"जीवन को एक ऐसे गेम के रूप में कल्पना करें जिसमें आप हवा में कुछ पांच गेंदों को जॉगलिंग कर रहे हैं। आप उन्हें नाम - काम, परिवार, स्वास्थ्य, दोस्तों और आत्मा का नाम देते हैं - और आप इन सभी को हवा में रखते हैं। आप जल्द ही उस काम को समझेंगे एक रबर बॉल है। यदि आप इसे छोड़ देते हैं, तो यह वापस उछाल जाएगा। लेकिन अन्य चार गेंदें - परिवार, स्वास्थ्य, दोस्तों और आत्मा - कांच से बने होते हैं। यदि आप इनमें से एक को छोड़ देते हैं, तो वे अपरिवर्तनीय रूप से घिरे, चिह्नित, नीच हो जाएंगे , क्षतिग्रस्त या यहां तक कि बिखर गए। वे कभी भी वही नहीं होंगे। आपको इसे समझना चाहिए और अपने जीवन में संतुलन के लिए प्रयास करना चाहिए। "
मुझे प्यार है कि डायसन एकल जीवन में सबसे महत्वपूर्ण क्या है। वास्तव में प्राथमिकताएं हैं, और कुछ परिवार, स्वास्थ्य, मित्रों और भावना के महत्व से असहमत होंगे। यह कार्य विषय है और "संतुलन" का यह मुद्दा है जो मुझे और कई अन्य अधिकारियों और पेशेवरों को रोक देता है।
- शेष राशि व्यक्ति के सापेक्ष है। मेरे व्यवसाय में समय का मेरा आवंटन आपके लिए अत्यधिक प्रतीत हो सकता है, लेकिन यह मेरे लिए और मेरे दिमाग में काम करता है, मैं संतुलन में हूं।
- निहितार्थ कि काम खराब है या अच्छा से कम परेशान है। हमारा काम बहुत व्यक्तिगत है। यदि आप काम में शामिल हैं जो आप पसंद करते हैं, साथ ही पुरानी कहावत भी होती है, तो यह कभी काम की तरह महसूस नहीं करती है।
- "काम-जीवन" संतुलन के विषय पर एक फर्म में सार्वभौमिक रूप से स्वीकार्य परिभाषा प्राप्त करना एकमात्र रूप से मेरे पेशेवर जीवन में सबसे कठिन कार्यों में से एक है।
कार्य-जीवन संतुलन वास्तव में क्या है?
कुछ समय पहले, मैं औपचारिक रूप से मूल मूल्यों को स्पष्ट करने में संगठन की सहायता करने में शामिल था।
हर संगठन में जैसे ही अस्पष्ट मूल्य थे। हालांकि, विकास और सभी मौजूदा और भविष्य के कर्मचारियों के लिए संस्कृति और आकांक्षात्मक व्यवहार को संहिताबद्ध करने के बारे में चिंता से प्रेरित, मूल्य पहल की स्थापना की गई।
कर्मचारी बैठकों और इनपुट के लिए पर्याप्त अवसरों के बाद, मूल्यों के विवरणों का एक सेट तैयार किया गया और कर्मचारियों को समीक्षा और संशोधन के लिए दिया गया।
प्रस्तावित अंतिम सेट मूल्य मानदंडों में से एक के साथ वापस आया: "हम कार्य-जीवन संतुलन का समर्थन करते हैं।" और फिर पहल के लिए पहल जमीन।
इस कथन का वास्तव में क्या अर्थ था और यह अभ्यास में कैसा दिखता था इस पर कोई समझौता नहीं था। जैसा कि ऊपर बताया गया है, प्रत्येक व्यक्ति ने अपने स्वयं के फ़िल्टर के माध्यम से संतुलन का विषय व्याख्या किया है। कुछ के लिए, संतुलन का अर्थ आने और जाने के लिए अनगिनत लचीलापन था। दूसरों के लिए, इसका मतलब सप्ताहांत पर कभी भी ईमेल की जांच नहीं करना था। और उन लोगों के लिए जिन्होंने वास्तव में अपने लंबे दिन और हफ्तों का आनंद लिया, यह चेहरे में एक थप्पड़ की तरह महसूस किया। फर्म के हाथों पर एक conundrum था, और यह तब तक नहीं था जब तक एक रचनात्मक कर्मचारी ने एक शब्द परिवर्तन का सुझाव दिया कि समस्या हल हो गई थी।
