आप एक छंटनी से ठीक हो सकते हैं और काम पर सफल हो सकते हैं
लेकिन तर्कसंगत विचारों के आधार पर आपके अगले कदमों को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण नहीं है। कैरियर की वसूली के मार्ग पर शुरू करने के लिए, इन 5 गलतियों को बंद करने के बाद से बचें।
नियोक्ता को खराब करना जो आपको बंद कर देता है
आपने अपनी पुरानी कंपनी के लिए कड़ी मेहनत की, अक्सर परिवार और व्यक्तिगत समय बलिदान।
रखे जाने से सभी ईमानदार प्रयासों को अस्वीकार या अस्वीकार कर सकते हैं।
अपनी चोट लगने की भावनाओं को अपने नियोक्ता के बारे में बुरी बात करने में मत दो। याद रखें कि जिनके साथ आप बात करते हैं वह एक संभावित नेटवर्किंग संपर्क है। आप नहीं जानते कि आपके पड़ोसी या साथी कारपूल माता-पिता आपके लिए क्या अवसर खोल सकते हैं-और आपको पता नहीं चलेगा कि क्या उन्हें लगता है कि आप एक ढीले तोप या असंतुष्ट कर्मचारी हैं।
छंटनी और अपने पिछले नियोक्ता के बारे में पूछे जाने पर, या बस चुप रहें, सम्मानित रहने की कोशिश करें। याद रखें माँ ने क्या कहा अगर आप कुछ अच्छा नहीं कह सकते हैं तो कुछ भी मत कहो।
परिवार से छत छिपाना
अपना काम खोना दर्दनाक हो सकता है। हम में से कई लोगों के लिए, हमारी पहचान हमारे काम से जुड़ी हुई है। हम महसूस नहीं कर सकते कि हम जानते हैं कि हम अपनी स्थिति के बिना कौन हैं।
छंटनी के बारे में बात करना मुश्किल हो सकता है, आपको अपने पति / पत्नी और करीबी परिवार के साथ ऐसा करना चाहिए। इसे छिपाने की कोशिश मत करो। आपको अपने पैरों पर वापस लाने के लिए उन्हें अपने प्यार और समर्थन की आवश्यकता होगी।
हालांकि, अपने बच्चों को स्थिति की व्याख्या करने के लिए पहुंचे मत। भावनाओं को कम कच्चे होने के लिए कुछ समय लेना ठीक है। आप पहले अपना अगला कदम जानना चाहेंगे, भले ही यह काम छोड़ रहा हो या नई स्थिति की तलाश हो। शायद यह पहला सवाल है कि बच्चे पूछेंगे।
एक नौकरी खोज में कूदते हुए
मान लीजिए या नहीं, कुछ लोग अपने कंप्यूटर पर फिर से शुरू करने या अपनी लिंक्डइन प्रोफाइल अपडेट करने के लिए छंटनी घोषणा से सीधे जाते हैं।
नौकरी खोज में कूदने के बजाए अपने करियर पथ पर पुनर्विचार करें। अपनी सभी उपलब्धियों को सूचीबद्ध करने के लिए कुछ शांत समय का उपयोग करें और उन लोगों को हाइलाइट करें जो आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं। आपने किस काम का आनंद लिया? कौन सी परियोजनाओं ने आपको प्रेरित किया और उत्तेजित किया?
