समय के बावजूद, आवेदकों जो बाद में आवेदन करने के बजाय जल्द ही आवेदन करते हैं, साक्षात्कार प्रक्रिया शुरू होने के बाद आवेदन करने वालों की तुलना में एक साक्षात्कार प्राप्त करने के लिए बेहतर शॉट होता है।
खुली पोजीशन वाली कंपनियों को ढूंढने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप किस प्रकार की नौकरी की तलाश में हैं, लेकिन नवीनतम नौकरी खोलने के लिए ऑनलाइन और ईमेल के माध्यम से, साथ ही स्थानीय कंपनियों को ढूंढने के विकल्प भी हैं जो अब भर्ती कर रहे हैं।
नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए तैयार हो जाओ
नौकरियों की तलाश शुरू करने से पहले, नौकरी की खोज के लिए तैयार हो जाओ। अपना रेज़्यूमे बनाएं या अपडेट करें, एक बुनियादी कवर लेटर है जिसे आप तैयार करने के लिए आवेदन कर रहे नौकरियों के लिए अनुकूलित कर सकते हैं और आपके पास नौकरी आवेदन को पूरा करने के लिए आवश्यक सभी जानकारी है।
आप एक अच्छे अवसर पर याद नहीं करना चाहते हैं क्योंकि आप आवेदन जमा करने के लिए तैयार नहीं हैं। इसके अलावा, आवेदन करने के लिए इंतजार मत करो। मैं बहुत से लोगों को जानता हूं जिन्होंने निर्णय लेने के लिए इतना समय बिताया कि क्या उन्हें नौकरी आवेदन सामग्री को लागू करना और लिखना और लिखना चाहिए, जब तक उन्हें अपना आवेदन प्राप्त हुआ, तब तक बहुत देर हो चुकी थी और नौकरी भर गई थी।
नौकरी खोज इंजन का प्रयोग करें
- जॉब सर्च इंजन न केवल आपको जॉब पोस्टिंग को तेजी से ढूंढने देते हैं क्योंकि वे नौकरी प्रविष्टियों के कई स्रोतों को एक साथ खोज रहे हैं, वे तुरंत उपलब्ध नौकरियों को खोजने का एक अच्छा तरीका भी हैं।
- LinkUp.com, उदाहरण के लिए, सीधे कंपनी की वेबसाइटों पर नौकरियों की खोज करता है। एक बार नौकरी सूचीबद्ध नहीं हो जाने के बाद, इसे साइट से निकाल दिया जाता है और खोज परिणामों में दिखाई नहीं देगा।
- यूएस.jobs कंपनी नौकरी बोर्डों के साथ-साथ सभी पचास राज्यों के लिए राज्य नौकरी बैंकों से भी नौकरियां पोस्ट करता है।
- Jobsminer.com एक सोशल नेटवर्क साइट जॉब सर्च इंजन है जो लिंक्डइन, फेसबुक, ट्विटर, ब्लॉग और फ़ोरम पर सूचीबद्ध उन नौकरियों को ढूंढने का एक तरीका प्रदान करता है। कई कंपनियां सोशल नेटवर्किंग साइटों पर वर्तमान नौकरी खोलने को बढ़ावा देती हैं, कभी-कभी नौकरी बोर्ड या कंपनी की वेबसाइटों पर सूचीबद्ध होने से पहले, तो आप अन्य उम्मीदवारों के आगे लिस्टिंग ढूंढ पाएंगे।
जॉब सर्च अलर्ट सेट अप करें
अधिकांश नौकरी बोर्ड और कई कंपनी वेबसाइटों और नौकरी खोज इंजनों में विकल्प होते हैं जहां आप नई नौकरी पोस्टिंग प्राप्त कर सकते हैं जो आपके द्वारा सूचीबद्ध की गई रुचियों से मेल खाते हैं।
