आप नौकरी के विवरण कैसे लिख सकते हैं जो आपके कार्य इतिहास को बेहतर तरीके से दिखाएंगे, एप्लिकेशन ट्रैकिंग सिस्टम से पहले , और भर्ती प्रबंधक को प्रभावित करेंगे? यहां तक कि यदि आपके पास उबाऊ नौकरी थी, तो आप अपने सर्वोत्तम कौशल पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं और उन्हें अपने रेज़्यूमे पर हाइलाइट कर सकते हैं। सामान मत बनाओ, क्योंकि भर्ती प्रबंधकों की जांच करें। इसके बजाए, अपनी जिम्मेदारियों को फ़िल्टर करें और नियोक्ता द्वारा की जाने वाली विशेषताओं पर अपना पुन: प्रारंभ करें।
अपने रेज़्यूमे जॉब विवरणों के साथ-साथ संशोधित स्थिति विवरण के "पहले और बाद" संस्करण में सुधार के लिए इन युक्तियों की समीक्षा करें।
नौकरी के विवरण को फिर से शुरू करने के लिए 6 युक्तियाँ बेहतर ध्वनि
- प्रत्येक नौकरी के लिए अपना रेज़्यूमे संपादित करें । यह समय लेने वाला हो सकता है, लेकिन जितना अधिक समय आप अपने रेज़्यूमे में निवेश करते हैं, उतना अधिक आप इससे बाहर निकल जाएंगे। जॉब पोस्टिंग की समीक्षा और डीकोड करने के लिए समय निकालें , ताकि आप जान सकें कि कंपनी आवेदकों में क्या चाहती है। संगठन की क्या तलाश है, इसकी एक सूची बनाएं, और अपने रेज़्यूमे पर उन योग्यताओं को हाइलाइट करें।
- प्राथमिकता आपके द्वारा लागू हर नौकरी के लिए अपना रेज़्यूम ट्विक करने के लिए समय निकालें । अपनी उपलब्धियों को नौकरी के विवरण में जोड़ना सुनिश्चित करने के लिए पहले अपने सबसे प्रासंगिक कर्तव्यों की सूची बनाएं। सूची के नीचे अपनी अन्य जिम्मेदारियों को ले जाएं। आप जॉब ओपनिंग के आधार पर "मिश्रण और मैच" करने में सक्षम होंगे, इसलिए आपके शीर्ष गुण हमेशा पहले सूचीबद्ध होते हैं।
- कथा अनुच्छेदों के अलावा गोलियों का प्रयोग करें । अपनी कार्य उपलब्धियों को हाइलाइट करने के लिए, उन्हें अपनी विशिष्ट कार्य जिम्मेदारियों के संक्षिप्त विवरण वर्णन के तुरंत बाद बुलेट सूची में प्रारूपित करें। यह उपलब्धियों को आपकी प्रतिस्पर्धा से अलग करने के लिए, पृष्ठ पर "पॉप" करने की अनुमति देगा।
- अपनी उपलब्धियों को कम करें। संख्याएं फिर से शुरू होने पर अच्छी तरह से काम करती हैं। वे जानकारीपूर्ण और ध्यान देने योग्य हैं। उदाहरण के लिए, "बढ़ी राजकोषीय वर्ष राजस्व 25%" "बेहतर राजस्व" से काफी बेहतर लगता है। शब्दों के बजाए प्रतिशत, डॉलर और संख्याओं का उपयोग करें ताकि आप जो पदों पर हासिल कर चुके हैं, उन्हें चुन सकें और इन आंकड़ों को चुनिंदा रूप से बोल्ड कर सकें ताकि वे तुरंत भर्ती प्रबंधक की आंख पकड़ो।
- दिखाएं कि आपने नौकरी पर क्या किया है । अपने दैनिक कार्यों के विवरण न केवल क्रियाशील उपलब्धियां शामिल करें। भर्ती प्रबंधक यह जानना चाहते हैं कि आप तारकीय कर्मचारी क्यों थे, न कि आपने काम पर क्या किया। अपने कर्तव्यों का वर्णन करने के लिए क्रिया शब्द का प्रयोग करें। शुरू करने के लिए यहां क्रिया क्रिया क्रियाओं और शक्ति शब्दों को फिर से शुरू करने की एक सूची दी गई है।
- इसे संक्षिप्त रखें । आपको अपने द्वारा शुरू किए गए हर काम पर जो कुछ भी किया गया है, उसे शामिल करने की आवश्यकता नहीं है। प्रत्येक विवरण के लिए तीन या चार वाक्य, कुछ बुलेट उपलब्धियों के बाद, काफी है। संगठन में अपने सबसे मूल्यवान योगदान शामिल करें। साक्षात्कार के दौरान आपको अपने अन्य कर्तव्यों पर गहराई से चर्चा करने का अवसर मिलेगा।
एक संशोधित नौकरी विवरण का एक उदाहरण
नौकरी के विवरण के संस्करण के पहले और बाद में, नौकरी के विवरण के लिए उम्मीदवार के सर्वोत्तम गुणों को हाइलाइट करने के लिए लिखा गया है।
से पहले
मैं विभिन्न प्रकार के ग्राहकों के लिए वेबसाइट डिजाइन और विकास के लिए ज़िम्मेदार था। मैंने डेटा अनुकूलन, उत्पाद अपलोड और उत्पाद प्रबंधन का निरीक्षण किया, और उत्पादों के निदान और मरम्मत की मरम्मत की। मेरी जिम्मेदारियों में लॉन्च के माध्यम से डिजाइन से परियोजनाओं को कार्यान्वित और प्रबंधित करना शामिल था। मैंने दृश्यता को अनुकूलित करने के लिए समाधान समाधान सहित कई ग्राहकों के लिए खोज इंजन विपणन, एसईओ और ऑनलाइन विज्ञापन प्रबंधित किया।
बाद
अत्याधुनिक, उत्तरदायी और उपयोगकर्ता केंद्रित डिजाइनों पर जोर देने के साथ विभिन्न प्रकार के ग्राहकों के लिए बनाई गई, विकसित, लॉन्च और प्रबंधित वेबसाइटें। लागू डेटा, उत्पाद, और डिज़ाइन एन्हांसमेंट, प्रबंधित खोज इंजन अनुकूलन और विपणन, और दृश्यता को अनुकूलित करने के लिए निगरानी साइट के आंकड़े।
- 25% तक खोज इंजन यातायात में वृद्धि, 18% तक प्रति सत्र पृष्ठ, और पिछले वर्ष में साइट राजस्व दोगुना हो गया।
- प्रभावी ग्राहक संबंध रणनीतियों में 5 नए टीम के सदस्यों को प्रशिक्षित और सलाह दी गई।
- नियोक्ता की वेबसाइट में कार्यान्वित संवर्द्धन जो वित्त वर्ष 20XX और वित्त वर्ष 20XX के बीच ग्राहक सूची में 45% की वृद्धि हुई ।
आपको फर्क दिखता हैं? सक्रिय क्रियाओं और मूर्त बुलेट उपलब्धियों का उपयोग करके, "बाद" उदाहरण नौकरी के लिए उम्मीदवार की उपयुक्तता के लिए एक और अधिक तर्कसंगत तर्क प्रदान करता है।
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