आपके नौकरी के लिए पूछने वाले पत्र को लिखने के लिए टिप्स

क्या आपने अभी एक नई नौकरी शुरू की है और पहले ही इसे पछतावा कर रहे हैं? या आप को नौकरी से हटा दिया गया है, रख दिया गया है, या निकाल दिया गया है? आप अपनी पुरानी नौकरी वापस पाने में सक्षम नहीं हो सकते हैं, लेकिन यह निश्चित रूप से पूछने के लिए चोट नहीं पहुंचाता है। आपके पास पुनर्भुगतान के लिए एक विनम्र अनुरोध भेजकर खोने के लिए कुछ भी नहीं है।

नौकरी के लिए पूछने के लिए एक पत्र कैसे लिखें

• व्यापार पत्र प्रारूप का पालन करें। यदि यह एक लिखित पत्र है, तो अपना पत्र लिखते समय आधिकारिक व्यावसायिक पत्र प्रारूप का उपयोग करें। शीर्ष, तिथि, और नियोक्ता की संपर्क जानकारी पर अपनी संपर्क जानकारी शामिल करें। शुरुआत में अभिवादन और अंत में एक हस्तलिखित हस्ताक्षर प्रदान करना सुनिश्चित करें। यदि यह एक ईमेल है, तो अभिवादन के साथ शुरू करें, और अपने टाइप किए गए नाम के साथ समाप्त करें । एक ईमेल के लिए, संदेश के विषय में अपना नाम शामिल करना भी सुनिश्चित करें, इसलिए आपका अनुरोध पढ़ा गया है।

• उन्हें याद दिलाएं कि आप कौन हैं। आपके द्वारा काम किए गए विभाग के नियोक्ता और अपने नौकरी के शीर्षक को याद दिलाएं। आप यह भी उल्लेख कर सकते हैं कि आपने कितने समय तक काम किया था। यदि आप थोड़ी देर के लिए वहां काम करते हैं, तो यह उन्हें कंपनी को आपके समर्पण की याद दिलाएगा। अपने पूर्व प्रबंधक को संदेश भेजकर शुरू करें। आपको मानव संसाधन या ऊपरी प्रबंधन से भी बात करनी पड़ सकती है, लेकिन आपका मालिक एक व्यक्ति से शुरू करने के लिए अच्छा है।
• खुद को कंपनी को बेचो। उम्मीद न करें कि आपको अपना काम वापस मिल जाएगा क्योंकि आपके नियोक्ता ने आपको अतीत में पसंद किया था। आपको अपने पूर्व मालिक को मनाने की जरूरत है जो आपको फिर से भर्ती करना कंपनी के लिए एक अच्छा विचार है। उन्हें बताएं कि आप नौकरी के लिए एक शानदार फिट क्यों हैं। यदि आपने नौकरी में कोई बड़ी सफलता हासिल की है (उदाहरण के लिए, यदि आपने कंपनी को कोई पैसा बचाने में मदद की है), तो उन्हें याद दिलाएं। यदि आपने नौकरी छोड़ने के बाद से कोई नया कौशल विकसित किया है, तो इन का जिक्र करें।
• इसे संक्षिप्त रखें। इस पत्र में बहुत विस्तार से मत जाओ। आप उल्लेख कर सकते हैं कि आप अपना नया काम क्यों छोड़ रहे हैं, लेकिन इसे संक्षेप में रखें, मुख्य रूप से ध्यान दें कि आपको क्यों लगता है कि आपको अपनी पुरानी स्थिति में वापस जाना चाहिए। यदि आपका पूर्व मालिक आपको स्थिति के लिए मानता है, तो आप शायद उसके साथ व्यक्तिगत रूप से मिलेंगे। उस बैठक के दौरान, अपने पुराने काम को छोड़ने के बारे में और अधिक प्रश्नों के उत्तर देने के लिए तैयार रहें, और आप यह नौकरी क्यों वापस चाहते हैं।

• अन्य अवसरों के बारे में पूछें। आपका काम पहले ही भर चुका है। इसलिए, यदि आप कंपनी में अन्य खुली स्थितियों पर विचार करने के इच्छुक हैं, तो ऐसा कहें। लचीला होने से आपको नौकरी की पेशकश मिल सकती है।
• दो बार सोचो। सुनिश्चित करें कि आप वास्तव में कंपनी में वापस जाना चाहते हैं। आप सब के बाद, एक कारण के लिए छोड़ दिया। यदि आप केवल वापस जा रहे हैं क्योंकि यह सबसे आसान विकल्प है, तो इस पत्र को भेजने से पहले कड़ी मेहनत करें। एक पेशेवर और विपक्ष सूची बनाने पर विचार करें कि आपको नौकरी पर वापस जाना चाहिए या नहीं। ध्यान रखें कि यदि आपको पुनर्स्थापित किया जाना था, तो संभवतः आप एक नए कर्मचारी के रूप में शुरू हो जाएंगे। आपके वेतन और लाभ पैकेज से पहले आप जो कमा रहे थे उससे मेल नहीं खा सकते हैं।

