ऑनलाइन भर्ती के लिए दो सर्वश्रेष्ठ तरीके
आपने सुना है कि वेब भर्ती दुनिया भर से सैकड़ों अलक्ष्यित रिज्यूमे पैदा करेगी? अधिकांश नौकरी साइटें आपको अवांछित कीवर्ड और स्थानों के साथ फिर से शुरू करने की अनुमति देती हैं।
क्या आपको लगता है कि ऑफलाइन दुनिया में कार्यकारी भर्ती सर्वोत्तम है? फिर से विचार करना। कार्यकारी भर्ती ऑनलाइन हो रहा है।
भर्ती के लिए इंटरनेट की संभावना को अधिकतम करने में आपकी सहायता करने के लिए यहां युक्तियां दी गई हैं। ऑनलाइन भर्ती के लिए वेब की शक्ति का उपयोग करें। भर्ती के लिए वेब के दो सबसे अच्छे उपयोग यहां दिए गए हैं।
भर्ती के लिए अपनी वेबसाइट का प्रयोग करें
अधिकांश संगठन वेबसाइट ऑनलाइन उम्मीदवारों की भर्ती में मदद करने के लिए बहुत कम करती हैं। यदि वेबसाइट ओपनिंग्स को बिल्कुल सूचीबद्ध करती है, तो उन्हें कई क्लिक गहरे दफन कर दिए जाते हैं और केवल स्थिति का वर्णन करते हैं। क्या आपकी वेबसाइट आपको भर्ती में मदद करती है?
क्या आपकी कंपनी की वेबसाइट के "हमारी टीम में शामिल हों" अनुभाग बताता है और यहां तक कि संभावित कर्मचारियों को आपकी कंपनी के दृष्टिकोण , मिशन , मूल्यों और संस्कृति के बारे में बताता है? क्या आप लोगों के मूल्य के बारे में एक संदेश प्रस्तुत करते हैं? क्या आप गुणवत्ता और अपने ग्राहकों के प्रति अपनी वचनबद्धता व्यक्त करते हैं? आपकी भर्ती वेबसाइट को आपकी कंपनी और संस्कृति की विशिष्टता का प्रदर्शन करना चाहिए।
यदि आपकी वेबसाइट उम्मीदवारों को आपके दरवाजे पर लाने में विफल रही है, तो आप संभावित उच्च क्षमता वाले कर्मचारियों को अपील करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण भर्ती उपकरण में से एक पर अनुपस्थित हैं।
उपलब्ध पदों के बारे में सामान्य, सूखे लिखित नौकरी लिस्टिंग के बजाय, आपकी वेबसाइट को आपके व्यक्तित्व के साथ चमकने की आवश्यकता है: इस दृष्टि को शामिल करें, यह जानकारी जो आपकी कंपनी को आपके उद्योग में दूसरों से अलग करती है। आपकी नौकरी लिस्टिंग व्यक्तित्व के साथ चमकदार होनी चाहिए ताकि एक संभावित उम्मीदवार सोच सके, "यह संगठन मेरे लिए है!"
एक बार जब आपके उम्मीदवार का ध्यान हो जाए, तो आपको उम्मीदवारों को भावी स्थितियों के लिए विचारों को आसानी से प्रस्तुत करने का तरीका भी प्रदान करना होगा। एक ग्राहक वेबसाइट में "राष्ट्रपति से बात करें" लिंक है और, मेरा विश्वास करो, लोग करते हैं।
इस निमंत्रण के माध्यम से कंपनी को फिर से शुरू करने और संपर्कों की निरंतर धारा मिलती है और यहां तक कि उत्पादन निदेशक भी नियुक्त किया गया जिसने अपना पहला संपर्क यहां बनाया। एक अन्य वेबसाइट उन पदों के लिए जेनेरिक स्थिति विवरण पोस्ट करती है जिन्हें अक्सर आवेदकों की आवश्यकता होती है। लोग जवाब देते हैं। वेबसाइट भर्ती काम करता है।
एक भर्ती वेबसाइट पर एक नज़र डालें जो प्रतिभा को आकर्षित करने में कंपनी के लिए अच्छी तरह से काम कर रही है: टेकस्मिथ कॉरपोरेशन करियर।
भर्ती के लिए वेब का दूसरा सबसे महत्वपूर्ण उपयोग
आप व्यापार, नौकरी खोज, और अन्य व्यावसायिक लक्ष्यों को पूरा करने में नेटवर्किंग की शक्ति से अवगत हैं। ऑनलाइन दुनिया में भी भर्ती के लिए नेटवर्किंग सबसे महत्वपूर्ण उपकरण है।
एक सीएफओ के लिए एक ग्राहक खोज में, स्थिति के लिए उनके तीन फाइनलिस्ट पुराने फैशन नेटवर्किंग के माध्यम से भर्ती किए गए थे। कंपनी ने सिर्फ एक वेब भर्ती मोड़ का इस्तेमाल किया।
हमने 100+ व्यावसायिक सहयोगियों के ईमेल पते एकत्र किए और एक नौकरी विवरण लिखा जिसने हमारे द्वारा मांगे गए उम्मीदवार को परिभाषित किया।
इसके बाद हमने सभी सहयोगियों को ईमेल भेजकर उनसे उम्मीदवारों को खुली स्थिति के लिए संदर्भित करने के लिए कहा।
उनके रेफरल्स हमारी सर्वश्रेष्ठ भर्ती में से थे। अधिकांश वर्तमान में सभी आवश्यक प्रमाण-पत्रों के साथ सीएफओ काम कर रहे थे।
आप उम्मीदवारों को अतिरिक्त तरीकों से भर्ती करने में सहायता के लिए ऑनलाइन नेटवर्किंग का उपयोग कर सकते हैं। फोरम में और व्यापार नेटवर्किंग साइटों जैसे OpenedIn.com पर खुले पोजीशन पोस्ट करें । आप भर्ती के लिए अपनी कंपनी की ऑनलाइन सोशल मीडिया उपस्थिति का उपयोग कर सकते हैं।
और, आप अपने कर्मचारियों से सोशल मीडिया में अपनी भागीदारी के माध्यम से भर्ती में मदद करने के लिए कह सकते हैं।
इनमें से अधिक सोशल मीडिया और पेशेवर नेटवर्किंग साइटें हर साल दिखाई देती हैं। फेसबुक.com ने अपने दर्शकों का विस्तार किया है और आपकी पेशेवर नेटवर्किंग प्लेबुक में एक जगह का हकदार है क्योंकि अधिक पेशेवर अपनी प्रोफाइल भर चुके हैं। और, अब, आप ट्विटर पर भी भर्ती कर सकते हैं और यहां तक कि Pinterest भी।
ऑनलाइन भर्ती ऑनलाइन आज के प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में एक व्यवहार्य विकल्प है। अपने नौकरी के उद्घाटन के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार पूल विकसित करने में आपकी सहायता के लिए ऐसे उत्कृष्ट संसाधन का उपयोग क्यों न करें? भर्ती और नेटवर्क के लिए सामाजिक की ऑनलाइन दुनिया और महान कर्मचारियों को खोजने के लिए अपनी वेबसाइट का उपयोग करें।
वेब भर्ती के माध्यम से आपको जो लोग मिलते हैं वे तकनीकी रूप से समझदार, अद्यतित और नए विकल्पों को आजमाने के इच्छुक हैं। वे असंख्य हैं, वे स्थानीय हैं और वे कुशल हैं - बस आपको ऑनलाइन ढूंढने का इंतजार कर रहे हैं।
अतिरिक्त जानकारी
ऑनलाइन भर्ती के पांच और तरीके ?
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