जबकि आपके नियोक्ता के साथ आपके रिश्ते के कुछ पहलू आपके नियंत्रण से बाहर हैं - उदाहरण के लिए, यदि कंपनी खराब तरीके से कर रही है, तो आपके हिस्से पर कोई भी प्रयास उसमें बदलाव नहीं करेगा - कुछ ऐसी चीजें हैं जो आप अपना काम बचाने के लिए कर सकते हैं।
अगर आप को निकाला जा रहा है तो अपनी नौकरी कैसे बचाएं
1. अपने मालिक से बात करो।
अगर आपके मालिक को पता है कि आप अपने रास्ते पर हैं - लेकिन आपको अभी तक नहीं बता सकते हैं - संभावना है कि वह आपके साथ बात करने के लिए सबसे अच्छा स्तर कर रही है। आपका लक्ष्य: निराशाजनक या स्टैकर की तरह बिना संचार की रेखाएं खोलें।
ऐसा करने से स्पष्ट रूप से आसान कहा जाता है। यदि कोई छंटनी आ रही है, या आप किसी अन्य कारण से निकाल दिए जा रहे हैं, तो आपके प्रबंधक के पास आपके साथ बात करने के लिए हर प्रोत्साहन नहीं है। एक बात के लिए, वह कुछ मौका दे सकती है; एक और के लिए, जब तक वह एक राक्षस नहीं है, बाधाएं हैं कि वह इस स्थिति के बारे में बहुत बुरा महसूस करती है, भले ही आप साथ कैसे हो रहे हैं।
आपका सबसे अच्छा तरीका आगे बढ़ने के अवसरों की तलाश है जो आने वाले विनाश से जुड़े नहीं हैं। दूसरे शब्दों में, अपने दिन-प्रतिदिन के काम के बारे में बात करना अच्छा है, जबकि कंपनी के साथ भविष्य में कमजोर पड़ने पर जोर देना बहुत बुरा है।
यदि आपका मालिक आपसे बात करेगा, और आप वार्तालाप में एक निश्चित स्तर की सुविधा महसूस करते हैं, तो यह पूछना सुरक्षित हो सकता है कि चीजें कैसे चल रही हैं। उसे बताएं कि आप हमेशा अपने प्रदर्शन पर रचनात्मक आलोचना सुनने में रुचि रखते हैं। यह विशेष रूप से उपयोगी होता है यदि आपके नियोक्ता के साथ आपका संबंध केवल खट्टा शुरू हो रहा है।
सुनिश्चित करें कि आप जो भी प्रचार करते हैं उसका अभ्यास करने के इच्छुक हैं, और आपको प्राप्त होने वाली किसी भी प्रतिक्रिया को गंभीरता से लें, और यह दिखाने के लिए कदम उठाएं कि आप सुधार कर रहे हैं।
यदि आपका मालिक आपसे बात नहीं करेगा, तो आप कम से कम जान लेंगे कि चीजें बचाए जाने से परे हैं, और अन्य योजनाएं बनाने में सक्षम होंगे।
2. एक नई टीम में शामिल हों।
कभी-कभी, प्रबंधकों और रिपोर्टों में शामिल किसी भी गलती के माध्यम से कनेक्ट नहीं होते हैं। अगर आपको लगता है कि आप और आपके मालिक अब आंखों पर नजर नहीं देखते हैं, तो कंपनी में अन्य टीमों पर खुलने की तलाश हो सकती है। आप अपने 401k पर रोल किए बिना और कहीं और शुरू करने के बिना एक नई शुरुआत प्राप्त कर सकते हैं।
यह भी एक अच्छा तरीका है यदि मुद्दा यह है कि आपका विभाग चॉपिंग ब्लॉक पर है, और आप एक छंटनी का सामना कर रहे हैं। उन टीमों की तलाश करें जिनके बजट और सिर की गणना हर तिमाही में बढ़ती प्रतीत होती है। आने वाले तूफानों का मौसम करने का यह सबसे सुरक्षित स्थान है।
3. आवश्यक परियोजनाओं की तलाश करें।
त्वरित: आपकी कंपनी क्या करती है? यदि यह अधिकांश संगठनों की तरह है, तो इसमें मूल उत्पाद या उत्पाद हैं जो इसकी प्रतिष्ठा और व्यापार का आधार है। यदि आप कंपनी में एक नया घर ढूंढ रहे हैं, तो इन परियोजनाओं के करीब आने से आपको छंटनी सूची में रहने में मदद मिलेगी।
