सरल टीम निर्माण गतिविधियों
आइस ब्रेकर जो सत्र के विषय से संबंधित हैं
आप सत्र के विषय में चुने गए पांच आइटमों को जोड़ सकते हैं और सत्र की सामग्री में जोड़ने के लिए बर्फ ब्रेकर का उपयोग कर सकते हैं।
उदाहरण के लिए, सफल बैठक को चलाने के तरीके के बारे में एक सत्र में, आप प्रतिभागियों से मीटिंग सफल बनाने में पांच सबसे महत्वपूर्ण कारकों की पहचान करने के लिए कह सकते हैं।
कर्मचारी प्रेरणा पर एक सत्र में, आप प्रतिभागियों से उन पांच कारकों को साझा करने के लिए कह सकते हैं जो उन्हें काम पर व्यक्तियों के रूप में सबसे अधिक प्रेरित करते हैं। अधिक प्रभावी ढंग से सुनने के तरीके के बारे में एक कक्षा में, आप अपने उपस्थित लोगों से गरीब श्रोताओं की पांच बुरी आदतों की पहचान करने के लिए कह सकते हैं। संभावित पांच प्रश्नों की एकमात्र सीमा सुविधाकार की कल्पना है ।
इन उदाहरणों में से प्रत्येक में, बर्फ ब्रेकर आपकी चर्चा के लिए प्रारंभिक बिंदु के रूप में कार्य कर सकता है।
मजेदार और टीम बिल्डिंग के लिए हैं जो बर्फ तोड़ने वाले
अन्य अवसरों पर, आप अपने प्रतिभागियों को मस्ती करने और एक दूसरे का आनंद लेने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए इस बर्फ ब्रेकर का उपयोग कर सकते हैं। ये बारह उदाहरण विषय हैं जो अतीत में प्रतिभागियों के लिए मजेदार रहे हैं।
- 5 पसंदीदा उपन्यास
- 5 पसंदीदा डरावनी फिल्में
- उन्होंने कहा कि 5 सबसे खराब फिल्में
- 5 पसंदीदा फूल
- 5 पसंदीदा सब्जियां
- 5 पसंदीदा रात्रिभोज
- 5 खाद्य पदार्थ वे फिर से खाना नहीं पसंद करेंगे
- 5 शहरों में वे सबसे ज्यादा यात्रा करना चाहते हैं
- वे 5 देशों को देखने की योजना बना रहे हैं
- हर समय के 5 पसंदीदा टीवी शो
- घर के चारों ओर करने के लिए 5 सबसे नापसंद कार्य
- 5 पसंदीदा कुत्तों
कुछ भी बर्फ तोड़ने वाले कदम
- मीटिंग प्रतिभागियों को संख्या छोड़कर चार या पांच लोगों के समूहों में विभाजित करें। (आप ऐसा इसलिए करते हैं क्योंकि लोग आम तौर पर उन लोगों के साथ बैठकर एक बैठक शुरू करते हैं जिन्हें वे पहले से ही जानते हैं या अपने स्वयं के विभागों के लोग हैं।)
- नए गठित समूहों को बताएं कि उनका कार्य उनके समूह के सदस्यों के साथ हर समय उनकी पांच पसंदीदा फिल्मों, या उनके पांच पसंदीदा उपन्यासों या उनकी पांच सबसे पसंदीदा फिल्मों के साथ साझा करना है, और उपरोक्त चर्चा के अनुसार आगे बढ़ना है।
विषय कुछ भी पांच हो सकता है - सबसे ज्यादा पसंद या नापसंद। यह बर्फ ब्रेकर समूह को साझा हितों को अधिक व्यापक रूप से देखने में सहायता करता है और इस बारे में बहुत सी चर्चा करता है कि क्यों प्रत्येक व्यक्ति अपने चुने हुए पांच को पसंद या नापसंद करता है।
जबकि मैं आम तौर पर बैठक के विषय से संबंधित बर्फ तोड़ने वालों की सिफारिश करता हूं, कुछ भी एक त्वरित, मजेदार टीम निर्माण गतिविधि है जो लोग वास्तव में आनंद लेते हैं। किसी को भी अपने वार्तालाप आराम क्षेत्र छोड़ने के लिए कहा नहीं जाता है और मैंने कभी भी इस प्रतिभागी के उत्तरों को साझा करने के लिए अनिच्छुक नहीं पाया है। - आप सामयिक चर्चा के लिए इस बर्फ ब्रेकर का भी उपयोग कर सकते हैं। एक और उदाहरण के रूप में, टीम बिल्डिंग के एक सत्र में , आप पूछ सकते हैं, "असफल टीम में भाग लेने के दौरान आपके द्वारा अनुभव किए गए पांच अक्षम व्यवहार क्या हैं?" या, "सबसे अच्छी टीम के बारे में सोचें जो आपने कभी भी किया है। पांच प्रमुख और महत्वपूर्ण कारक क्या हैं जो इसे आपकी सर्वश्रेष्ठ या सबसे सफल टीम बनाते हैं?"
- समूहों को बताएं कि एक व्यक्ति को नोट्स लेना चाहिए और असाइनमेंट पूरा होने पर पूरे समूह के साथ अपनी समूह चर्चा की मुख्य विशेषताएं साझा करने के लिए तैयार रहना चाहिए ।
- एक स्वयंसेवक से कुछ भी अपनी सूची पढ़ने के लिए पूछकर टीम ब्रेकिंग बर्फ ब्रेकर। या स्वयंसेवक से किसी भी फिल्म को सूचीबद्ध करने के लिए कहें, उदाहरण के लिए, एक से अधिक व्यक्ति आम थे और उनके पसंदीदा के रूप में साझा किया गया था। फिर, प्रत्येक समूह को पूरी सूची के साथ अपनी पूरी सूची साझा करने के लिए कहें।
क्योंकि लोग हमेशा हंसी और मस्ती का आपका सबसे अच्छा स्रोत हैं, सूचियों के पढ़ने से बहुत सारी हंसी और चर्चा उत्पन्न होती है। आप आइटम से आइटम में किए गए संक्रमणों के आधार पर छोटे समूहों में बातचीत के बहाव को भी पकड़ सकते हैं। - जब प्रत्येक समूह के स्वयंसेवक समाप्त हो जाते हैं, तो शेष प्रतिभागियों से पूछें कि क्या उनके पास शेष सत्र के साथ आगे बढ़ने से पहले चर्चा में शामिल होना चाहते हैं।
बर्फबारी बनाने वाली इस टीम को 10 से 15 मिनट लगते हैं, जो कि उनकी चर्चा की रिपोर्ट करने के लिए आवश्यक समूहों की संख्या के आधार पर होता है।