा पर्यवेक्षक मुझे बताता है कि वह अब किसी भी दिन जा रही है। उसने अभी तक अपने सेवानिवृत्ति पत्र जमा नहीं किए हैं। इसलिए, मैं उसकी मृत्यु या प्रस्थान की कामना करता हूं। "