4. कुछ आत्मा-खोज करो।
ज्यादातर कंपनियां सालाना समीक्षा करती हैं, लेकिन एक संगठन में आपके कार्यकाल में एक वर्ष लंबा हो सकता है।
अपने आप से पूछें कि क्या आप अभी भी अपने लक्ष्यों को पूरा कर रहे हैं और "जरूरतों को सुधारने" क्षेत्रों पर प्रगति कर रहे हैं।
यदि आप अपने मूल्यांकन में कम आते हैं, तो स्थिति का समाधान करने की योजना बनाएं। फिर, सुनिश्चित करें कि आपके मालिक को पता है कि आप किस पर काम कर रहे हैं।
दूसरी तरफ, यदि आपको लगता है कि आप ऐसा कर रहे हैं जो आपको करना चाहिए, तो इस बारे में सोचें कि आप सही लोगों के साथ संवाद कर रहे हैं या नहीं। राजनीति एक छोटे पैमाने पर भी धारणा है। यह सिर्फ वही नहीं है जो आप करते हैं, लेकिन आप क्या देख रहे हैं। यदि आप कोई ऐसा व्यक्ति हैं जो अपने स्वयं के सींग को दूर करने से दूर रहता है, तो याद रखें कि कोई भी नहीं जानता कि आप कितनी मेहनत कर रहे हैं जब तक कि आप उन्हें संवाद न दें। यदि यह सच है तो यह क्रोधित नहीं है, और यदि आप अपने मालिक को यह नहीं बताते कि आप क्या कर रहे हैं, तो कोई और क्रेडिट का दावा कर सकता है।
5. इसके बजाए रखे जाने के लिए कहें।
यदि आपने अपने प्रबंधक के साथ चीजों को ठीक करने, अपने प्रदर्शन में सुधार करने और / या किसी अन्य विभाग के साथ सहयोग करने की कोशिश की है, और इसे काम नहीं कर सकता है, तो आपके पास खेलने के लिए एक आखिरी कार्ड है: इसे रोकने के लिए कहें।
यदि आपकी समाप्ति को कारण या छोड़ने के बजाए निकाला जाने के बजाय छंटनी माना जाता है तो आप बेरोजगारी के योग्य होने की अधिक संभावना रखते हैं। नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से, एक छंटनी भी बेहतर हो सकती है, भले ही इसका मतलब बेरोजगारी का भुगतान करना है, क्योंकि उन्हें आपको एक दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता हो सकती है जिसमें कहा गया है कि आप गलत तरीके से समाप्त होने के लिए कानूनी कार्रवाई नहीं करेंगे - उनके लिए लागत बचत, वित्तीय रूप से और व्यावसायिक रूप से आपके लिए बेहतर स्थिति के रूप में अच्छी तरह से। किसी भी मामले में, यह पूछने के लिए चोट नहीं पहुंचा सकता है।
जब यह जाने का समय है
अंत में, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कभी-कभी, आपका नंबर बस ऊपर है। अगर आपको यह समझ आती है कि आप अपना काम खोने वाले हैं, चाहे छंटनी के माध्यम से या निकाल दिया जा रहा हो, अब आपके रेज़्यूमे को अपडेट करने का समय है, पूर्व सहयोगियों के साथ कॉफी तिथियां बनाएं और लिंक्डइन पर पुराने मालिकों से जुड़ें। अब देखना शुरू करें, और हो सकता है कि जब तक आपकी गुलाबी पर्ची मेल हिट करे, तो आप अपने अगले गिग पर जा सकते हैं।
आप जो कुछ भी करते हैं, उसे पेशेवर रखें - और अपनी ठोड़ी को ऊपर रखें। दुनिया के कुछ सबसे सफल लोगों को नौकरी से निकाल दिया गया है और महान चीजों पर चला गया है। एक उलटा जरूरी नहीं है कि आज आपकी क्षमताओं पर या लंबे समय तक आपकी क्षमताओं पर फैसला हो। जो आपने सीखा है उसे लें, और बड़ी और बेहतर चीजों पर जाएं।
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