लेकिन आपको अपने साक्षात्कारकर्ता की सूची में बक्से को चेक करने से अधिक करने की आवश्यकता होगी - आप चाहते हैं कि जिस व्यक्ति से आप बात करते हैं, वह पेशकश करने के बारे में उत्साहित हो।
इसका मतलब है साक्षात्कारकर्ताओं को खुद को बेचना, यह स्पष्ट करने के लिए कि आप एक मजबूत उम्मीदवार हैं। भारी जबरदस्त आवाज? शुरू करने का तरीका यहां दिया गया है।
आपके अगले नौकरी साक्षात्कार में खुद को बेचने के 4 तरीके
1. आत्मविश्वास से खुद को ले जाएं।
यदि आप साक्षात्कार के दौरान अपने बारे में अनिश्चित महसूस करते हैं, तो यह दिखाएगा। जब आप साक्षात्कारकर्ताओं से मिलते हैं तो बाहरी रूप से आत्मविश्वास के लिए जो कुछ भी कर सकते हैं, वह करें। प्रश्नों के जवाब में आप जो कहते हैं वह आवश्यक है (बाद में उस पर अधिक) लेकिन आप इसे कैसे कहते हैं, साथ ही साथ आपकी समग्र उपस्थिति और आप स्वयं को कैसे लेते हैं, यह भी सार्थक है। ध्यान रखने योग्य कुछ बातें यहां दी गई हैं:
- अपने शरीर की भाषा को ध्यान में रखें: क्या आप कुर्सी में फंस गए हैं? Fidgeting? आंखों से संपर्क से बचें? ये नो-नो आपको नौकरी में अनिच्छुक, अनिच्छुक, या स्वयं के बारे में अनिश्चित दिखाई दे सकते हैं। अच्छी मुद्रा बनाए रखें, हाथों को हिलाते समय आंखों से संपर्क करें, और उस स्थिति में बैठें जो वार्तालाप के साथ जुड़ाव को विकृत करता है। आपके अगले साक्षात्कार के दौरान पालन करने के लिए यहां शारीरिक भाषा युक्तियां दी गई हैं।
- अपने शब्द विकल्पों को देखें: नसों मौखिक tics और भी प्रमुख बना सकते हैं। "उम" या "पसंद" कहने से बचने की कोशिश करें- और किसी भी प्रवृत्ति को अपनाने के लिए आपको एक प्रवृत्ति पैटर्न को रोकना है जो आपको अपरिपक्व लग सकता है। खुद को साक्षात्कार के सवालों का अभ्यास करना या आपके साथ एक मित्र अभ्यास करना रिकॉर्ड करना-इन आदतों की पहचान करने में आपकी सहायता कर सकता है।
- एक उद्योग चुनें- और साक्षात्कार-उपयुक्त संगठन: साक्षात्कार के दौरान पहनने के लिए कोई जवाब नहीं है। कुछ ऐसी चीज पहनें जिसमें आप आरामदायक हैं (यदि आपके पास खुजली वाली सीम है या हेमललाइन पर टॉगिंग रखें, साक्षात्कारकर्ता नोटिस कर सकते हैं) लेकिन विशिष्ट साक्षात्कार के लिए उपयुक्त एक संगठन भी चुनें। फ़ैशन पत्रिका में एक साक्षात्कार के लिए उपयुक्त है, तकनीक स्टार्ट-अप, और खुदरा नौकरी अलग है।
2. उत्तर का अभ्यास करें, लेकिन उन लोगों को विकसित करना सुनिश्चित करें जो विशिष्ट और यादगार हैं।
आम साक्षात्कार के सवालों के जवाब में आप जो कहेंगे, उसका अभ्यास करना अच्छा होता है। साक्षात्कारकर्ता आपको तैयार होने की उम्मीद करेंगे। लेकिन सिर्फ इसलिए कि प्रश्न आम हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आपके उत्तर होना चाहिए! याद रखें: आप साक्षात्कार के दौरान खुद को बेचना चाहते हैं, और कोई भी एक humdrum उत्पाद खरीदने के लिए उत्सुक नहीं है। यादगार होने का लक्ष्य रखें, इसलिए वार्तालाप के कुछ दिन बाद भी आपकी प्रतिक्रिया साक्षात्कारकर्ता की स्मृति में रहती है।
जैसे ही आप अपने प्रतिक्रियाओं का अभ्यास करते हैं, इन युक्तियों को ध्यान में रखें:
- विशिष्ट रहें: केवल यह मत कहो, "उस परियोजना पर मेरे काम ने कंपनी के पैसे को बचाया।" साक्षात्कारकर्ताओं को बताएं कि कितना पैसा और आपने इसे बचाने के लिए क्या किया। अस्पष्ट उत्तरों से बचें
- एक कहानी बताएं: यह कहना आसान है कि आप एक टीम-प्लेइंग, विस्तार-उन्मुख स्वयं स्टार्टर हैं। ये buzzwords नौकरी लिस्टिंग में आते हैं, लेकिन यह उनके बारे में कहानियों में अनुवाद करने के लिए आपका काम है। यह साबित करता है कि आपके पास गुणवत्ता है। तो कहने के बजाय "मैं एक स्व स्टार्टर हूं," कहता है, "जब मैं बोर्ड पर आया, तो मासिक रिपोर्ट के लिए एक पेपर- और डिजिटल-आधारित वर्कफ़्लो था। मैंने शोध किया, और पेपर-आधारित वर्कफ़्लो को हटाने के परिणामस्वरूप 10 प्रतिशत बचत हुई और डुप्लिकेट काम भी हटा दिया गया। मैंने कार्यकारी निष्कर्षों में अपने निष्कर्ष प्रस्तुत किए, और हम अगले महीने एक नए, डिजिटल-केवल दिनचर्या में परिवर्तित हो गए। कर्मचारियों को राहत मिली, और हम सभी पर्यावरण को छोड़कर खुश हैं। "
- इसे संक्षिप्त रखें: अपने उत्तरों में रैमबल मत करो। गोता लगाने से पहले अपने विचारों को फ्रेम करने के लिए एक सेकंड के लिए रोकना बेहतर है और मिनटों में मिनटों तक बबलिंग करना बेहतर होता है। साक्षात्कारकर्ता के समय का सम्मान करें, और संकेतों पर ध्यान दें। (यदि साक्षात्कारकर्ता ऊब जाते हैं, तो वे शायद इसे लपेटें!)।
इन रणनीतियों के बाद आपको ब्लेंड प्रतिक्रियाओं से बचने में मदद मिलेगी।
3. जानें कि साक्षात्कारकर्ता क्या चाहते हैं-और उन्हें दें।
कुछ मायनों में, साक्षात्कारकर्ता क्या चाहते हैं स्पष्ट है: एक उम्मीदवार जो अच्छी तरह से काम कर सकता है, और कंपनी के साथ फिट बैठ सकता है। लेकिन यह पदों, उद्योगों और कंपनियों के बीच अलग-अलग होगा। नियोक्ता चाहता है और जरूरतों में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए, कंपनी और उद्योग का शोध करें । यदि यह थोड़ी देर हो गया है (कहें, क्योंकि आपने अपना कवर लेटर लिखा था) नौकरी के विवरण का विश्लेषण करें ।
हमेशा सोचें: मैं कंपनी के लिए क्या कर सकता हूं? क्या आप उन्हें अधिक विजेट बेचने, ग्राहक शिकायतों को तेज़ी से हल करने, वर्कफ़्लो को व्यवस्थित करने, या सुनिश्चित करने में सक्षम होंगे कि ग्राहक खुश हैं?
यह पता लगाएं कि आप कैसे फायदेमंद होंगे, फिर सुनिश्चित करें कि यह आपके साक्षात्कार प्रश्न प्रतिक्रिया में स्पष्ट है।
4. प्रदर्शन पर अपनी ताकत रखो।
साक्षात्कार विनम्रता का समय नहीं है! इसके बजाय, यह एक पल है जब यह कहना उचित है कि "मैंने XYZ किया था" या "मेरे काम ने एबीसी की मदद की।" "हम" कहने से बचें और अपनी उपलब्धियों का उल्लेख करना सुनिश्चित करें। अगर यह परेशानियों की तरह असहज महसूस करता है, तो अन्य लोगों की टिप्पणियों के संदर्भ में उपलब्धियों को तैयार करने पर विचार करें:
- मेरे सहकर्मियों ने मुझे दो साल की सर्वश्रेष्ठ टीम प्लेयर चुना।
- मेरी वार्षिक समीक्षा में, मेरा प्रबंधक मेरी संगठनात्मक क्षमताओं के लिए वास्तव में आभारी था।
इन चरणों का पालन करें, और आप स्थिति के लिए अपने आत्मविश्वास और उपयुक्तता के साथ साक्षात्कारकर्ताओं को प्रभावित करना सुनिश्चित करेंगे।
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