मिलेनियल मिथक बस्टेड- वे बचतकर्ता नहीं हैं
आम तौर पर छात्र ऋण ऋण के कारण सह-अवशोषित और आर्थिक रूप से पंसद के रूप में सहस्राब्दी के बारे में सोचते हैं और नवीनतम उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स खरीदने जैसी महंगी आदतों के लिए एक प्रवृत्ति। लेकिन हाल ही में कर्मचारियों के लाभ द्वारा प्रकाशित कर्मचारी लाभ 2017 की रिपोर्ट सास फर्म बेनिफिटफोकस अन्यथा कहती है। 1 मिलियन अद्वितीय कर्मचारी नामांकन रिकॉर्ड के सर्वेक्षण में, स्वास्थ्य बचत खाते में नामांकन 26 वर्ष से कम आयु के योग्य सहस्राब्दी की संख्या पिछले वर्ष के मुकाबले 40 प्रतिशत बढ़ी है। इन सहस्राब्दी ने अपनी एचएसए योजनाओं में योगदान दे रहे राशि को भी बढ़ा दिया। औसतन, यह वृद्धि $ 200 प्रति कर्मचारी (या 20 प्रतिशत की वृद्धि) है।
ये योगदान राशि आईआरएस थ्रेसहोल्ड से कुछ हद तक कम है, लेकिन वे अब भी संकेत देते हैं कि सहस्राब्दी स्मार्ट कर्मचारी लाभ उपभोक्ताओं बन रहे हैं। योजनाओं में भाग लेने वाले लोग यह समझ रहे हैं कि चिकित्सा आपातकाल के लिए धन को दूर करना कितना महत्वपूर्ण है, औसत वार्षिक कटौती से अधिक, और भी बहुत कुछ।
अन्य लोग पैसे कमाने पर अधिक जोर दे रहे हैं जिनका इस्तेमाल बाद की तारीख में किया जा सकता है अगर वे नौकरियों को स्विच करते हैं या वेलनेस बनाए रखते हैं, अगर वे अचानक स्वास्थ्य लाभ तक पहुंच के बिना खुद को पाते हैं।
स्वास्थ्य बचत खाते सहस्राब्दी के लिए आकर्षक क्यों हैं?
चुनौतीपूर्ण वित्तीय समय के बावजूद मिलेनियल कुछ प्रबुद्ध हो गए हैं।
यह समझा सकता है कि वे स्वास्थ्य बचत खातों में रुचि क्यों रखते हैं और भविष्य के लिए पैसे कमाने के लिए इस विधि का उपयोग क्यों करते हैं। मिलेनियल ने अपने माता-पिता को वित्तीय मामलों के साथ संघर्ष किया है, खासकर 2007-2011 के मंदी के दौरान। वे भी सावधान रह चुके हैं क्योंकि स्वास्थ्य सुधार में सुधार हुआ है और भाग लेने में संकोच नहीं किया गया है।
कई सहस्राब्दी अपने कार्य जीवन संतुलन और स्वस्थ रहने पर प्राथमिकता रखते हैं, इसलिए वे पर्याप्त स्वास्थ्य बीमा और नियमित निवारक चिकित्सा देखभाल के लिए भुगतान करने में शामिल व्यय को समझते हैं। वे बहुत स्वास्थ्य जागरूक होते हैं और उनके सामने पीढ़ियों के स्वास्थ्य के मुद्दों से बचने की कोशिश करते हैं। बहुत से स्वास्थ्य बीमा लाभों के लिए बहुत अधिक भुगतान करने का बिंदु नहीं देखते हैं यदि वे स्वस्थ हैं और डॉक्टर को इतना देखने की आवश्यकता नहीं है।
सेवानिवृत्ति बचत अवसर
एक बचत बचत खाता अन्य प्रकार की बचत योजनाओं की तुलना में एक युवा व्यक्ति के लिए अक्सर अधिक आकर्षक होता है, जैसे कि सेवानिवृत्ति बचत जो आवश्यकता होने पर पहुंचने में आसान नहीं होती है। सहस्राब्दी के बीच 401 के योजनाओं का उपयोग घट गया है, और अब उन्हें पहले विश्वास से बहुत अधिक बचा सकता है।
नेरडवालेट के मुताबिक, सहस्राब्दी सेवानिवृत्ति बचत में एकजुट होकर उनकी आय का लगभग 22 प्रतिशत हिस्सा देखा जा सकता है यदि वे किसी दिन उचित उम्र में सेवानिवृत्त होने की उम्मीद करते हैं।
यह 11-15 प्रतिशत से ऊपर है जो आमतौर पर उपभोक्ताओं को अनुशंसित किया जाता है। कर की दर और रहने की लागत इस आवश्यकता को प्रभावित कर रही है। इसलिए, सहस्राब्दियों को अपनी कमाई के बहुत से स्मार्ट आवंटन की आवश्यकता होती है, और एक ही समय में अपनी कर देयता को कम करने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं। पारंपरिक सेवानिवृत्ति बचत योजनाओं के साथ संयुक्त होने पर, वे एक स्वास्थ्य बचत खाते में कर मुक्त धन डाल सकते हैं। अगर उन्हें इस पैसे से आकर्षित करने की ज़रूरत है, तो वे चिकित्सा लागतों के लिए आवश्यकतानुसार ऐसा कर सकते हैं और जल्दी वापसी के लिए दंड के बारे में चिंता न करें।
स्वास्थ्य बचत खातों के साथ लचीलापन और पोर्टेबिलिटी
मानक कर्मचारी लाभ कई सहस्राब्दियों की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं जो अपने जीवन शैली में तेजी से बदलाव कर रहे हैं। कुछ कॉलेज से बाहर हैं, पहली बार अपने आप रहते हैं और बजट का प्रबंधन करने की कोशिश कर रहे हैं।
अन्य शादी कर रहे हैं, घर खरीद रहे हैं, या बच्चे हैं। फिर भी, दूसरों को अपने करियर के लिए इतना नया है कि वे किसी भी कंपनी के साथ बहुत लंबे समय तक रहने का इरादा नहीं रखते हैं।
स्वास्थ्य बचत खाते उन युवा उपभोक्ताओं को अपील करते हैं जो विकल्पों की पूर्ण लचीलापन की तलाश में हैं। वे सही स्वास्थ्य देखभाल प्रदाताओं और सेवाओं के लिए खरीदारी कर सकते हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता है। वे लाभ भी ले सकते हैं जो वे नौकरियों को स्विच करते समय उनके साथ ले सकते हैं। एचएसए किसी के स्वास्थ्य देखभाल डॉलर पर इस लचीलापन और नियंत्रण प्रदान करने के लिए जाने जाते हैं।
मोबाइल प्रौद्योगिकी और एचएसए ट्रैकिंग तक पहुंच
कर्मचारी लाभ दुनिया पहले से कहीं अधिक तकनीकी रूप से उन्नत बढ़ रहा है। अब, स्वास्थ्य देखभाल योजनाओं की समीक्षा करना, लाभ में नामांकन करना, स्वास्थ्य बचत खाता राशि की जांच करना और स्मार्टफ़ोन के साथ जाने पर निर्णय लेना संभव है। स्वास्थ्य देखभाल बचत योजनाओं के लिए मोबाइल ऐप्स ने अपनी उंगलियों पर जानकारी दी। सहस्राब्दी जब भी और जहां चाहें निर्णय लेने की क्षमता की तरह, और यदि उन्हें आवश्यकता हो तो उनके वित्तीय आवंटन में परिवर्तन करें।