उदाहरण के लिए, Indeed.com ईमेल नौकरी अलर्ट और आरएसएस फ़ीड प्रदान करता है जो समाचार पाठकों को वितरित और नौकरियां प्रदान करता है। CareerBuilder.com उपयोगकर्ता नई नौकरी प्रविष्टियों के बारे में अधिसूचनाएं प्राप्त करने के लिए जॉब अलर्ट सेट अप कर सकते हैं जिनमें आपके द्वारा सूचीबद्ध कीवर्ड (कंपनी का नाम या नौकरी शीर्षक) शामिल है।
कंपनी वेबसाइटों पर डायरेक्ट लागू करें
यदि आप जानते हैं कि आप किस कंपनी के लिए काम करने में रुचि रखते हैं, तो आप सीधे स्रोत पर जा सकते हैं और कई कंपनी वेबसाइटों पर ऑनलाइन नौकरियों के लिए खोज और आवेदन कर सकते हैं। अधिकांश कंपनी साइटों पर, आप ऑनलाइन सभी स्तर की स्थिति के लिए आवेदन कर सकते हैं और आपका आवेदन सीधे कंपनी के आवेदन ट्रैकिंग सिस्टम में विचार के लिए जाएगा। आपको साइट के "करियर" अनुभाग में जॉब पोस्टिंग मिल जाएगी, जिसे अक्सर कंपनी के वेबसाइट के सामने वाले पृष्ठ पर "हमारे बारे में" या "कंपनी के बारे में" के अंतर्गत सूचीबद्ध किया जाता है।
इसके अलावा, कई बड़ी कंपनियां हमेशा भर्ती होती हैं। प्रमुख नियोक्ता लगातार आवेदन स्वीकार कर रहे हैं और नौकरी खोलने को भर रहे हैं क्योंकि उनके पास बहुत से कर्मचारी हैं, हमेशा कारोबार और नई नौकरियां होती हैं।
इनमें से कई कंपनियां अग्रणी वैश्विक नियोक्ता के गैर-लाभकारी एचआर कंसोर्टियम डायरेक्टइम्पैटर एसोसिएशन का हिस्सा हैं, जो हमारी कंपनी द्वारा सूचीबद्ध नौकरियों और सूचनाओं को सूचीबद्ध करती हैं। कंपनी की वेबसाइटों पर नौकरियों को ढूंढने और खोजने के लिए उन कंपनियों को ढूंढने के लिए यहां और कुछ है।
पूछें कि क्या कोई कंपनी भर्ती कर रही है
यदि आपका समय सही है और आप सही नियोक्ता पल में नियोक्ता को पकड़ते हैं, तो आप खुद को नौकरी या इंटर्नशिप के लिए विचार कर सकते हैं। इच्छुक नौकरी के उम्मीदवार रोजगार के बारे में पूछने के लिए पहुंचने पर नियोक्ता अक्सर सराहना करते हैं।
न केवल यह दिखाता है कि आपके पास कंपनी में विशिष्ट रुचि है, लेकिन यह नियोक्ता को विज्ञापन और भर्ती के समय और व्यय को भी बचाता है। एक नियोक्ता से संपर्क करना शुरू करने से पहले उसने एक स्थिति का विज्ञापन शुरू कर दिया है, जिससे आप प्रतिस्पर्धा को हरा सकते हैं।
नियोक्ता तक पहुंचने के तरीकों के लिए नीचे कुछ सुझाव दिए गए हैं।
- एक ईमेल या पत्र भेजें। एक पूछताछ पत्र भेजने पर विचार करें, जिसे ठंडा संपर्क कवर पत्र , संभावित पत्र, या मूल्य प्रस्ताव पत्र भी कहा जाता है । इस पत्र (मेल या ईमेल के माध्यम से भेजा गया) में इस बारे में जानकारी होनी चाहिए कि कंपनी आपको क्यों रूचि रखती है और क्यों आपके कौशल और अनुभव संगठन के लिए एक संपत्ति होगी। अपनी संपर्क जानकारी शामिल करना न भूलें। समीक्षा के लिए नमूना पूछताछ पत्र यहां दिए गए हैं।
- सामाजिक और पेशेवर नेटवर्किंग का प्रयोग करें। ईमेल पूछने का एकमात्र तरीका नहीं है कि कोई भर्ती कर रहा है या नहीं। उदाहरण के लिए, एक लिंक्डइन संदेश के माध्यम से एक नियोक्ता तक पहुंचने पर विचार करें। इस संदेश में एक ही पूछताछ पत्र के रूप में एक ही जानकारी होनी चाहिए, हालांकि यह थोड़ा छोटा हो सकता है।