आप पाते हैं कि आप थोड़ा अलग भूमिका या नौकरी में खुश होंगे। आप निश्चित रूप से अपने रेज़्यूमे और कवर अक्षरों को रखने के लिए ठोस उपलब्धियों के साथ आ जाएंगे।
एक बार जब आप अपने अगले कदमों और लक्ष्यों के बारे में सोच लेंगे, तो आप अपने नेटवर्किंग में अधिक लक्षित और प्रभावी होंगे।
नकारात्मक पर रहना
जैसे ही आपको अपने नियोक्ता को बुरा नहीं करना चाहिए, अपने बारे में नकारात्मक बात न करें! सोचने के बिना, कई काम करने वाली महिलाएं अपने करियर के योगदान या संभावनाओं को कम करती हैं, खासकर सामाजिक बातचीत में।
आपके परिचितों को छंटनी के बारे में असहज सुनवाई होगी, क्योंकि यह उन्हें याद दिलाता है कि वे भी कमजोर हैं। उन सकारात्मक कैरियर चरणों के बारे में बात करके उन्हें आपकी मदद करने का मौका दें जिन्हें आप लेना चाहते हैं।
जब आप किसी बच्चे के सॉकर गेम में हों और एक साथी माता-पिता पूछें कि आप क्या कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपके पास अपने छंटनी और अगले चरण के बारे में कैरियर स्थिति अपडेट है। उदाहरण के लिए
- हाल ही में विलय के कारण, मेरे नियोक्ता ने मेरी सहित कई डुप्लिकेट पदों को हटा दिया। मैं मार्केटिंग से रणनीतिक संचार में करियर की चाल बनाने का अवसर ले रहा हूं। मैं निजी कंपनियों और गैर-लाभकारी संगठनों के लिए काम कर रहे 10 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ एक विपणन और संचार प्रबंधक हूं।
- एबीसी कंपनी के हालिया पुनर्गठन ने मेरा सहित 120 नौकरी कटौती की। मैं कॉर्पोरेट प्रबंधन के साथ मिलकर काम करने और नए सिस्टम को लागू करने के 15 वर्षों के अनुभव के साथ एक मानव संसाधन कार्यकारी हूं। मेरा उद्देश्य एक ऐसी स्थिति को ढूंढना है जहां मैं व्यवस्थित और लाभप्रद कार्यबल परिवर्तन के लिए उत्प्रेरक के रूप में कार्य करना जारी रख सकूं।
- संघर्षशील अर्थव्यवस्था के कारण, एक्सवाईजेड कंपनी ने मुझे सहित एक दर्जन कर्मचारियों को जाने दिया। मैं वर्तमान में अवसरों की तलाश कर रहा हूं जो मेरी इंजीनियरिंग और विनिर्माण पृष्ठभूमि का लाभ उठाएंगे, और बिक्री बढ़ाने के मेरे सफल रिकॉर्ड का लाभ उठाएंगे।
अलग या वेब बाउंड बनना
आपने इस साइट की खोज की आप जानते हैं कि इंटरनेट पर बहुत अच्छी जानकारी है। निश्चित रूप से, आप दिन में 24 घंटे अपने रेज़्यूमे जमा करने में व्यतीत कर सकते हैं।
लेकिन कंप्यूटर और सर्फिंग के पीछे रहना आपको अभी तक ले जाएगा।
एक नई नौकरी देने के लिए, आपको लोगों से व्यक्तिगत रूप से मिलना चाहिए और अपने घर से बाहर निकलना चाहिए। खुले पदों के विशाल बहुमत को सार्वजनिक रूप से भी पोस्ट नहीं किया जाता है।
यदि आप 25 भर्ती प्रबंधकों से बात करते हैं, तो आपको सबसे अधिक संभावना नौकरी की पेशकश मिल जाएगी। इन बातचीत को नौकरी साक्षात्कार होने की आवश्यकता नहीं है। यदि आप संगठनों के साथ सूचनात्मक साक्षात्कार तैयार करते हैं, तो अगली बार जब कोई स्थिति उपलब्ध हो जाती है तो भर्ती प्रबंधक आपके बारे में सोचेंगे।
आपको अपने सर्वोत्तम काम से परिचित पूर्व सहयोगियों के साथ कॉफी या दोपहर का भोजन करने से मिलने वाले समर्थन और सकारात्मक प्रतिक्रिया की भी आवश्यकता है। एक लक्ष्य निर्धारित करें, जैसे दो नेटवर्किंग एक दिन और दो या तीन व्यक्तियों में एक हफ्ते में बैठते हैं। जब आप उन लोगों से बात करते हैं जिनके साथ आपने अतीत में काम किया है, तो वे सीखेंगे कि आपने हाल ही में क्या किया और आप कहां जाना चाहते हैं।
अब जाओ! फोन उठाओ या एक ईमेल भेजें। उन लोगों तक पहुंचें जो आपको अगली, बेहतर नौकरी के लिए नेतृत्व करेंगे।
एलिजाबेथ मैकग्रोरी द्वारा संपादित