करियर जिम्मेदारी आपके लिए कार्य, जिम्मेदारी और स्वामित्व की आवश्यकता है
आप जो करना चाहते हैं उसके लिए प्रतीक्षा न करें-इसे करें
अक्सर बार, लोग सहकर्मियों के पास आने के लिए इंतजार करते हैं, उनके गोद में प्रचार करने के लिए, और प्रबंधन के लिए प्लेट पर नई नौकरियां पेश करने के लिए।
कर्मचारी भयभीत हो जाते हैं जब वे सहकर्मियों को उनके सामने पुरस्कृत किए जाते हैं, भले ही वे कड़ी मेहनत कर रहे हों। क्या देता है?
सबसे पहले, कई मालिक अपने स्वयं के काम करने में व्यस्त हैं और आपके करियर पथ पर काफी ध्यान केंद्रित नहीं करते हैं । आपके मालिक को यह नहीं पता कि आप वास्तव में सीखना चाहते हैं कि एक्स कैसे करें, या आप सीखना चाहते हैं कि परियोजनाओं को कैसे प्रबंधित करें जब तक आप उसे नहीं बताते। आपके सहकर्मी के पास अच्छी परियोजनाएं हो सकती हैं क्योंकि उसने उनसे पूछा था।
यह अप्रिय या धक्का बनने की सलाह नहीं है, लेकिन यह सलाह है कि आपको बात करने की ज़रूरत है। यदि आपका वेतन बहुत कम है, तो अपने बॉस को केवल नोटिस करने की उम्मीद न करें- raise के लिए पूछें । यदि आप अंतरराष्ट्रीय असाइनमेंट चाहते हैं, तो अपनी टोपी को अंगूठी में फेंक दें। दूसरों को आपके लिए चीजें करने की उम्मीद न करें।
यदि आपको अपनी नौकरी के लिए अधिक शिक्षा या अधिक प्रशिक्षण की आवश्यकता है, तो बाहर जाओ और इसे प्राप्त करें। यदि आपको लगता है, "ओह यह प्रमाणन प्राप्त करने में बहुत लंबा समय लगेगा," तो इसे प्राप्त करने में बहुत लंबा समय लगेगा-क्योंकि आप भी शुरू नहीं कर रहे हैं।
यदि आप अपने करियर के विकास और विकास का प्रभार लेना चाहते हैं, तो इसे करने का तरीका जानें और आज उस रास्ते पर शुरू करें । एक ऑनलाइन पाठ्यक्रम ले लो। अपने स्थानीय सामुदायिक कॉलेज में पंजीकरण करें। स्नातक कार्यक्रम के लिए आवेदन करें। समझें कि आप केवल आपके द्वारा वापस रखे जाते हैं। यदि आप एक नौकरी चाहते हैं जिसके लिए एमबीए की आवश्यकता है, तो उस एमबीए की ओर काम करना शुरू करें, उम्मीद न करें कि किसी दिन आपको पदोन्नति मिल जाएगी।
अपनी गलतियों के लिए जिम्मेदारी लें
सभी कर्मचारी काम पर गलतियां करते हैं। कभी-कभी वे वास्तव में बड़ी गलतियां करते हैं। जब आप कोई गलती करते हैं, तो आपकी प्रारंभिक प्रतिक्रिया क्या होती है? क्या आप किसी और को दोष देने के लिए ढूंढते हैं? आपके द्वारा बनाई गई त्रुटियों को कवर करने का प्रयास करें? यदि ऐसा है, तो आप अपने लिए ज़िम्मेदारी नहीं ले रहे हैं।
इसके बजाय, निम्न वाक्यांश का उपयोग करने का प्रयास करें: "मुझे खेद है। मैंने भूल की। मुझे इसे ठीक करने दें। "या," यह मेरी गलती थी। इसे ठीक करने के लिए मैं क्या कर सकता हूं? "ध्यान दें, यह नहीं है," कंप्यूटर ठीक से काम नहीं करेगा और जेन ने एक्स नहीं किया और स्टीव ने वाई नहीं किया। "यह है" मैंने गलती की। "
