या, आप यह तय कर सकते हैं कि आप हंसी और मज़ा पर केंद्रित प्रतिभागी गर्मजोशी चाहते हैं। बर्फ तोड़ने वाले प्रश्नों के साथ, उदाहरण के लिए, आप अपने पीछे हटने या प्रशिक्षण कक्षाओं में त्वरित विनिमय गतिविधियों को निर्धारित कर सकते हैं।
लाभ आइस ब्रेकर प्रश्न बैठकें, वापसी, और प्रशिक्षण सत्र में आते हैं
आइस ब्रेकर्स आपकी मीटिंग प्रतिभागियों को एक दूसरे को जानने में मदद करते हैं और वे बैठक में प्रतिभागियों के बीच बातचीत को गर्म करते हैं। एक बार जब आप बर्फ तोड़ने के लिए बर्फ तोड़ने वाले का उपयोग करते हैं, तो प्रतिभागियों की चर्चा आसानी से बहती है।
वे आपके प्रतिभागियों के बीच अधिक प्रश्न, आदान-प्रदान और अनुभवों को साझा करने के लिए एक उत्कृष्ट अवसर भी प्रदान करते हैं।
वे वार्तालाप को प्रोत्साहित करते हैं जो आम तौर पर धीमी होती है जब एक समूह पहली बार मिल जाता है। लोग अजनबियों की कंपनी में और यहां तक कि सहकर्मियों की कंपनी में थोड़ा असहज हैं। वे खुद पर नकारात्मक ध्यान आकर्षित नहीं करना चाहते हैं। और, वे वास्तव में, वास्तव में, वास्तव में आवाज या बेवकूफ या अनौपचारिक दिखना नहीं चाहते हैं।
नियमित बैठकें और पीछे हटने पर आइस ब्रेकर प्रश्नों का उपयोग करना
आपकी नियमित बैठकों के लिए, जहां प्रतिभागी एक दूसरे को जानते हैं-अक्सर दैनिक बातचीत से बहुत अच्छी तरह से, बर्फ तोड़ने वाले प्रश्न अभी भी एक उद्देश्य प्रदान कर सकते हैं।
आप वार्तालाप शुरू करने में मदद के लिए उनका उपयोग कर सकते हैं और विशेष रूप से जब वे बैठक के विषय पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो वे प्रतिभागियों को मुख्य मीटिंग एजेंडा में स्थानांतरित करने का एक अच्छा तरीका हैं ।
उदाहरण के लिए, सफल कार्य दल बनाने के लिए एक बैठक के लिए, एक बर्फ तोड़ने वाला सवाल जो अच्छी तरह से काम करेगा, "जब आपने एक सफल टीम के साथ काम किया है, तो कामकाजी रिश्ते में कौन से कारक मौजूद थे?"
मीटिंग्स और रिट्रीट पर आइस ब्रेकर सवालों की सुविधा कैसे प्राप्त करें
बैठकों के लिए इन बर्फ ब्रेकर प्रश्नों को सुविधाजनक बनाने और उपयोग करने के तरीके के बारे में दिशानिर्देश यहां दिए गए हैं। अपनी बैठक, प्रशिक्षण कक्षा, या पीछे हटने के लिए इन सुझाए गए प्रश्नों में से किसी एक का उपयोग करने से पहले इन दिशानिर्देशों पर नज़र डालें। आपको उपयोगी टिप्स मिलेंगी जो आपकी सुविधा और बैठक को सफल बनाएगी ।
ध्यान दें कि इनमें से कुछ प्रश्न उन प्रतिभागियों के लिए अधिक उपयुक्त हैं जो एक साथ काम नहीं करते हैं और पहली बार बैठक कर रहे हैं। अन्य लोग नियमित रूप से काम करने वाले लोगों के लिए अधिक उपयुक्त होते हैं। कुछ प्रश्न किसी भी स्थिति में काम करेंगे।
ध्यान दें कि, आपकी मीटिंग्स, रीट्रीट, या ट्रेनिंग सत्रों में उपयोग किए जाने वाले बर्फ ब्रेकर प्रश्न का विकल्प केवल आपकी कल्पना से ही सीमित है। ये नमूने आपको शुरू करने के लिए पेश किए जाते हैं। इनमें से कुछ के साथ काम करें और अपने स्वयं के बर्फ तोड़ने वाले प्रश्न विकसित करना आसान हो जाएगा।
काम पर बैठकों के लिए आइस ब्रेकर प्रश्न
- आज आपके काम की दुनिया को क्या चल रहा है?