- कॉल या कार्यालय पर जाएं। यदि आप कार्यालय के पास रहते हैं, तो त्वरित रूप से व्यक्तिगत यात्रा पर विचार करें। कम से कम, आप अपने रेज़्यूमे और संपर्क जानकारी की एक प्रति छोड़ सकते हैं, और यदि आप भाग्यशाली हैं, तो एक भर्ती प्रबंधक के पास आपके साथ चैट करने में एक मिनट हो सकता है। यदि आप कार्यालय नहीं जा सकते हैं, तो आप भी कॉल कर सकते हैं। हो सकता है कि आप किसी निर्णय निर्माता से न आएं, लेकिन कोशिश करने में कोई दिक्कत नहीं हो सकती है। आप रोकने से पहले कॉलिंग पर भी विचार कर सकते हैं, यह देखने के लिए कि एक भर्ती प्रबंधक या अन्य कार्यकारी एक संक्षिप्त बातचीत के लिए कब उपलब्ध हो सकता है।
- नेटवर्क। जिस कंपनी में आप रुचि रखते हैं उस कंपनी के कर्मचारी से मिलने और पहुंचने का कोई भी मौका लें। आप सामाजिक या पेशेवर नेटवर्क, या स्थानीय नौकरी मेले या उद्योग से संबंधित घटनाओं के माध्यम से कर्मचारियों और नियोक्ताओं से जुड़ सकते हैं । यदि संभव हो तो व्यक्तिगत कनेक्शन बनाना, केवल आपकी नौकरी खोज में मदद कर सकता है।
स्थानीय सोचो
जब आप जानते हैं कि आप अपने गृह नगर या किसी अन्य विशिष्ट स्थान पर काम करना चाहते हैं, तो स्थानीय नौकरी खोज संसाधनों का लाभ उठाएं। कई छोटी कंपनियां क्रेगलिस्ट या शहर चेम्बर ऑफ कॉमर्स वेबसाइट पर पदों की सूची देती हैं यदि उसके पास नौकरी बोर्ड है। अपने स्थानीय समाचार पत्र में भी ऑनलाइन सहायता चाहते थे विज्ञापन की जांच करें। यदि आप खुदरा नौकरी में रूचि रखते हैं, तो शहर या मॉल के चारों ओर चले जाओ। आवेदन करने के निर्देशों के साथ आप स्टोर विंडो में "अब भर्ती" या "सहायता चाहते थे" संकेत देखेंगे।
अपने नेटवर्क से पूछो
नेटवर्किंग, व्यक्तिगत रूप से और ऑनलाइन दोनों, अभी भी जिस तरह से अधिकांश नौकरी खोलने को भर दिया जाता है। अपने मित्रों और परिवार को यह बताएं कि आप रोजगार की तलाश में हैं।
साथ ही (ध्यान से क्योंकि आप नहीं चाहते हैं कि आपका वर्तमान नियोक्ता यह पता लगाए कि आप नौकरी खोज रहे हैं) लिंकडइन पर अपने कनेक्शन पूछें, और अन्य संपर्क जो आप जानते हैं कि आप सुरक्षित रूप से बता सकते हैं कि आप काम की तलाश में हैं अगर वे आपको किसी के बारे में बता सकते हैं नौकरी लिस्टिंग जो एक अच्छा फिट हो सकता है।
नौकरी पोस्ट करने से पहले आप आवेदन करने में सक्षम हो सकते हैं। जॉब सर्चिंग पर और अधिक है जब आपके पास नौकरी तलाशने वालों के लिए नौकरी है जो नियोजित करते समय नौकरी शिकार कर रहे हैं। यदि आप काम से बाहर हैं, बेशक, हर किसी को बताएं कि आप जानते हैं कि आप रोजगार की तलाश में हैं। आप नहीं जानते कि जब तक आप पूछें तब तक मदद करने में सक्षम कौन हो सकता है।