कंपनी संस्कृति फिट के बारे में साक्षात्कार प्रश्न

एक रोजगार साक्षात्कार के दौरान, भर्ती प्रबंधक यह निर्धारित करने की कोशिश कर रहा है कि आप कंपनी के साथ एक कर्मचारी के रूप में कितना सफल होंगे। आपके कारक पर दिखाई देने वाले कठिन कौशल से परे, कई कारक सफलता के स्तर में जाते हैं। नरम कौशल भी महत्वपूर्ण हैं, जैसा कि आपका व्यक्तित्व कंपनी में कार्य संस्कृति का पूरक होगा।

एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न से पूछा जा सकता है कि, "आप अपने पिछले नियोक्ता में कंपनी संस्कृति के साथ कैसे फिट बैठते हैं?", यह जानने में सहायता के लिए कि आप एक नए नौकरी में कार्य वातावरण में कैसे समायोजित करेंगे।

आपने कंपनी संस्कृति के साथ कैसे फिट किया?

अपने पिछले नियोक्ता के बारे में सवालों के जवाब देने पर, आपको हमेशा यथासंभव सकारात्मक और प्रशंसात्मक रहने की कोशिश करनी चाहिए। भर्ती प्रबंधकों को आपकी पिछली स्थिति की गलती के बजाए, एक कर्मचारी के रूप में आपकी गलती के रूप में नकारात्मकता को देखना होगा।

अपने बारे में साक्षात्कार के सवालों का जवाब देना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। आपको नौकरी पर अपनी सफलताओं के ठोस उदाहरण साझा करने, अपनी विशेष क्षमताओं पर विश्वास व्यक्त करने की आवश्यकता है, खासतौर पर वे जो आप जिस स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं उसकी आवश्यकताओं से सीधे संबंधित हैं, लेकिन विनम्रता के साथ संतुलन रखें। आप चाहते हैं कि भर्ती प्रबंधक आपकी योग्यता में विश्वास करे, और समझें कि आप उनके कार्य वातावरण में भी अच्छे फिट होंगे।

सबसे सुरक्षित तरीका यह है कि अपने पिछले नियोक्ता पर कंपनी संस्कृति के बारे में कुछ भी नकारात्मक कहने से बचें ताकि नियोक्ता आपके बारे में ऐसा सोच न सकें जो फिट बैठने में परेशानी हो।

आपके द्वारा अनुभव किए गए पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करें, और उदाहरणों की पेशकश करें कि उन्होंने आपको नौकरी पर सफल होने की अनुमति कैसे दी।

कभी-कभी, हालांकि, किसी कंपनी की संस्कृति के बारे में कुछ सकारात्मक कहने के लिए मुश्किल होनी चाहिए, खासकर यदि यह उन कारणों में से एक था जिसके परिणामस्वरूप आप नौकरी छोड़ रहे थे। आपको सच्चा होना चाहिए, लेकिन अपने अनुभव को सबसे सकारात्मक प्रकाश में रखें, और अपनी पिछली कंपनी पर दोष डाले बिना अपनी प्रतिक्रिया को फ्रेम करने के लिए सावधान रहें।

कंपनी संस्कृति का वर्णन करें

चूंकि आपको वर्तमान या पिछली नौकरी पर कंपनी संस्कृति के बारे में पूछा जाएगा, इसलिए यह सोचने का एक अच्छा विचार है कि आप इसका वर्णन कैसे करेंगे। यदि आप थोड़ी देर में नहीं हैं, तो वेबसाइट पर नज़र डालें, खुद को परिचित करें कि वे खुद को कैसे पेश करते हैं, और फिर कंपनी संस्कृति के बारे में अपनी खुद की पिच के साथ आते हैं और आप वहां से कैसे फिट होते हैं।

शुरू करने का एक अच्छा तरीका है कि आप अपने नियोक्ता की संस्कृति के कुछ पहलुओं का वर्णन करें, और उन गुणों ने आपकी उपलब्धियों को कैसे प्रोत्साहित किया या बढ़ाया हो। उदाहरण के लिए, यदि आपके पूर्व नियोक्ता ने "बॉक्स के बाहर" नवाचार और सोच को पुरस्कृत किया है, तो आप समझा सकते हैं कि किस प्रकार के पर्यावरण ने अपनी रचनात्मकता के साथ सामंजस्य बनाया और सकारात्मक परिणाम उत्पन्न किए।

अनुवर्ती प्रश्नों का उत्तर देने के लिए तैयार रहें

आपको कंपनी संस्कृति के बारे में अनुवर्ती प्रश्नों को चुनौती देने के लिए तैयार रहना चाहिए, जैसे कि "आपके लिए आपकी कंपनी की संस्कृति का सबसे कठिन पहलू क्या था?" इस तरह की स्थिति में, अपेक्षाकृत निर्दोष कुछ चुनने का प्रयास करें जो आपके दृष्टिकोण के बारे में संदेह न करे, या ऐसा कुछ जहां आपकी अनुरूपता की कमी सकारात्मक रूप से देखी जा सके।

उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं "उद्योग की रूढ़िवादी प्रकृति को देखते हुए, संगठन परिवर्तनों को लागू करने के बारे में बहुत सावधान था।

मैं उनकी चिंताओं की प्रकृति को समझ गया, लेकिन परिवर्तन की गति से कुछ हद तक निराश था। मेरी प्रतिक्रिया पूरी तरह से लेकिन सहकारी तरीके से परिवर्तन के लिए तर्क प्रस्तुत करना था जब तक कि प्रबंधन की सभी चिंताओं का उत्तर नहीं दिया गया। अंत में, मुझे लगता है कि प्रबंधन ने मुझे एक टीम प्लेयर के रूप में देखा और सकारात्मक परिवर्तनों को लागू करने में मेरी दिलचस्पी की सराहना की। "

हालांकि आप जवाब देना चुनते हैं, आपको विभिन्न वातावरणों को अनुकूलित करने और विभिन्न कार्यालय संस्कृतियों में सकारात्मक परिणाम लाने की आपकी क्षमता पर जोर देना चाहिए।

नई नौकरी में कंपनी संस्कृति

जब आप अपने साक्षात्कार की तैयारी कर रहे हों, तो आपको उस नौकरी पर कंपनी संस्कृति पर जानकारी मिल जाएगी, जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं। इसका उपयोग कुछ उदाहरणों के साथ करने के लिए करें कि आपकी कार्य शैली आपको अपनी लक्षित कंपनी के पर्यावरण में उत्कृष्टता प्राप्त करने की अनुमति देगी।

इस तरह, जब आपको अपनी पिछली नौकरी में कंपनी संस्कृति के बारे में पूछा जाता है, तो आप वार्तालाप को आगे बढ़ा सकते हैं कि आप नई स्थिति में कितने सुपर फिट होंगे।

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