अपने काम के लिए जुनून पैदा करें:
अपने टीम के सदस्यों और सहकर्मियों के साथ दृढ़ता से अपनी प्रतिष्ठा स्थापित करने का एक तरीका है अपने काम के लिए एक वास्तविक जुनून प्रदर्शित करना।
इंसानों के रूप में, हम दूसरों से अपने संकेत लेते हैं, अक्सर उनकी भावनाओं और दृष्टिकोणों की नकल करते हैं। यदि आपने कभी काम किया है या किसी ऐसे व्यक्ति के लिए जो अपने काम के बारे में उत्साहित है, तो आप जानते हैं कि उनका जुनून संक्रामक है। कोई नौकरी बहुत छोटी या बहुत मुश्किल नहीं है, और वास्तव में उत्साही लोगों के साथ काम करने में समय बिताया अद्भुत गति से उड़ना प्रतीत होता है।
किसी ऐसे व्यक्ति के लिए काम करने के विकल्प के साथ इस बहुत सकारात्मक अनुभव की तुलना करें जो कुछ हद तक आक्रामक या उनके काम के बारे में नकारात्मक है। काम कड़वाहट के स्वर पर पड़ता है और समय इस धीमी या पूरी तरह व्यस्त व्यक्तियों से कम क्रॉल के साथ क्रॉल करने के लिए धीमा हो जाता है।
इसमें कोई संदेह नहीं है कि हम में से अधिकांश काम करना पसंद करते हैं, और इसमें कोई संदेह नहीं है कि आप उत्साही और उनके काम के प्रति प्रतिबद्ध होने के नाते जाने जाते हैं। हर अवसर पर अपनी ऊर्जा और उत्साह दिखाएं!
एक प्रबंधक के रूप में अपनी भूमिका का मालिकाना:
जबकि हम अक्सर दो अलग-अलग भूमिकाओं के रूप में नेतृत्व और प्रबंधन की तुलना और विपरीतता करते हैं, वे एक ही स्थिति का हिस्सा और पार्सल होते हैं।
इस पोस्ट के प्रयोजनों के लिए, मैं अपनी विशिष्ट गतिविधियों के साथ अपने स्वामित्व को प्रदर्शित करने के अवसरों का वर्णन कर रहा हूं।
- पहचानें कि प्रबंधन का काम महान है । एक प्रबंधक के रूप में, आपके ऊपर ऊपर वर्णित जुनून के साथ अपनी गतिविधियों का पीछा करके और अपने संगठन को प्रमुख उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक वचनबद्धता को प्रदर्शित करके अपनी फर्म, अपनी टीम और अपने लिए मूल्य बनाने का एक अनूठा अवसर है। एक प्रबंधक के रूप में, आप टीम के सदस्यों, सहयोगियों और ग्राहकों को संलग्न करते हैं, और आप कई प्रक्रियाओं में व्यस्त हैं। मैनेजर के रूप में अपनी भूमिका के उत्साह और स्वामित्व को प्रदर्शित करने के लिए यहां कई विचार दिए गए हैं:
- कुशल, उद्देश्यपूर्ण बैठकों को चलाएं। एक एजेंडा के साथ नेतृत्व करना सीखें; काम पर ध्यान केंद्रित करें और सुनिश्चित करें कि सभी विचारों को एक सम्मानजनक तरीके से सुना और माना जाता है। समय के उपयोग के साथ कुशल बनें। समय पर शुरू करने और जल्दी खत्म करने के लिए प्रयास करें। नई बैठकों को लगातार जीवन देकर इन घटनाओं के प्रबंधन से बचें।
- अपनी टीम और संगठन के उद्देश्यों की स्पष्टता सुनिश्चित करें । लोग अपने सर्वोत्तम काम करते हैं जब उनके संदर्भ में बड़े प्रयासों में उनके प्रयास कैसे होते हैं। नियमित लक्ष्यों को प्रमुख लक्ष्यों को मजबूत करने और परिणामों को हाइलाइट करने के लिए निश्चित करें।
- सुधार की संभावनाओं के रूप में प्रक्रिया की समस्याएं देखें । हमारे अधिकांश दैनिक कार्य महत्वपूर्ण प्रक्रियाओं पर अनुवर्ती सुनिश्चित करने के आसपास घूमते हैं। ग्रेट मैनेजर जटिल या अक्षम प्रक्रियाओं को सरल बनाने और गुणवत्ता और सेवा वितरण में सुधार के अवसरों को देखते और सुनते हैं। आपकी टीम के सदस्य लगातार सुधार के लिए आपके प्रयासों की सराहना करेंगे।
