एक भारी जबरदस्त साक्षात्कार के लिए तैयार करने के लिए युक्तियाँ
किसी भी साक्षात्कार के साथ, हालांकि, तैयारी और अभ्यास आत्मविश्वास पैदा करते हैं और प्रक्रिया को आसान बनाते हैं।
तो अपनी चिंता दूर रखो! नीचे दी गई रणनीतियों और युक्तियों की समीक्षा करें ताकि आप अपने पैनल साक्षात्कार के दौरान आत्मविश्वास महसूस कर सकें, और इसके दौरान अच्छा प्रदर्शन कर सकें - साथ ही, पता लगाएं कि नियोक्ता के लिए पैनल साक्षात्कार क्यों आकर्षक हैं।
एक पैनल साक्षात्कार के लिए तैयारी
एक पैनल साक्षात्कार के लिए तैयारी एक मानक साक्षात्कार के लिए तैयार होने से बहुत अलग नहीं है: आपको कंपनी पर अपना होमवर्क करना चाहिए, नौकरी पोस्टिंग की सावधानीपूर्वक समीक्षा करना चाहिए, और आम साक्षात्कार प्रश्न के साथ-साथ उद्योग- और करियर-विशिष्ट लोगों के जवाबों का अभ्यास करना चाहिए। पैनल साक्षात्कार में जाकर, अपनी प्रमुख उपलब्धियों के बारे में बात करने के लिए तैयार रहें, और अपने काम पर प्रत्येक नौकरी का वर्णन करें।
अंत में, केवल एक साक्षात्कारकर्ता की पृष्ठभूमि को देखने के बजाय, उन सभी लोगों के कार्य अनुभव की जांच करें जो आपसे बात करेंगे। साक्षात्कार कक्ष में कौन से लोग हैं, और उनके नौकरी के शीर्षक और जिम्मेदारियां क्या हैं, यह जानकर, कंपनी के भीतर फिट बैठने के लिए आप जिस नौकरी का साक्षात्कार कर रहे हैं, उसे समझने में मदद कर सकते हैं।
सुनिश्चित करें कि आपके पास पैनल के साक्षात्कार में मौजूद सभी लोगों के लिए आपके रेज़्यूमे की एक प्रति है (और शायद कुछ अतिरिक्त, केवल मामले में लाएं)।
नौकरी साक्षात्कार के दौरान सर्वोत्तम संभव प्रभाव बनाने के 15 तरीके यहां दिए गए हैं।
पैनल साक्षात्कार के दौरान
पैनल साक्षात्कार के दौरान सफलता के लिए इन रणनीतियों और सुझावों का पालन करें।
कमरे को पढ़ें और सभी के साथ संलग्न हों: स्वयं को पेश करके शुरू करें; कमरे में हर किसी के साथ हाथ हिलाओ। पूरे कमरे में व्यस्त रहें - प्रश्नों का उत्तर देते समय पसंदीदा मत खेलो। याद रखें, आपको जरूरी नहीं है कि नौकरी के शीर्षक के बारे में सबसे अधिक निर्णय लेने वाली शक्ति किसके पास है, इसलिए नौकरी के शीर्षक या स्वयं को पेश करने के तरीके के बावजूद, आपको उन सभी को जवाब देने का लक्ष्य है जो आपको एक संपूर्ण और विचारशील उत्तर के साथ एक प्रश्न पूछते हैं।
आंखों से संपर्क करें: सवाल पूछने वाले व्यक्ति पर पूरी तरह से ध्यान केंद्रित करने के बजाय, प्रश्नों के उत्तर देने के रूप में सभी को देखें। समूह के प्रतिक्रियाओं के लिए अपने प्रतिक्रियाओं को कैलिब्रेट करें। बेशक, कभी-कभी एक साक्षात्कारकर्ता आपके उत्तर में से किसी एक को सकारात्मक प्रतिक्रिया देगा, जबकि दूसरा नहीं होगा। परेशान मत हो! बस जितना संभव हो उतना सर्वश्रेष्ठ जीतने के लिए काम करें।
एक वार्तालाप महसूस करने के लिए लक्ष्य: सफल साक्षात्कार के लिए यह आवश्यक नहीं है, लेकिन एक साक्षात्कार यह है कि एक साक्षात्कार अच्छी तरह से चल रहा है कि यह एक पूछताछ की तुलना में बातचीत की तरह लगता है। जब आप प्रश्न और प्रतिक्रिया के पीछे और आगे की तरफ से तोड़ते हैं, तो यह एक संकेत है कि आप वास्तव में साक्षात्कारकर्ताओं से जुड़ रहे हैं। एक पैनल साक्षात्कार में, इस पैटर्न से बाहर निकलना विशेष रूप से कठिन हो सकता है। चीजों को कहकर अपने सवालों में पिछले प्रश्नकर्ताओं को स्वीकार करने का प्रयास करें, "जैसा कि बॉब ने पहले उल्लेख किया था, पूरी टीम को शामिल करना वास्तव में महत्वपूर्ण है" या "जैसा कि हम पहले सहमत थे, एक्सवाई बिक्री के लिए महत्वपूर्ण है।" लोगों को यह बताने का एक अच्छा तरीका है आप ध्यान से सुन रहे थे और साक्षात्कार को और अधिक वार्तालाप बनाते थे।