- कर्मचारी आपके संगठन में क्या शिकायत करते हैं?
- इस महीने काम पर आप सबसे ज्यादा चिंतित हैं?
- आप अपने सहकर्मियों में सबसे अधिक मूल्यवान क्या महत्व रखते हैं?
- आपके द्वारा अपनी नौकरी में लाने वाली सबसे महत्वपूर्ण व्यक्तिगत विशेषता क्या है?
- इस साल आपके काम के संबंध में आप सबसे ज्यादा उत्साहित हैं?
- एक कार्य-संबंधित कौशल क्या है जिसे आप विकसित करना चाहते हैं, खासकर यदि आप इसे आसानी से कर सकते हैं?
- आपको सबसे ज्यादा परेशान करने वाला क्या सहकर्मी विशेषता है?
- एक शब्द क्या है जिसे आप अपने मालिक से सुनना चाहते हैं?
- यदि आपका कार्यस्थल एक पेड़ था, तो यह किस प्रकार का पेड़ होगा और क्यों?
- आप किस कारक या पहलू की शिकायत करते हैं, सबसे ज्यादा शिकायत करते हैं, चिल्लाते हैं और चिल्लाते हैं?
- आपके काम के बारे में क्या सबसे महत्वपूर्ण कारक है?
- सबसे महत्वपूर्ण कारक क्या है, कि आपके संगठन पर नियंत्रण है, जो आपकी सफलता में हस्तक्षेप करता है?
- आपका संगठन कौन सा सबसे महत्वपूर्ण कारक है, जो आपकी सफलता को बढ़ावा दे रहा है?
- यदि आप अपने कार्यस्थल के राजा थे, तो आप तीन गायब कारक क्या जोड़ेंगे?
- क्या सहकर्मी आदत आपको पागल या बग्स को सबसे ज्यादा ड्राइव करती है?
- कार्य संस्कृति का वर्णन करें जिसमें आप अपना सर्वश्रेष्ठ काम सफलतापूर्वक योगदान दे सकते हैं। आपके आदर्श कार्यस्थल से आपका आदर्श कितना दूर है?
- आप अक्सर सुनते हैं कि लोग संगठन का सबसे महत्वपूर्ण संसाधन हैं। क्या यह संगठन के लिए सच है जो आपको नियोजित करता है?
- अपने वर्तमान काम से दूर जाने के लिए आपको कितना पैसा जीतने की आवश्यकता होगी?
- आपके वर्तमान नौकरी में क्या परिस्थितियां होनी चाहिए जो आपको गुप्त रूप से नौकरी तलाशने का कारण बनती हैं?
- जब आपने एक सफल टीम के साथ काम किया है, तो कामकाजी रिश्तों में कौन से कारक मौजूद थे?
- जब आपने एक असफल टीम के साथ काम किया है, तो इसकी विफलता में क्या योगदान हुआ?
- बॉस की तीन प्रमुख विशेषताएं क्या हैं जिनके लिए आप अपना सर्वश्रेष्ठ काम करेंगे?
- असाइनमेंट से प्यार करने के लिए आपके पास कार्य असाइनमेंट की क्या विशेषताएं होनी चाहिए?
- एक सहकर्मी के व्यक्तित्व का वर्णन करें जिसके साथ आप सबसे अच्छे दोस्त बन सकते हैं। साझा करें क्यों?
- यदि आपकी कार्यस्थल एक कार थी, तो यह किस प्रकार की कार होगी और क्यों?
मीटिंग्स और वर्क के लिए अधिक अनुशंसित आइस ब्रेकर प्रश्न
ये अतिरिक्त नमूना प्रश्न हैं जिनका उपयोग आप अपनी मीटिंग, रिट्रीट या ट्रेनिंग क्लास शुरू करने के लिए कर सकते हैं। सही परिस्थिति में, मीटिंग के फोकस या सामग्री के रूप में चुने हुए बर्फ ब्रेकर प्रश्न का उपयोग करें।