कवर पत्रों को फिर से शुरू करने से नियोक्ता क्या सीख सकते हैं
एक रेज़्यूमे कवर लेटर आपको समय बचाता है, उम्मीदवार के प्रासंगिक अनुभव को आपके विज्ञापित नौकरी से जोड़ता है, और उम्मीदवार के कौशल, विशेषताओं और अनुभव में अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।
आपके उम्मीदवार द्वारा महत्वपूर्ण कारकों को एक रेज़्यूमे कवर लेटर में जोर दिया जाता है।
रेज़्यूमे कवर लेटर में क्या देखना है
फिर से शुरू करने वाला कवर पत्र फिर से शुरू होता है और आपको स्टैंड-अलोन दस्तावेज़ के रूप में नहीं भेजा जाना चाहिए। आप एक अच्छी तरह से लिखित, सूचनात्मक फिर से शुरू करने वाले कवर पत्र की तलाश में हैं जो उम्मीदवार का ध्यान विस्तार से दर्शाता है।
उपयुक्त व्याकरण और सही वर्तनी आपको बताती है कि उम्मीदवार ने सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए समय और ऊर्जा का निवेश किया।
दूसरी ओर, फिर से शुरू करने वाले कवर पत्र में टाइपो और खराब स्वरूपण, एक आवेदक को संकेत देता है जो एक अच्छा प्रभाव बनाने में समय नहीं ले पाता है। नियोक्ता सही ढंग से रेज़्यूमे कवर लेटर को लिखित में विचार व्यक्त करने की उम्मीदवार की क्षमता का सबसे अच्छा उदाहरण मानते हैं।
ऐसा इसलिए है क्योंकि औसत आवेदक के रेज़्यूमे कवर लेटर की समीक्षा नहीं की जाती है, जबकि अधिकतर उम्मीदवार कई लोगों से अपने रेज़्यूमे की समीक्षा करने के लिए कहते हैं।
एक रेज़्यूमे कवर पत्र पढ़ने के लिए युक्तियाँ
जब आप एक रेज़्यूमे कवर लेटर पढ़ते हैं तो इन युक्तियों का उपयोग करें।
- उस स्थिति का निर्धारण करें जिसके लिए उम्मीदवार आवेदन कर रहा है। (यह पहली वाक्य में होना चाहिए, लेकिन यदि आपका अनुभव मेरे जैसा कुछ भी है, तो कई उम्मीदवार एक पद निर्दिष्ट नहीं करते हैं। वे कहते हैं कि "मैंने आपका विज्ञापन एमएलई पर देखा और मेरी पृष्ठभूमि और अनुभव एक परिपूर्ण मैच है इसके लिए। ") उम्मीदवार आपको अनुमान नहीं लगाएगा।
- उम्मीदवार आपके विज्ञापन के लिए आवेदन क्यों कर रहा है, इस बारे में एक समग्र बयान की तलाश करें।
- यदि आपके नौकरी विज्ञापन या नौकरी पोस्टिंग में विशिष्ट कौशल, अनुभव और गुण बताए गए हैं, तो उम्मीदवार को संक्षेप में बताया जाना चाहिए कि क्यों और कैसे उनके विशिष्ट कौशल, अनुभव और गुण आप जो चाहते हैं उससे मेल खाते हैं।
- अभ्यर्थी के सारांश को विशिष्ट उदाहरण प्रदान करना चाहिए जो इस तथ्य का समर्थन करते हैं कि वास्तव में उनके विशिष्ट कौशल, अनुभव और गुण वास्तव में आप जो चाहते हैं उसके लिए एक मैच हैं।
- फिर से शुरू होने वाले कवर लेटर के लिए एक क्रिया-उन्मुख अंत की तलाश करें जो उम्मीदवार के उम्मीदवार के निष्कर्ष को व्यक्त करता है। "मैं एक साक्षात्कार की प्रतीक्षा करता हूं जिसके दौरान हम आपके विज्ञापन के साथ अपने संभावित मैच के विनिर्देशों का पता लगा सकते हैं।"
- कुछ नौकरी खोज पेशेवर सुझाव देते हैं कि उम्मीदवार बताते हैं कि वे नियोक्ता को अनुवर्ती करने के लिए बुलाएंगे। यह एक छोटी-से-मध्यम आकार की कंपनी के लिए एक दुःस्वप्न है जिसमें 100 या अधिक रेज़्यूमे अक्सर एक विज्ञापित स्थिति के लिए प्राप्त होते हैं।
शायद बड़ी कंपनियों ने कर्मचारियों के सदस्यों की भर्ती की है जो फोन कॉल कर सकते हैं, लेकिन छोटी कंपनियां निश्चित रूप से नहीं करती हैं। वास्तव में, मानव संसाधन पेशेवरों के पास नौकरी खोजकर्ताओं का नाम होता है जो बार-बार फोन करते हैं-वे उन्हें स्टैकर कहते हैं।
पसंद के नियोक्ता के रूप में , आप अपने उम्मीदवारों के समय और चिंता को बचा सकते हैं। अपने आवेदन की प्राप्ति को स्वीकार करते हुए एक पोस्टकार्ड या पत्र भेजें। नोट बस यह बता सकता है कि उनका आवेदन प्राप्त हुआ है, और यदि वे उन लोगों में से एक हैं जिनकी योग्यता आपकी आवश्यकताओं से सबसे करीबी मेल खाती है, तो आप उन्हें साक्षात्कार निर्धारित करने के लिए बुलाएंगे।
- एक बार फिर से शुरू करने की समीक्षा करने के बाद, फिर से शुरू होने वाले असामान्य वस्तुओं की व्याख्या के लिए फिर से शुरू करने के लिए पत्र को फिर से देखें। इसमें उम्मीदवार के रोजगार इतिहास में अंतर के लिए एक स्पष्टीकरण शामिल हो सकता है।
आपका उम्मीदवार समझा सकता है कि उन्होंने नियोक्ता को दो साल में दो बार क्यों बदल दिया है, एक और उदाहरण के रूप में। पत्र बता सकता है कि उम्मीदवार की अपेक्षित स्नातक की तारीख जून है।
यदि उम्मीदवार के रोजगार इतिहास में विषमताओं को फिर से शुरू करने या फिर से शुरू करने के कवर पत्र में आपकी संतुष्टि के बारे में समझाया नहीं गया है, तो आप शायद उम्मीदवार से मुलाकात करने के लिए स्मार्ट हो।
अभ्यर्थी जो एक प्रभावी रेज़्यूमे कवर लेटर बनाने के लिए समय बिताने में असफल रहते हैं, उन उम्मीदवारों से कम ध्यान देने योग्य हैं जो रेज़्यूमे कवर लेटर के महत्व को समझते हैं-और एक लिखते हैं। ये सुझाव महत्वपूर्ण ज्ञान को सारांशित करते हैं जो आप एक प्रभावी रेज़्यूमे कवर लेटर से प्राप्त कर सकते हैं।
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