भले ही यह सच है कि जेन ने एक्स नहीं किया और स्टीव ने वाई नहीं किया, अगर आप उन पर दोष डालते हैं, तो आप लोगों पर भरोसा नहीं करेंगे और आप पर विश्वास नहीं करेंगे ।
जब आप अपनी गलतियों की ज़िम्मेदारी लेते हैं, तो आप उन्हें ठीक करना शुरू कर सकते हैं । जब आप उन्हें अनदेखा करते हैं या दूसरों के लिए दोष देते हैं तो आप कभी सुधार नहीं करते हैं।
अपने खुद के शॉर्ट-कॉमिंग को ठीक करें
यदि आप यातायात के कारण ज्यादातर समय काम के लिए देर हो चुकी हैं, तो आप यातायात के कारण वास्तव में देर से नहीं हैं। आप देर हो चुकी हैं क्योंकि आप काम के लिए बहुत देर हो चुकी हैं। कुछ असामान्य कारणों से यातायात की वजह से देर से पहुंचे। अपने और अपने मालिक के साथ ईमानदार रहें: आपको 15 मिनट पहले काम के लिए छोड़ना होगा।
जब आप अपने वर्कलोड पर पीछे होते हैं, तो ऐसा इसलिए होता है क्योंकि आपका काम वास्तव में भारी है या ऐसा इसलिए है क्योंकि आप इंटरनेट पर समय बर्बाद कर रहे हैं या अपने फोन पर गेम खेल रहे हैं? यदि यह वास्तव में जबरदस्त है, तो संगठनात्मक रणनीतियों और प्राथमिकताओं पर चर्चा करने के लिए अपने मालिक से मिलें। यदि आप समय बर्बाद कर रहे हैं, तो इसे रोकें। याद रखें, आपको काम पर भुगतान किया जाता है।
यदि आप लगातार अन्य लोगों के साथ संघर्ष में हैं, तो क्या ऐसा इसलिए है क्योंकि वे भयानक लोग हैं या क्योंकि आप लोगों का विरोध करते हैं? क्या आप कम गुस्से में हैं? यदि आप लगातार संघर्ष में हैं तो कुछ चल रहा है। और, यदि यह आप हैं , तो यह सबसे अच्छा है कि आप इसे अभी पहचानें और इसे ठीक करें।
उदाहरण के लिए, आप लोगों के कौशल विकसित करने में मदद के लिए अपने मानव संसाधन विभाग से पूछ सकते हैं। आप एक कक्षा ले सकते हैं। आप हर दिन लोगों को तीन अच्छी चीजें कहने का लक्ष्य निर्धारित कर सकते हैं। आप जो भी करते हैं, अन्य लोगों के साथ अपने संबंधों को बेहतर बनाने के लिए इसे एक विशिष्ट लक्ष्य के साथ करें।
चीजें जाने के लिए तैयार रहो
यहां तक कि जब आप अपने जीवन पर नियंत्रण लेते हैं, तब भी चीजें होती हैं कि आप नियंत्रण नहीं कर सकते। उदाहरण के लिए, जब आप एक महान कलाकार होते हैं तो भी आपकी कंपनी आपको रोक सकती है। जब ऐसा होता है, तो आप या तो आत्म-दया में भिगो सकते हैं या आप कह सकते हैं, "ठीक है, वह बदबू आ रही है। अब मेरा आकार फिर से शुरू करने और एक नई नौकरी की तलाश करने का समय है। "
आपको जो दुख और क्रोध महसूस होता है उसे आगे बढ़ने दें और आगे बढ़ें। यह आसान नहीं है, लेकिन हजारों ने आपके सामने यह किया है, और आप भी ऐसा कर सकते हैं।
जब आप अपने और अपने करियर की ज़िम्मेदारी लेते हैं तो आप अपना जीवन बेहतर बना देंगे।