यहां काम करने वाली मातृत्व पर वापस जाने के लिए तैयार करने का तरीका बताया गया है
जब आप कार्यबल पर लौटने के बारे में सोच रहे हों तो आप पांच चीजें कर सकते हैं।
खेल में वापस जाओ
अब आपके उद्योग समाचार पर पकड़ने का समय है।
अपनी लाइब्रेरी से पत्रिकाओं या किताबों की जांच करें। लेख और लोकप्रिय वेबसाइटें खोजें जो आपको अद्यतित करेंगे। यदि आप अनिश्चित हैं कि लिंक कनेक्शन में संसाधन लॉग की तलाश करना शुरू करना है, यह देखने के लिए कि आपके कनेक्शन किस समूह में हैं। इन पेशेवर समूहों में ऐसे संसाधन सुझाए जाएंगे जिन्हें आप बाद में शोध करना चाहते हैं।
कार्यबल पर लौटने के बारे में अपने नेटवर्क से बात करें। आपको शब्द निकालना होगा! सोशल मीडिया पर आपको कुछ पोस्ट करने की आवश्यकता नहीं है जब तक कि आप ऐसा करने में सहज महसूस न करें। लेकिन उन लोगों को बताना शुरू करें जिन्हें आप काम पर वापस लौटना चाहते हैं। इस महान समाचार को साझा करने से पहले यह स्पष्ट करें कि आप किस प्रकार की नौकरी की तलाश में हैं। इस तरह आप अपनी नौकरी खोज के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार हैं।
अपने व्यावसायिक संपर्कों के साथ पुनः कनेक्ट करें
यदि आपने एक अच्छे नोट पर काम छोड़ दिया है तो अपने पूर्व मालिक और सहकर्मियों के संपर्क में रहना एक अच्छा विचार है। समय-समय पर उन्हें दोपहर के भोजन के लिए आमंत्रित करें या उन्हें पकड़ने के लिए कॉल करें।
यदि आप संपर्क में नहीं रहे हैं तो पहुंचने में बहुत देर हो चुकी है।
क्या आप अनिश्चित हैं कि किस बारे में बात करनी है? कंपनी के नवीनतम समाचार, उद्योग में बदलाव, या पूर्व ग्राहक क्या कर रहे हैं, को पकड़ने का मौका लेने के लिए आप क्या कर रहे हैं, साझा करने के अलावा। जब आप इन रिश्तों को ताजा रखते हैं तो वे बेहतर संसाधन और संदर्भ होंगे जब आप काम पर लौटने के लिए तैयार हों।
अपने पेशेवर गैप भरने के तरीके खोजें
काम पर लौटना तत्काल नहीं होगा। सही नौकरी खोजने में कुछ समय लगता है! आप इस समय अपने अनुबंध को भरने में मदद के लिए अनुबंध नौकरी या फ्रीलांस काम कर सकते हैं। आज की अर्थव्यवस्था में, कई कंपनियां ठेके श्रमिकों के विचार के लिए खुली हैं, खासकर बड़ी परियोजनाओं के लिए या नई पहलों को लॉन्च करने में मदद करने के लिए। काम करने का यह तरीका आपको अपने कौशल को ताजा रखने की अनुमति देता है या यह आपको नए कैरियर में उपयोग करने के लिए एक नया कौशल सेट सीखने में मदद कर सकता है!
