दूसरा साक्षात्कार अनुरोध प्राप्त करने के बाद क्या अपेक्षा करें

जबकि आप उत्साहित हो सकते हैं, विश्वास से अधिक मत बनो

नौकरी खोज एक परेशान प्रक्रिया हो सकती है। आवेदन करने के बाद, संभावित महीनों की प्रतीक्षा कर रहे हैं और प्रतिक्रिया की उम्मीद कर रहे हैं, अंततः आप पहले साक्षात्कार में आमंत्रित हो जाते हैं। यदि आपने अच्छा किया है, तो संभवतः आप दूसरे साक्षात्कार के लिए आमंत्रित हो जाएंगे।

यह अविश्वसनीय रूप से रोमांचक हो सकता है, लेकिन तंत्रिका-विकृति भी हो सकता है। आम तौर पर, क्योंकि भर्ती प्रबंधकों ने पहले से ही संभावित किराया के क्षेत्र को कम कर दिया है, कॉल बैक के लिए आपका प्रतीक्षा समय बहुत छोटा होगा।

याद रखें, कंपनी के आकार और नौकरी के दायरे के आधार पर, आपका दूसरा साक्षात्कार सिर्फ अगला कदम हो सकता है। एक तीसरा साक्षात्कार भी हो सकता है।

एक दूसरे साक्षात्कार के लिए एक आमंत्रण का उदाहरण

निम्नलिखित एक ईमेल का एक उदाहरण है जो आपको सलाह देता है कि आपको दूसरे साक्षात्कार के लिए चुना गया है।

विषय: दूसरे साक्षात्कार के लिए निमंत्रण

प्रिय लुसी मिरांडा,

ओकलैंड फोटोग्राफी संस्थान में सहायक गैलरी मैनेजर की स्थिति के लिए आपकी रुचि पर चर्चा करने और योग्यता के बारे में चर्चा करने के लिए समय निकालने के लिए धन्यवाद।

हम आपको सूचित करते हुए प्रसन्न हैं कि आपने साक्षात्कार के पहले दौर को पारित किया है और हम आपको दूसरे साक्षात्कार के लिए गैलरी में वापस आने के लिए आमंत्रित करना चाहते हैं। साक्षात्कार लगभग दो घंटे तक चलना चाहिए। कृपया मुझे बताएं कि अगले दो हफ्तों के लिए आप कौन से दिन और समय उपलब्ध हैं।

हम आपसे फिर से मिलने के लिए तत्पर हैं।

श्रेष्ठ,

जेसन टर्नर

दूसरे साक्षात्कार में क्या उम्मीद करनी है

ईमेल आमंत्रण प्राप्त करना एक अच्छा अगला कदम है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि नौकरी तुम्हारा है।

इस बिंदु पर, उन्होंने आवेदक पूल को कम कर दिया है, जो लागू होने वाले दर्जनों से, केवल एक मुट्ठी भर में सफलतापूर्वक इसे पहले दौर के माध्यम से बनाया गया था।

इस बार आप सबसे ज्यादा योग्य उम्मीदवारों के खिलाफ होंगे, इसलिए ध्यान केंद्रित करना और अत्यधिक आत्मविश्वास नहीं होना महत्वपूर्ण है।

बहुत से लोग गलती से सोचते हैं कि दूसरा साक्षात्कार पहले की तुलना में अधिक आरामदायक है।

यह तब तक मामला नहीं है जब तक कि आपको विशेष रूप से भर्ती प्रबंधक या मानव संसाधन संपर्क द्वारा प्राप्त आमंत्रण में संपर्क नहीं किया गया हो।

जैसा कि आपने पहली बैठक के लिए किया था , जैसे पुरुषों के सूट या उपयुक्त, समकालीन पोशाक पहनने के लिए सुनिश्चित करें, जब तक कि यह एक आरामदायक कार्य वातावरण न हो। सुनिश्चित करें कि आपका संगठन साफ ​​है, अच्छी तरह से दबाया गया है, और अच्छी तरह फिट बैठता है। और अपने सामान को कम से कम रखें।

आपका दूसरा साक्षात्कार संभवतः आपके पहले से कुछ तरीकों से भिन्न होगा। कुछ कंपनियों के साथ, आप पहले साक्षात्कार में किए गए लोगों की तुलना में अलग-अलग लोगों से मिलेंगे। अन्य फर्मों में, आप एक ही समूह से मिलेंगे, लेकिन साक्षात्कार का ध्यान अलग होगा। अपने काम के अनुभव और प्रदर्शन के बारे में सवालों के बजाय, वे यह देखने के लिए संस्कृति या व्यक्तित्व पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं कि आप कार्यालय के लिए उपयुक्त हैं या नहीं।

कई अलग-अलग साक्षात्कार प्रकार हैं , और यह संभव है कि आपके प्रारंभिक साक्षात्कार के बाद, संभावित नियोक्ता विभिन्न साक्षात्कार स्थितियों को संभालने के तरीके को देखने के लिए एक अलग प्रकार का उपयोग करेगा। यदि आपका पहला साक्षात्कार एक-दूसरे पर था, तो आपका दूसरा समूह साक्षात्कार हो सकता है। समूह साक्षात्कार या तो आपसे साक्षात्कार करने वाले सहयोगियों का एक समूह या साक्षात्कारकर्ताओं के एक समूह के साथ साक्षात्कार किया जा रहा है।

किसी भी तरह से, भर्ती टीम इस बात पर ध्यान देगी कि आप समूह के साथ कैसे बातचीत करते हैं, इसलिए अपने सुनने के कौशल और शरीर की भाषा का भी अभ्यास करें।

याद रखें, यह दो तरह की बातचीत है। जबकि वे आपसे साक्षात्कार कर रहे हैं, आपको भी एक संभावित नियोक्ता के रूप में मूल्यांकन करना चाहिए। एक दूसरा साक्षात्कार आपके सहकर्मियों की तरह, कॉर्पोरेट संस्कृति की तरह क्या है, और आपका संभावित मालिक कैसे काम करता है, इस बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करने का एक शानदार अवसर है।

न केवल आपकी भूमिका बल्कि आपकी भविष्य की टीम और कंपनी के बारे में प्रश्न पूछने के लिए तैयार रहें। आपको मूल्यवान अंतर्दृष्टि देते हुए, यह काम के लिए आपकी रुचि और जुनून का भी प्रदर्शन करता है।