• संपादित करें, संपादित करें, संपादित करें। यह पत्र आपकी पुरानी कंपनी के दरवाजे में अपना पैर वापस ले सकता है। इसलिए, इस पत्र को यथासंभव पेशेवर बनाने के लिए समय निकालें। किसी भी त्रुटि के लिए पत्र को पढ़ें और ध्यान से पढ़ें।

नौकरी के लिए पूछने के लिए पत्र उदाहरण

आपका नाम
आपका शीर्षक
कंपनी का नाम
पता
शहर (*): राज्य (*): पिन कोड

तारीख

संपर्क नाम
संपर्क शीर्षक
कंपनी का नाम
पता
शहर (*): राज्य (*): पिन कोड

प्रिय श्रीमान / श्रीमान अंतिम नाम,

जैसा कि आप जानते हैं, मैंने हाल ही में एबीसी कंपनी में एक नई नौकरी शुरू की है। हालांकि, मुझे एहसास हुआ है कि नौकरी कर्तव्यों और कार्य वातावरण की अपेक्षा नहीं है। इसलिए मैं XYZ कंपनी के सहायक संपादक के रूप में अपनी स्थिति में लौटने की संभावना के बारे में पूछताछ करने के लिए लिख रहा हूं, जिसे मैंने पिछले चार वर्षों से आयोजित किया था।

मुझे इस्तीफा देने के अपने फैसले पर ईमानदारी से खेद है और अगर मुझे पुनर्स्थापित किया गया था, तो मैं आपको आश्वस्त कर सकता हूं कि मैं कंपनी के लिए दीर्घकालिक प्रतिबद्धता प्रदान कर सकता हूं।

अंतरिम अवधि में जब से मैं सहायक संपादक था, मैंने ड्रूपल और वर्डप्रेस सहित नई सामग्री-प्रबंधन प्रणालियों के साथ अनुभव प्राप्त किया है। मेरा मानना ​​है कि ये कौशल अमूल्य होंगे क्योंकि एबीसी कंपनी अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का विस्तार जारी रखती है।

अगर कंपनी मुझे पुनर्भुगतान करने पर विचार करेगी, तो मुझे समझ में आता है कि मेरा काम भर चुका है।

यदि हां, तो क्या अन्य खुले पदों के लिए मैं आवेदन करने के योग्य होगा?

आपके विचारो के लिए अग्रिम धन्यवाद। मैं आपसे सुनने की आशा करता हूं, और मैं बातचीत के लिए आपकी सुविधा पर उपलब्ध हूं। मुझे 555-555-1234 पर या your.name@gmail.com पर पहुंचा जा सकता है।

सादर,

(हस्तलिखित हस्ताक्षर)

नाम

रीहायर्ड होने के लिए एक ईमेल अनुरोध भेजना

पुनर्स्थापित करने का अनुरोध ईमेल द्वारा भेजा जा सकता है। संदेश की विषय पंक्ति में अपना नाम और पूर्व नौकरी शीर्षक सूचीबद्ध करें: आपका नाम - नौकरी शीर्षक प्रश्न। संदेश के हस्ताक्षर में अपनी संपर्क जानकारी शामिल करें, इसलिए आपके पूर्व पर्यवेक्षक के संपर्क में रहना आपके लिए आसान है।

जब आपको डिमोट किया गया हो या जाने दो

यदि आपको डिमोट किया गया है, रख दिया गया है या निकाल दिया गया है तो आपको क्या करना चाहिए? आप इसके बारे में कुछ भी करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं, लेकिन नियोक्ता को पुनर्विचार करने के लिए कहने के लिए निर्णय लेने और एक पत्र लिखने के लायक हो सकते हैं।

एक अपील पत्र लिखने के लिए सुझावों की समीक्षा करें, उदाहरण के साथ और अपनी अपील के लिए उपयोग करने के लिए एक टेम्पलेट।

सुझाई गई पढ़ाई: जब कोई नई नौकरी काम नहीं करती है तो क्या करें नौकरी के लिए पुन: आवेदन कैसे करें