अपने साक्षात्कार की तैयारी के दौरान, संभावित उत्तरों के बारे में सोचें जो आपके कौशल और अनुभव को हाइलाइट करते समय आपके द्वारा आवेदन की जा रही नौकरी से संबंधित होंगी।
अपने साक्षात्कार कौशल को भी ब्रश करें, ताकि आप सर्वोत्तम इंप्रेशन बनाने के लिए तैयार हों।
आपको किसी उत्तर को याद रखने की आवश्यकता नहीं है लेकिन इन विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्नों की समीक्षा करें, ताकि आप जान सकें कि आपसे क्या पूछा जाएगा, और इस बारे में एक विचार है कि आप कैसे प्रतिक्रिया देंगे। यह अग्रिम तैयारी साक्षात्कार के दौरान आपको अधिक आत्मविश्वास और कम महसूस करने में मदद करेगी।
शीर्ष 20 आम साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर के उदाहरण
इन सवालों के साथ शुरू करें, आपको नौकरी साक्षात्कार में सबसे अधिक संभावनाएं मिलेंगी, साथ ही सर्वोत्तम जवाब भी। फिर विशेष रूप से स्थिति से संबंधित अन्य प्रश्नों की समीक्षा करें, इसलिए आप साक्षात्कार के लिए तैयार हैं।
1. मुझे अपने बारे में बताओ। - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आपके बारे में पूछना एक साक्षात्कार में बर्फ तोड़ने और आपको अधिक आरामदायक महसूस करने का एक तरीका है। साक्षात्कारकर्ता यह निर्धारित करने का एक तरीका भी है कि आप नौकरी के लिए उपयुक्त हैं या नहीं ।
साक्षात्कार पर जाने से पहले, विचार करें कि आप संभावित नियोक्ता के बारे में बताते समय क्या कहना चाहते हैं।
एक लिफ्ट भाषण बनाना, जो आपकी पृष्ठभूमि का एक त्वरित सारांश है, प्रतिक्रिया तैयार करने का एक अच्छा तरीका है।
2. आपकी जिम्मेदारियां क्या थीं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
जानें कि आपके रेज़्यूमे पर क्या है, इसलिए आप चर्चा कर सकते हैं कि आपने जो अन्य नौकरियों में किया था, उस पर आपने क्या किया। जब आप अपनी ज़िम्मेदारियों का वर्णन कर रहे हैं, तो उन लोगों का जिक्र करने का प्रयास करें जो नई नौकरी की आवश्यकताओं से मेल खाते हैं।
दिखा रहा है कि आपने साक्षात्कार के दौरान एक ही काम किया है। जब आप भर्तीकर्ता का जवाब देते हैं तो उस नौकरी के साथ सबसे करीबी रूप से संरेखित जिम्मेदारियों पर ध्यान केंद्रित करें जिनके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं।
3. आपने अपनी पिछली नौकरी के बारे में क्या पसंद किया या नापसंद किया? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आपको क्या पसंद आया - और जो आपको पसंद नहीं आया - आपके आखिरी नौकरी या जिस कंपनी के लिए आपने काम किया है, उसके बारे में एक संकेतक है कि अगर आप किराए पर लेना चाहते हैं तो आप इस स्थिति के बारे में कैसा महसूस कर सकते हैं।
सावधान रहें जब आप अपने आखिरी के समान भूमिका के लिए साक्षात्कार कर रहे हों तो आप क्या कहें। यदि भूमिकाएं समान हैं, तो आप जो रखना चाहते हैं उसे रखना चाहते हैं। नौकरी के बारे में सकारात्मक और उत्साही होना महत्वपूर्ण है जिसके लिए आपको विचार किया जा रहा है।
4. मुआवजे के आपके शुरुआती और अंतिम स्तर क्या थे? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
भर्ती प्रबंधक यह जानना चाहते हैं कि आपने कितना कमाया है यह देखने के लिए कि क्या आप कंपनी के लिए वेतन परिप्रेक्ष्य से प्रतिस्पर्धी उम्मीदवार हैं या नहीं। इस बात पर चर्चा करते समय ईमानदार रहें कि आपको कितना भुगतान किया गया था क्योंकि नियोक्ता आपकी पृष्ठभूमि की जांच करते समय वेतन के बारे में पूछ सकते हैं।
हालांकि, यह भी पता होना चाहिए कि कुछ स्थानों में नियोक्ता आपके पूर्व मजदूरी के बारे में पूछने से प्रतिबंधित हैं । कुछ नियोक्ता ने नीतियों को भी लागू किया है जो वेतन से पूछे जाने वाले प्रश्नों को प्रतिबंधित करते हैं।
5. आपको किस बड़ी चुनौतियों और समस्याओं का सामना करना पड़ा? आपने उन्हें कैसे संभाला? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
इस सवाल के साथ, साक्षात्कारकर्ता यह समझने की कोशिश कर रहा है कि आप मुद्दों और समस्याओं को कैसे संभालेंगे। क्या कोई समस्या होने पर आप समाधान और कामकाज का पता लगा सकते हैं? समस्या हल करने में आप कितने कुशल हैं? क्या आप एक चुनौती का आनंद लेते हैं, या जब आप एक गड़बड़ी करते हैं तो आप परेशान हो जाते हैं?
6. आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
अपनी ताकत के बारे में सवालों का जवाब देते समय, उन क्षमताओं पर ध्यान केंद्रित करें जो नौकरी में सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं जिनके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं। बहुत नम्र मत बनो। भर्ती प्रबंधक को अपनी योग्यता के बारे में जागरूक करना महत्वपूर्ण है।
7. आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
कमजोरियों के बारे में सवालों से निपटने के विभिन्न तरीके हैं। एक उदाहरण को साझा करके एक नकारात्मक को बदलना एक उदाहरण है कि आप कमजोरी के बारे में कुछ समझते हैं, वास्तव में आपको नौकरी पर मदद मिली है।
दूसरा यह है कि अब आपके पास अतिरिक्त कौशल के बारे में बात करना है क्योंकि आपने उन लोगों पर काम किया जिन्हें अपग्रेड की आवश्यकता थी।
8. आप तनाव और दबाव कैसे संभालेंगे? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
काम करते समय आप क्या करते हैं तनावपूर्ण हो जाता है? क्या आप दबाव में शांत रहते हैं? या क्या आपको तनावपूर्ण परिस्थितियों में मुश्किल समय है? यदि आप उच्च दबाव की स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो साक्षात्कारकर्ता यह जानना चाहेगा कि आप तनाव से निपट सकते हैं।
9. एक कठिन काम की स्थिति या परियोजना का वर्णन करें और आपने इसे कैसे पार किया। - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
जब आप नौकरी पर किए गए कार्यों के बारे में सवालों का जवाब दे रहे हैं, तो काम पर एक चुनौतीपूर्ण स्थिति का वास्तविक उदाहरण साझा करने के लिए तैयार रहें, समस्या क्या थी, और आपने इसे कैसे हल करने में मदद की।
10. इस स्थिति में सबसे बड़ी उपलब्धि (विफलता) क्या थी? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आप किस पर गर्व करते हैं? क्या कोई समय काम नहीं कर सका, लेकिन आप इससे सीखने में सक्षम थे? भर्ती प्रबंधक को पता चले कि आपने जो हासिल किया है, फिर से अपने सबसे हालिया नौकरी से उदाहरण साझा करना।
11. आप सफलता का मूल्यांकन कैसे करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
इस प्रश्न का आपका जवाब साक्षात्कारकर्ता को आपके कार्य नैतिकता, आपके करियर लक्ष्यों और आपके जीवन लक्ष्यों की भावना देगा। यदि आप इस नियोक्ता द्वारा किराए पर लेना चाहते हैं तो आप जो हासिल करने की उम्मीद करते हैं उसे फिट करने के लिए अपनी प्रतिक्रिया को आकार दें।
12. तुम क्यों नौकरी छोड़ रहे हो या छोड़ दिया हो? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
नौकरी छोड़ने के कई अलग-अलग कारण हैं। आप आगे बढ़ सकते हैं क्योंकि आप विकास के लिए और अवसर चाहते हैं, आप वेतन वृद्धि की तलाश कर रहे हैं, शायद आप स्थानांतरित हो रहे हैं, या आपके पास कोई अन्य कारण है कि आप अपना काम छोड़ रहे हैं । एक संभावित नियोक्ता के प्रतिनिधियों के साथ बैठक करते समय अपने उत्तर में सुसंगत रहें, क्योंकि वे नोट्स की तुलना कर सकते हैं।
13. आप यह काम क्यों चाहते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आपने इस स्थिति के लिए आवेदन क्यों किया? नौकरी और संगठन के बारे में आपको सबसे दिलचस्प क्या लगता है? इस सवाल के साथ, नियोक्ता यह जानना चाहता है कि आपको यह क्यों लगता है कि यह काम आपके करियर के उद्देश्यों के लिए एक मैच है। यह जानने के लिए समय लें कि आपकी योग्यता नौकरी के लिए एक मैच है । जितना अधिक आप दिखा सकते हैं कि आप योग्य हैं, किराए पर लेना आसान होगा।