- अपने ग्राहकों को उल्लेखनीय अनुभव देने पर ध्यान केंद्रित करें । इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किसी अन्य विभाग में बाजार या आंतरिक ग्राहकों में ग्राहकों की सेवा कर रहे हैं, हर अवसर पर उल्लेखनीय सेवा प्रदान करने का प्रयास करते हैं। इन "वाह" अनुभवों के निर्माण के लिए आपकी प्रतिष्ठा आपको और आपकी टीम को अच्छी तरह से सेवा प्रदान करेगी।
महान प्रबंधक परिणाम पर ध्यान केंद्रित करते हैं और कर्मचारियों, सहकर्मियों और ग्राहकों के लिए महान अनुभव बनाने का प्रयास करते हैं। वे जटिल कार्यों को सरल बनाते हैं, सुनिश्चित करते हैं कि प्रगति को मापने और जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए सही उपाय किए जा रहे हैं, और वे दूसरों को सिखाने की उनकी क्षमता को पहचानते हैं कि यह कैसे करना है। अपने दैनिक काम के माध्यम से एक प्रबंधक के रूप में इस तरह के एक दृष्टिकोण को अपनाएं और अपनी नौकरी के मालिक होने के लिए आपकी प्रतिष्ठा हर मुठभेड़ में बढ़ेगी।
एक नेता के रूप में अपनी भूमिका का मालिकाना:
आपके व्यावसायिक जीवन में कुछ गतिविधियां हैं जहां आपके पास दूसरों के जीवन में अंतर लाने का एक बड़ा अवसर है, फिर एक नेता की भूमिका में सेवा करना। परिभाषा के आधार पर एक नेता की भूमिका किसी विशेष गंतव्य के लिए दूसरों को सुरक्षित और सुरक्षित रूप से मार्गदर्शन करने पर केंद्रित है। यात्रा के दौरान, आपको अपने टीम के सदस्यों के सीखने और विकास का समर्थन करने और जीवन और करियर की चुनौतियों पर नेविगेट करने में मदद करने का अवसर है।
यह दिखाने के कुछ शानदार अवसर यहां दिए गए हैं कि आप एक नेता के रूप में अपनी भूमिका निभाते हैं:
- अपनी भूमिका गले लगाओ। पूछें और जवाब दें: "हमारे समय के अंत में काम करने के अंत में, मेरी टीम के सदस्य क्या कहेंगे कि मैंने उनके लिए किया था?" अपनी भूमिका के लिए एक मिशन स्टेटमेंट को परिभाषित करने और अपने मिशन को व्यापक रूप से साझा करने का प्रयास करें। महान नेता लगातार अपने उद्देश्य के बारे में याद दिलाते हैं और इस उद्देश्य के साथ अपनी दैनिक गतिविधियों को संरेखित करने का प्रयास करते हैं।
- एक समय में एक मुठभेड़ सफल। एक नेता के रूप में सफलता के लिए जादू फार्मूला की तलाश करने के बजाय, यह मान लें कि हर दिन आपके आस-पास के लोगों पर सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए कई अवसरों की एक श्रृंखला प्रदान करता है। इन अवसरों में से प्रत्येक पर सफल होने पर ध्यान केंद्रित करें। याद रखें कि चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों में भी दूसरों के प्रति सम्मान प्रदर्शित करना, प्रभावी रूप से अग्रणी होने के लिए आपका प्रवेश टिकट है।
- सिखाओ। महान नेता सिखाते हैं। महत्वपूर्ण कौशल और प्रथाओं के विकास को समर्थन देने के बारे में बताने और बहुत कुछ करने के बारे में भूमिका कम है। आपकी टीम के सदस्यों को आपकी टीम के उभरते नेताओं की पहचान करने और समर्थन करने के लिए निर्णय निर्माताओं के रूप में सुधार करने में मदद करने से, आप एक शिक्षक के रूप में सेवा करने के लिए एक अद्वितीय स्थिति में हैं।
- कुछ के लिए खडा होना। महान नेता मूल्य-संचालित होते हैं। वे मूल मूल्यों के साथ पहचान, साझा और लाइव और नेतृत्व करते हैं, भले ही वे फर्म हैं या स्वयं हैं।
तल - रेखा:
आप काम पर अपने जीवन के समय की एक जबरदस्त राशि खर्च करते हैं। आपके पास अपनी दैनिक गतिविधियों में शारीरिक रूप से, मानसिक और आध्यात्मिक रूप से निवेश करने का विकल्प है, या लेनदेन से संपर्क करने का विकल्प है। संतुष्टि, आनंद और सफलता के मामले में जीत उन लोगों के पास जाती है जो अपनी नौकरियों के स्वामित्व के सचेत निर्णय लेते हैं।