असली मुद्दा कार्य-जीवन लचीलापन है:
प्रस्ताव "संतुलन" शब्द को "लचीलापन" में बदलना था। नया कथन पढ़ेगा: "हम कार्य-जीवन लचीलापन का समर्थन करते हैं।" जबकि इस मामले की अस्पष्ट प्रकृति के लिए एक मामला बनाया जा सकता है, "लचीलापन", कुछ अतिरिक्त संदर्भ में मदद मिली।
फ्लेक्सिबिलिटी को जीवन और जरूरतों सहित जीवन की जरूरतों को समायोजित करने की क्षमता के रूप में वर्णित किया गया था, जब तक कि कार्य कवर किया गया था और कोई भी नुकसान नहीं पहुंचा था।
यदि आप 3:00 बजे के बाद मंगलवार दोपहर में अपनी बेटी की सॉकर टीम को प्रशिक्षित करने के लिए प्रतिबद्ध थे, तो आपको बस अपनी कोचिंग मांगों को समायोजित करने के लिए अपना काम और मीटिंग शेड्यूल व्यवस्थित करना पड़ा।
इसी तरह के उदाहरणों की एक श्रृंखला की पहचान की गई और प्रबंधन टीम और कर्मचारियों ने परिवर्तन स्वीकार कर लिया और आगे बढ़े।
हालांकि हमारे पास सभी प्रबुद्ध माहौल में काम करने की लक्जरी नहीं है, जहां कर्मचारी मूल्यों को परिभाषित करते हैं और कार्य जीवन और व्यक्तिगत जीवन के मुद्दे उन मूल्यों का हिस्सा हैं, आपको अपनी प्राथमिकताओं को परिभाषित करना होगा और इसके लिए उपयुक्त शेष राशि के लिए प्रयास करना होगा आप।
हाँ, रबर बॉल महत्वपूर्ण है
काम के लिए डायसन के रबर बॉल रूपक पर वापस। हम अपने जीवन में काम करने में शामिल हमारे समय का एक बड़ा सौदा खर्च करते हैं। यह ऐसा कुछ नहीं है जिसे हमें आसानी से छोड़ना चाहिए, और आज दुनिया की स्थिति दी गई है: परिवर्तन और अनिश्चितता , यह हमेशा वापस उछाल नहीं देती है। हम काम के साथ-साथ हमारे जीवन के अन्य पहलुओं को देखने के लिए अच्छी तरह से सेवा कर रहे हैं क्योंकि कुछ महत्वपूर्ण और सुरक्षा के योग्य हैं।
चरम से सावधान रहें और जीवन की सभी प्राथमिकताओं का सम्मान करें
व्यक्तियों के लिए अपनी नौकरियों को इतनी गंभीरता से लेना असामान्य नहीं है, उनकी व्यक्तिगत पहचान उनके खिताब और शक्ति में लिपटे हो जाती है। यदि और जब कुछ शीर्षक और शक्ति को समाप्त करता है: विलय या डाउनसाइजिंग, प्रभाव किसी भी व्यक्ति के लिए कुचल रहा है जो खुद को अपने कार्य व्यक्तित्व के रूप में परिभाषित करता है। यह चरम अस्वास्थ्यकर है और डायसन की जीवन प्राथमिकताओं या ग्लास गेंदों को सुरक्षित रखने और उसकी रक्षा करने की आपकी क्षमता को खतरे में डाल देता है।
तल - रेखा:
डायसन के संदेश के बारे में मुझे क्या पसंद है कि यह हमारे जीवन में उन महत्वपूर्ण विशेषताओं को अकेला करता है: परिवार, भावना, स्वास्थ्य, दोस्तों और काम। उन सभी को उनकी देखभाल और सम्मान के साथ व्यवहार करें। नाजुक ग्लास गेंदों की तरह उनका इलाज करें और मन की स्थिति और गतिविधि को प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित करें जहां वे सभी सही और उचित महसूस करते हैं। यदि आप करेंगे तो इसे संतुलित करें, लेकिन वहां पहुंचने का प्रयास करें।
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