धैर्य रखें: कुछ पैनल बारीक ढंग से कैलिब्रेटेड मशीन होते हैं, प्रत्येक व्यक्ति एक प्रकार का प्रश्न पूछने के लिए ज़िम्मेदार होता है। लेकिन, यह भी संभव है कि आप एक पैनल पर उतर जाएंगे जहां कई लोग आपको एक समान प्रश्न पूछते हैं। निराश या snippy मत बनो! विभिन्न वाक्यांशों का उपयोग करके बस अपना जवाब पुनः प्रारंभ करें। इसे और अधिक विस्तार और अंतर्दृष्टि पर ढेर करने का अवसर के रूप में सोचें।
आमतौर पर पूछे जाने वाले पैनल साक्षात्कार के प्रश्नों और उत्तरों की समीक्षा करें।
पैनल साक्षात्कार के बाद
एक बार जब आप पैनल साक्षात्कार के माध्यम से इसे बना लेते हैं, तो यह आपके लिए धन्यवाद नोट्स का समय है: आप पैनल में सभी को एक समूह धन्यवाद नोट भेज सकते हैं, लेकिन आदर्श रूप से आप प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता को व्यक्तिगत रूप से एक नोट भेजेंगे। नोट्स में समान थीम हो सकती हैं, लेकिन उन्हें प्रत्येक व्यक्ति को यथासंभव विशिष्ट बनाने का लक्ष्य है। एक मजबूत धन्यवाद नोट लिखने के तरीके के बारे में यहां अधिक जानकारी दी गई है।
नियोक्ता के पास पैनल साक्षात्कार क्यों हैं?
याद रखें कि हमने कैसे बताया कि पैनल साक्षात्कार भयभीत हो सकते हैं? खैर, कुछ कर्मचारियों के लिए, इस प्रकार के साक्षात्कार का उपयोग करने का एक कारण है: यह कंपनी को यथार्थवादी पूर्वावलोकन प्राप्त करने की अनुमति देता है कि उम्मीदवार तनावपूर्ण, कठिन परिस्थितियों में कैसे प्रदर्शन करते हैं। कुछ नौकरियों के लिए - बिक्री, उदाहरण के लिए - एक पैनल साक्षात्कार के दौरान अच्छी तरह से प्रदर्शन करने के लिए आवश्यक कौशल और रवैया नौकरी की आवश्यकताओं की नकल करते हैं। पैनल साक्षात्कार यह भी बता सकते हैं कि कैसे उम्मीदवार समूह स्थितियों का जवाब देते हैं, दूसरों के साथ काम करते हैं, आंतरिक संघर्ष पर नेविगेट करते हैं, या अलग-अलग व्यक्तित्व प्रकारों को संभालने में संतुलन बनाते हैं।
पैनल साक्षात्कार हमेशा मूल्यांकन के रूप में नहीं किए जाते हैं: अक्सर, यह नियोक्ताओं के साक्षात्कार निर्धारित करने का सबसे व्यावहारिक और सुविधाजनक तरीका है। उम्मीदवारों को कई साक्षात्कारों के लिए आने की आवश्यकता के बजाय, पैनल साक्षात्कार एक और अधिक कुशल विकल्प हो सकता है, जिससे किराए पर लेने वाली कंपनी कई समय (या महीनों!) में प्रक्रिया को फैलाने के बजाय समय बचाने और निर्णय लेने की अनुमति देती है।
साथ ही पैनल साक्षात्कार, कुछ कर्मचारी एक समूह साक्षात्कार का चुनाव कर सकते हैं, जहां एक साक्षात्कारकर्ता कई उम्मीदवारों से एक बार में बात कर सकता है, या कई साक्षात्कारकर्ता उम्मीदवारों के एक समूह का साक्षात्कार कर सकते हैं। हालांकि यह नियोक्ता के लिए नियोक्ता के लिए कुशल और समय की बचत हो सकता है, उम्मीदवारों के लिए, इस प्रकार के साक्षात्कार में विश्वास और आत्मविश्वास की आवश्यकता होती है।
जब आप तैयार करते हैं तो पैनल पैनल साक्षात्कार के लिए इन सभी संभावित प्रेरणाओं को ध्यान में रखें - और साथ ही साथ याद रखें कि साक्षात्कारकर्ता आपको सफल होना चाहते हैं। आखिरकार, अगर उन्हें नहीं लगता कि आप भूमिका के लिए योग्य थे, और एक मजबूत संभावित उम्मीदवार, तो वे पैनल में भाग लेने वाले सभी लोगों का समय बर्बाद नहीं करेंगे।
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