जब आपको छंटनी की सूचना मिलती है तो आपको क्या करना चाहिए? एक छंटनी जीवित रहने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आपको अपनी कंपनी के साथ उन लाभों पर जांच करनी चाहिए जिनके बारे में आप हकदार हो सकते हैं। अपने कर्मचारी अधिकारों के बारे में सूचित होना महत्वपूर्ण है, इसलिए आप इस बात पर स्पष्ट हैं कि आप अपना काम खोने पर कहां खड़े हैं। फिर, बेरोजगारी बीमा के लिए फ़ाइल करना और यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आपके पास सभी आधार शामिल हैं ताकि आप नौकरी खोज शुरू कर सकें।
अगर आप काम से दूर हैं तो क्या करें
हालांकि, आप एक नए करियर में छंटनी करने में सक्षम हो सकते हैं। यहां बेरोजगारी को संभालने, नौकरी की खोज शुरू करने, और सावधानी बरतने के तरीके के बारे में अधिक सलाह दी गई है।
अपने लाभ की जांच करें
यदि आपके पास एक स्याही है कि बुरी खबर होने जा रही है तो यह पूछने के लिए तैयार रहें कि कर्मचारी किस लाभ को समाप्त कर चुके हैं। यदि आप पहले ही बंद कर चुके हैं और लाभों के बारे में सूचित नहीं हैं, तो अपने लाभ के स्थिति पर जानकारी का अनुरोध करने के लिए अपने पूर्व नियोक्ता या अपने प्रबंधक पर मानव संसाधन विभाग को कॉल करें:
- पृथक्करण वेतन , अर्जित छुट्टी, ओवरटाइम और बीमार वेतन, पेंशन लाभ, और बेरोजगारी बीमा के लिए पात्रता के बारे में पूछें।
- सेवरेंस पैकेज पर विचार विमर्श किया जा सकता है। आपके द्वारा पेश किए गए प्रस्ताव से अधिक पूछकर खोने के लिए कुछ भी नहीं है।
- स्वास्थ्य और जीवन बीमा लाभों की निरंतरता पर जानकारी का अनुरोध करें। आपके नियोक्ता, यदि फर्म के 20 से अधिक कर्मचारी हैं, तो कानून द्वारा अनिवार्य है कि कर्मचारियों को कम से कम 18 महीने तक कर्मचारियों को समाप्त करने के लिए कोबरा के माध्यम से स्वास्थ्य बीमा कवरेज प्रदान किया जाए। हालांकि, यह पूछने लायक है कि क्या आपको किसी निश्चित अवधि के लिए कवर नहीं किया जाएगा।
- स्वास्थ्य बीमा सरकार के स्वास्थ्य बीमा बाजारों के माध्यम से भी उपलब्ध है। कोबरा बनाम बाज़ार (ओबामाकेयर) बीमा पर जानकारी यहां दी गई है।
- आउटस्थलमेंट संसाधनों के बारे में पूछें - कुछ कंपनियां नौकरी खोज सहायता प्रदान करती हैं।
- अपनी फाइलों के लिए संदर्भ पत्र का अनुरोध करें।
अपने लक्ष्य का आकलन करें
अपनी ऊर्जा को फिर से शुरू करें और समय के इस अप्रत्याशित windfall का उपयोग अपने करियर लक्ष्यों को पुन: प्राप्त करने और एक नई स्थिति खोजने के लिए ट्रैक प्राप्त करने के अवसर के रूप में करें। कई नौकरी तलाशने वालों ने एक सकारात्मक अनुभव में समापन कर दिया है। नौकरी से एक मजबूर प्रस्थान ने अक्सर एक नए, अधिक संतोषजनक और बेहतर भुगतान करियर के लिए रास्ता खोला है जिसे अन्य परिस्थितियों में नहीं माना जाएगा।
नौकरी खोज शुरू करें
उन बेरोजगारों के लिए एक महत्वपूर्ण कार्य, और उस मामले के लिए, सभी नौकरी तलाशने वालों के लिए, अपनी नौकरी खोज की योजना बनाना है । योजना लागू करने से पहले, आपको मूल बातें का ख्याल रखना होगा। सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा, ज्यादातर मामलों में, आय है। जैसे ही आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि आप बेरोजगारी लाभ के लिए योग्य हैं या नहीं, अपने राज्य बेरोजगारी कार्यालय से संपर्क करें। यदि आप समाप्त नहीं कर सकते हैं, और हम में से कई नहीं कर सकते हैं, तो बेरोजगारी की जांच बेरोजगारी के पूरक के लिए स्वतंत्रता या अस्थायी स्थिति लेने पर विचार करें।
मदद लें
गर्व मत करो - आपकी अस्थायी रूप से कम परिस्थितियां आपको खाद्य टिकटों या अन्य सरकारी लाभों के लिए पात्र बनाती हैं। याद रखें कि आपने अर्जित हर पेचेक से उन लाभों के लिए भुगतान किया है। आपके राज्य के सोशल सर्विसेज विभाग आपको सूचित कर सकते हैं कि आप किस योग्यता के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं। यदि आप एक चर्च के सदस्य हैं, तो पूछें कि क्या कोई मदद उपलब्ध है या नहीं। सामुदायिक संगठनों में अक्सर बेरोजगारों को खाद्य टोकरी, दान और बच्चों की सहायता के साथ सहायता करने के लिए संसाधन होते हैं।
सामुदायिक संसाधन आपकी नौकरी खोज के यांत्रिकी के साथ मदद के लिए भी उपलब्ध हैं। कई राज्य रोजगार सेवाओं और सार्वजनिक पुस्तकालयों में इंटरनेट एक्सेस के साथ-साथ आपके रेज़्यूमे का उत्पादन करने के लिए सॉफ्टवेयर और प्रिंटर तक पहुंच है। उनके पास ऐसे परामर्शदाता भी हो सकते हैं जो रेज़्यूमे और कवर लेटर लेखन और नौकरी खोज सहायता प्रदान कर सकें।
एक नई नौकरी पाने के लिए दस कदम
नौकरी तलाशने, शीर्ष नौकरी साइटों, अपने कनेक्शन का उपयोग कैसे करें, साक्षात्कार कैसे प्राप्त करें, और कैसे पालन करें, सहित एक नई नौकरी पाने के लिए इन दस चरणों की समीक्षा करें ।