साथ ही, आप अपने पेशेवर अंतर को भरने में मदद के लिए स्वयंसेवक कार्य का उपयोग कर सकते हैं । ऐसा करने के लिए आपने अपने स्कूल के पीटीए, स्कूल फंडराइज़र, या धर्मार्थ संगठनों के साथ काम करने वाली परियोजनाओं की एक विस्तृत सूची रखें। यदि आप एक बड़ी घटना या परियोजना की तरह नेतृत्व की भूमिका में थे तो एक विशेष नोट बनाएं।
अपने रेज़्यूमे पर गैप को कैसे प्रबंधित करें
भले ही आप कार्यबल से बाहर की अवधि को छिपाना नहीं चाहते हैं, आप इसे हाइलाइट नहीं करना चाहते हैं। चेतावनी के पक्ष में एरर और "घरेलू देवी" या "स्मिथ फैमिली सीईओ" जैसे सुंदर विवरणों के साथ अपनी माँ कर्तव्यों को संबोधित करने से बचें।
इसके बजाए, अपने कार्य इतिहास की कालक्रम सूची को शामिल करने के बजाय कार्य अनुभव और संबंधित कौशल से अपना पुन: प्रारंभ करें।
इस तरह आप अपने समय से स्वयंसेवक कार्य, धन उगाहने के प्रयास, निरंतर शिक्षा, और अनुबंध या स्वतंत्र काम सहित काम से दूर गतिविधियों और कौशल को उजागर कर सकते हैं। हालांकि ये कौशल कार्यस्थल के लिए प्रासंगिक और निश्चित रूप से हस्तांतरणीय हैं, याद रखें कि आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं। आपके अधिकांश रेज़्यूमे को विशिष्ट कार्य अनुभव, उपलब्धियों और सफलताओं पर ध्यान देना चाहिए।
एक कवर लेटर सबमिट करें जो दिखाता है कि आपने अपना होमवर्क किया था
आपका कवर लेटर पाठक का ध्यान खींचने के लिए डिज़ाइन किया गया है और उन्हें फिर से शुरू करने के लिए लुभाने के लिए तैयार किया गया है। यह काम पर लौटने की तलाश में माताओं के लिए भी बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि यह आपको अपनी कहानी साझा करने का मौका देता है। आप साझा करना चाहते हैं कि आप उनकी कंपनी में रुचि क्यों रखते हैं, आपके पास कौन सी कौशल है जो उनकी कंपनी को और अधिक सफल बनाती है, और आपकी विशिष्ट उपलब्धियां बनाती हैं।
सुनिश्चित करें कि आपका कवर लेटर शीर्ष पायदान है। सभी व्याकरण की जांच करें (ऐप का उपयोग करें, व्याकरण !!) और वर्तनी। साथ ही, पत्र को वैयक्तिकृत करने के लिए कंपनी के भर्तीकर्ता या मानव संसाधन प्रबंधक का नाम ढूंढने का प्रयास करें। यह दिखाता है कि आपने कंपनी को जानने के लिए प्रयास किया है और लिंक्डइन पर अपनी कंपनी की जांच की है।
व्यक्ति या कागज पर गैप को पुल करें
यहां अपने कवर लेटर में अपने व्यावसायिक अंतर को संबोधित करने का तरीका बताया गया है। भर्ती उत्सुक हो सकता है इसलिए ईमानदार और रोजगार में अपने अंतर के बारे में बात करें। आप ऐसा कुछ कह सकते हैं जैसे आपने कर्मचारियों की देखभाल के लिए कार्यबल छोड़ दिया है और चूंकि वे बड़े हैं, इसलिए आप कर्मचारियों के पास लौटने के लिए उत्सुक हैं।
फोन साक्षात्कार और आमने-सामने साक्षात्कार के दौरान , वास्तव में रोजगार के मामले में रोजगार में अपना अंतर स्वीकार करें। आप कुछ ऐसा कह सकते हैं, "आपने मेरे रेज़्यूमे पर एक अंतर देखा होगा। मेरे दूसरे बच्चे के जन्म के बाद, मैंने अपने बच्चों के साथ घर रहने का फैसला किया। मैं ऐसे व्यक्ति हूं जो 150 प्रतिशत सब कुछ में डालता है। करो। उस बिंदु पर, मुझे लगा कि उन प्रयासों को मेरे परिवार पर सबसे अच्छा ध्यान केंद्रित किया गया था। अब जब मेरे बच्चे बड़े हैं, तो मैं एक ऐसे बिंदु पर हूं जहां मैं एक बार फिर नियोक्ता को 150 प्रतिशत करने में सक्षम हूं। मेरे पिछले कार्य इतिहास और कार्यबल के बाहर मेरे समय से, मेरी कुछ पिछली सफलताओं और उपलब्धियों पर चर्चा करने के लिए। "
इन बयानों को बनाते समय आत्मविश्वास रखें और साक्षात्कारकर्ता भी आपके साथ भरोसा रखेगा। आखिरकार, साक्षात्कारकर्ता के लिए वास्तव में क्या महत्वपूर्ण है कि क्या आप इस स्थिति के लिए सही व्यक्ति हैं और इसे सफल बनाने में उचित समय और प्रयास करने के इच्छुक हैं।
श्रमिकों को लौटने के बारे में बात करना सबसे महत्वपूर्ण बात है उत्साह! आपका जीवन बेहतर के लिए बदलने वाला है। लेकिन परिवर्तन के साथ अनिश्चितता और चिंता आती है। यदि आप निराश महसूस करना शुरू करते हैं तो नए संगठन विचारों के लिए Pinterest पर जाएं। जब आप काम पर हों तो जीवन कैसा होगा। आपकी अगली नौकरी के बारे में सपने देखने से यह अधिक संभव लगेगा और आपको सकारात्मक बनाएगा।
आपकी नौकरी खोज में शुभकामनाएँ!