कर्मचारी विकास और विकास के लिए प्रबंधन प्रशिक्षण
प्रबंधन प्रशिक्षण में आपकी कंपनी के लिए आंतरिक रूप से आपूर्ति, अनुकूलित, शामिल प्रबंधन विकास सत्र शामिल हो सकते हैं। प्रबंधन प्रशिक्षण सेमिनार, सम्मेलन, प्रशिक्षण सत्र, और कॉलेज और विश्वविद्यालय कक्षाएं भी शामिल हो सकती हैं।
पुस्तक प्रशिक्षण के माध्यम से कार्य प्रशिक्षण, कामकाजी चुनौतीपूर्ण चुनौती, और प्रबंधक के मालिक से कोचिंग के माध्यम से प्रबंधन प्रशिक्षण भी प्रदान किया जाता है। प्रबंधन प्रशिक्षण योजना में कई विकल्प प्रदर्शन विकास योजना प्रक्रिया के माध्यम से पहचाने जाते हैं। विकल्पों में कक्षाएं, आंतरिक कार्य असाइनमेंट, फील्ड ट्रिप, और आत्म-अध्ययन शामिल हैं। खुलेपन और रचनात्मक मानसिकता के साथ दृष्टिकोण प्रबंधन प्रशिक्षण।
आप प्रबंधन संगठन को अपने संगठन को लोगों के साथ सफल होने की आवश्यकता प्रदान कर सकते हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप प्रबंधन प्रशिक्षण के लिए चुनने वाली डिलीवरी प्रणाली, ये वे विषय हैं जिन पर आप विचार करना चाहते हैं।
प्रबंधन प्रशिक्षण विषय
बजट और वित्तीय योजना
- वित्तीय वक्तव्य पढ़ना और समझना
- लाभ और हानि दस्तावेजों को पढ़ना और समझना
भविष्य की योजना
- एक करियर शुरू करना
- मध्य वृत्ति
- संक्रमण
- करियर सफलता कारक
- स्व-विकास योजना और कार्यान्वयन
परिवर्तन प्रबंधन
- परिवर्तन के लिए तैयारी का आकलन और प्रचार
- प्रतिरोध के साथ प्रतिरोध से निपटना
- प्रमुख परिवर्तन
- बदलने के लिए व्यक्तिगत प्रतिक्रिया से निपटना
संगठन संस्कृति
- संस्कृति क्या है
- अपनी संस्कृति को समझना
- संस्कृति बदलना
- कार्यालय की राजनीती
- मान
संचार
- प्रभावी पारस्परिक संचार
- सहानुभूति और पर्यावरण - भावनात्मक खुफिया
- प्रतिक्रिया देना और प्राप्त करना
- कठिन बातचीत होल्डिंग
- सक्रिय होकर सुनना
- अनकहा संचार
- प्रस्तुतियाँ
- लिखित संचार
संघर्ष समाधान
- पारस्परिक संघर्ष समाधान
- संगठनात्मक संघर्ष समाधान
- मध्यस्थता
रचनात्मक और नवरीति
- रचनात्मक सोच
ग्राहक सेवा
कर्मचारी कल्याण
- कर्मचारी सहायता
- सुरक्षा और Ergonomics
- तनाव प्रबंधन
- मादक द्रव्यों का सेवन
- हिंसा का पता लगाने और रोकथाम
- कार्य संतुलन
आचार विचार
- सामाजिक उत्तरदायित्व
- प्रशंसात्मक पूछताछ
- बैठक प्रबंधन
समूह की गतिशीलता
- समूह समस्या हल करने और निर्णय लेने
- अग्रणी समूह और बैठकें
- ऑनलाइन समूह
- पूछताछ तकनीकें
श्रम संबंध
- सामान्य रोजगार कानून
- संघ प्रतिनिधि कर्मचारियों के साथ काम करना
- भेदभाव
प्रबंध
- शिक्षण सलाह
- संकट प्रबंधन
- अप्रभावी प्रबंधकों से निपटना
- निर्णय लेना
- शिष्ठ मंडल
- ईमानदारी , साहस और संगठनात्मक कार्यवाही का प्रदर्शन
- कर्मचारी प्रतिधारण
- अनुपस्थिति का प्रबंधन
- दिन-प्रतिदिन कर्मचारी प्रदर्शन का प्रबंधन
- उच्च संभावित कर्मचारियों का प्रबंधन
- कठिन आर्थिक टाइम्स में प्रबंधन
- प्रबंधन विकास
- सामरिक नेतृत्व और सोच
- पर्यवेक्षण
प्रेरणा और सगाई
- कर्मचारी प्रेरणा
- कर्मचारी पहचान
- प्रेरणा में प्रबंधक की भूमिका
- प्रेरक कार्य पर्यावरण
मोल भाव
निष्पादन प्रबंधन
- 360 डिग्री फीडबैक
- क्षमता निर्माण
- अनुशासनात्मक कार्रवाई
- लक्ष्य निर्धारण और प्रतिक्रिया
- प्रदर्शन विकास
- प्रदर्शन विकास योजना
- प्रदर्शन में सुधार
- प्रदर्शन माप
प्रक्रिया में सुधर
परियोजना प्रबंधन
गुणवत्ता
- बेंचमार्किंग
- संतुलित स्कोरकार्ड
- डेमिंग
- निरंतर सुधार की योजना-कार्य-अध्ययन-अधिनियम चक्र
- समस्या को सुलझाना
- दुबला अवधारणाओं
- प्रणाली की विचारधारा
भर्ती और भर्ती
- कर्मचारी चयन
- नौकरी का साक्षात्कार
- उत्तराधिकार की योजना बना
- वर्कफोर्स योजना
- बाहर निकलें साक्षात्कार
वेतन और लाभ
सफलता
टीम के निर्माण
- कर्मचारी सशक्तिकरण और भागीदारी
- प्रभावी कार्य दल
- टीम निर्माण गतिविधियां
- स्व-निर्देशित टीम
- टीम प्रदर्शन प्रबंधन और मापन
प्रशिक्षण
- वयस्क शिक्षा
- पार प्रशिक्षण
- नया कर्मचारी अभिविन्यास
- प्रशिक्षण मूल्यांकन
- प्रशिक्षण आकलन की आवश्यकता है
- प्रशिक्षण उपकरण और आइस ब्रेकर
- कार्यस्थल में प्रशिक्षण स्थानांतरण
- निवेश पर प्रतिफल
काम की आदतें
- संगठन
- समय प्रबंधन
- योजना
लोगों के साथ काम करना
- मुखरता
- बिल्डिंग पारस्परिक संबंध
- भरोसा बनाना
- मुश्किल लोगों से निपटना
- ईमानदारी और ईमानदारी दिखाता है - गोपनीयता
- सम्मान प्रदर्शित करता है
- विविध कार्य बल के अवसर और मुद्दे
- कर्मचारी नकारात्मकता
- कार्यस्थल में शिष्टाचार
- नेटवर्किंग और गठबंधन
- ऑनलाइन सोशल नेटवर्किंग
प्रबंधन प्रशिक्षण के लिए विषयों के बारे में विचार प्रबंधन नौकरियों के रूप में विविध हैं। इन सुझाए गए विकल्पों से अपने प्रबंधन कैरियर के लिए सबसे उपयुक्त प्रबंधन प्रशिक्षण चुनें।