14. हमें आपको क्यों किराए पर लेना चाहिए? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
इस सवाल का जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं। आप टेबल पर क्या लाते हैं? आपके पास कौन से कौशल और गुण हैं जो संगठन को लाभान्वित करेंगे? यदि आपको किराए पर लिया जाना है तो आप क्या हासिल करेंगे? यह खुद को भर्ती प्रबंधक को बेचने का अवसर है।
15. भविष्य के लिए आपके लक्ष्य क्या हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
जब आप अपने भविष्य के लक्ष्यों के बारे में प्रश्नों का जवाब देते हैं, तो कंपनी के करियर पथ के रूप में पेश किए जाने वाले उद्देश्यों के साथ अपने उद्देश्यों को जाल करना एक अच्छा विचार है। कम से कम, सुनिश्चित करें कि आपके लक्ष्यों को अल्पकालिक आधार से अधिक के लिए इस कंपनी के साथ रहना शामिल है।
16. आपकी वेतन आवश्यकताओं क्या हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
वेतन के बारे में प्रश्न मुश्किल हो सकते हैं, खासकर यदि आप नहीं जानते कि नौकरी क्या भुगतान करती है। इस सवाल का जवाब देने का एक तरीका यह है कि आप लाभ सहित पूरे मुआवजे पैकेज के आधार पर लचीला हैं।
17. आपका सबसे अच्छा मालिक कौन था और कौन सबसे खराब था? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
यह प्रश्न यह जानने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि किस प्रकार का नेतृत्व और प्रबंधन शैली आपके लिए सबसे अच्छा काम करती है। सावधान रहें, और बहुत नकारात्मक मत बनो। यहां तक कि यदि आपके पास एक भयानक मालिक था, तो आप उनके बारे में कैसे बात कर सकते हैं साक्षात्कारकर्ता को यह सोचकर आश्चर्य हो सकता है कि आप अन्य पर्यवेक्षकों के बारे में कैसे बात करेंगे यदि आप उनके साथ नहीं गए थे।
18. आप किसके बारे में भावुक हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है? तुम्हें क्या करना पसंद है? इस सवाल के जवाब काम के बारे में सब कुछ नहीं होना चाहिए। कंपनी यह निर्धारित करने के लिए देख रही है कि क्या आप एक अच्छी तरह गोल व्यक्ति हैं, और जो काम आप बाहर कर रहे हैं, वे उन्हें उस कर्मचारी के प्रकार में अंतर्दृष्टि दे सकते हैं, जो आपको किराए पर लिया गया था।
19. अपने पर्यवेक्षकों और सहकर्मियों के बारे में प्रश्न। - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
क्या आप अपने प्रबंधक के साथ गए थे? क्या आपने मुश्किल सहयोगियों के साथ काम किया है? पर्यवेक्षकों और सह-श्रमिकों के साथ आप कैसे बातचीत करते हैं साक्षात्कारकर्ता को आपके इंटरपर्सन एल और संचार कौशल में अंतर्दृष्टि प्रदान करेगा।
20. क्या आपके पास मेरे लिए कोई सवाल है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
नौकरी साक्षात्कार में आखिरी सवाल आम तौर पर नौकरी और कंपनी के बारे में जानना चाहते हैं। पूछने के लिए प्रश्नों की एक सूची के साथ तैयार रहें। यदि आप ऐसा कुछ भी नहीं चाहते हैं जिसके बारे में आप और जानना चाहते हैं तो आप अनिच्छुक प्रतीत हो सकते हैं। जवाब देने के लिए इन सुझावों की भी समीक्षा करें।
नियोक्ता को क्या नहीं पूछना चाहिए
कुछ साक्षात्कार प्रश्न हैं, जिन्हें आम तौर पर अवैध साक्षात्कार के सवालों के रूप में जाना जाता है, कि नियोक्ता को नौकरी साक्षात्कार के दौरान नहीं पूछना चाहिए। सूची की समीक्षा करें, और अगर आपको अनुचित साक्षात्कार प्रश्न पूछा जाता है तो जवाब देने के लिए तैयार रहें ।