एक रेज़्यूमे कवर पत्र का मूल्यांकन कैसे करें

एक प्रभावी पुन: कवर कवर पत्र में क्या देखना है

कवर अक्षरों को फिर से शुरू करना नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण होना चाहिए। संभावित रूप से संभावित नियोक्ता द्वारा उनकी समीक्षा की जाती है जो कवर पत्र में कारणों की तलाश में हैं और आवेदन को रद्द करने के लिए फिर से शुरू करते हैं।

एक नियोक्ता के रूप में, आप फिर से शुरू करने और कवर पत्र की भी तलाश कर रहे हैं जो उम्मीदवार का वर्णन करता है जो आपकी स्थिति को सबसे अच्छी तरह से भर देगा। एक विचारशील कवर पत्र आपको बताता है कि उम्मीदवार ने आपकी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपने आवेदन को अनुकूलित करने के लिए समय निकाला।

शायद एक बेहतर कवर लेटर के साथ आवेदक एक बेहतर कर्मचारी बना देगा।

एक अच्छी तरह से लिखित, ध्यान से टाइप किया गया, त्रुटि मुक्त रेज़्यूमे कवर लेटर तुरंत आपके द्वारा प्राप्त औसत एप्लिकेशन के अलावा एप्लिकेशन को सेट करना चाहिए। पहले लेख पर एक नज़र डालें, " कवर लेटर फिर से शुरू करें नियोक्ता के लिए मामला क्यों होना चाहिए "। यह कवर लेटर समीक्षा की गई बेहतर नौकरी आवेदन पत्रों में से एक है। यहां यह पत्र इतना शक्तिशाली क्यों है।

यह फिर से शुरू कवर पत्र प्रभावी क्यों है

इन कवर पत्रों के लिए यह कवर पत्र प्रभावी है:

• उस व्यक्ति के लिंग को जानना नहीं है जिसे इसे संबोधित किया गया है। पत्र एक विशिष्ट व्यक्ति को संबोधित किया जाता है।
• आपके लिए उससे संपर्क करना आसान बना दिया। सेल और होम फोन नंबर दोनों प्रदान किए गए।
• राज्य तुरंत उस स्थिति की स्थिति जिसके लिए उम्मीदवार आवेदन कर रहा है।
• पहले पैराग्राफ में स्थिति के लिए व्यक्ति को अर्हता प्राप्त करने वाली दो सबसे महत्वपूर्ण वस्तुओं को हाइलाइट करता है।

• संलग्न रेज़्यूमे में उम्मीदवार के कौशल और अनुभव के बारे में अधिक जानने के लिए नियोक्ता को आमंत्रित करता है।
• दूसरे पैराग्राफ में चरित्र लक्षण, कौशल और मूल्यों का सारांश देता है।
• जॉब पोस्टिंग में नियोक्ता द्वारा विज्ञापित किए गए कार्यों के साथ उम्मीदवार के विशिष्ट कौशल और अनुभव से मेल खाता है।
• योग्यता के सारांश और वह मूल्य जिसे वह संगठन में ला सकता है, के साथ समाप्त होता है।

• नौकरी पोस्टिंग में अनुरोध के अनुसार राज्य वेतन आवश्यकताओं ।
• संभावित नियोक्ता को यह अच्छी समझ है कि यह आवेदक कौन है और उम्मीदवार मूल्य क्या है।
• कॉल टू एक्शन के साथ समाप्त होता है। (यह कार्रवाई के लिए एक मजबूत कॉल हो सकता था।)

यदि आप प्रत्येक नमूना पत्र को इस नमूना के रूप में प्रभावी ढंग से तैयार करते हैं, तो आपको अपना अगला अवसर जल्दी मिल जाएगा और आपके द्वारा नौकरी खोजने में समय कम हो जाएगा।

नमूना फिर से शुरू कवर पत्र विश्लेषण

इस विश्लेषण में शामिल रेज़्यूम कवर लेटर है। यह एक उत्कृष्ट उदाहरण है कि नियोक्ता एक रेज़्यूमे कवर लेटर में क्या देखना चाहते हैं।

आवेदक का नाम

आवेदक पता शहर, राज्य, ज़िप कोड

फोन: (000) 000-0000 सेल: (000) 000-0000 ई-मेल: aaaaaaaaaaa@aol.com

तारीख

भर्ती प्रबंधक , मालिक, मानव संसाधन कर्मचारी का नाम
कंपनी का नाम
कंपनी का पता
शहर (*): राज्य (*): पिन कोड

प्रिय श्रीमान या सुश्री (अंतिम नाम):

ऑपरेशंस मैनेजर के लिए आपके पोस्टिंग के जवाब में, मैं आपकी समीक्षा के लिए अपना रेज़्यूम संलग्न कर रहा हूं। संचालन प्रबंधन और दुबला विनिर्माण में कार्य प्रदर्शन और अनुभव के मेरे सिद्ध रिकॉर्ड को देखते हुए, मैं इस स्थिति के लिए विचार करना चाहूंगा।

मैं खुद को एक resuls- उन्मुख, प्रगतिशील प्रबंधन अनुभव के साथ हाथ पर व्यक्ति होने पर गर्व करता हूं। मेरी प्रबंधन शैली दृढ़ता से टीमवर्क और दुबला विनिर्माण के सिद्धांतों पर जोर देती है। मेरे रेज़्यूमे का मूल्यांकन आपको इस स्थिति के लिए मेरी पृष्ठभूमि और योग्यता से परिचित करेगा।

आपकी जरुरतें

1. बैचलर डिग्री और प्रगतिशील प्रबंधन अनुभव के 5+ साल।
2. दुबला विनिर्माण प्रशिक्षण और / या प्रमाणीकरण; गुणवत्ता में एक काला बेल्ट या अन्य महत्वपूर्ण प्रशिक्षण; और निरंतर सुधार या काइज़न अनुभव वांछनीय हैं।
3. आवेदक एक गुणवत्ता कट्टरपंथी होगा, आईएसओ प्रमाणन की आवश्यकताओं को समझेंगे, और उत्कृष्ट संचार, कंप्यूटर और नेतृत्व कौशल होगा।

मेरी योग्यता

1. बीबीए की डिग्री प्रगतिशील विनिर्माण प्रबंधन अनुभव और विकास के दस प्लस साल।
2. वॉल्ट हैंकॉक, जॉन स्मिथ और अन्य कार्यक्रमों के माध्यम से दुबला प्रशिक्षण। छह सिग्मा और आईएसओ और गुणवत्ता में अन्य प्रशिक्षण। सुसान हेथफील्ड के माध्यम से टीम बिल्डिंग और सीआई प्रशिक्षण। कंपनी नाम, मास्को, और टोयोटा के माध्यम से कैज़ेन का अनुभव।

1. टीमवर्क, दुबला विनिर्माण, और एक गुणवत्ता फोकस के माध्यम से संचालन उत्कृष्टता और बैठक लक्ष्यों और उद्देश्यों को चलाने में नेतृत्व क्षमता का प्रदर्शन किया। प्राप्त किए गए मात्रात्मक परिणाम:
   
   - 26 प्रतिशत से प्रेरित स्क्रैप और अपशिष्ट।
   - 78% से 96 प्रतिशत तक डिलीवरी प्रदर्शन में वृद्धि हुई।
   - 80% तक प्रेरित लीड टाइम्स।
   74% द्वारा जटिल जटिल सेटअप।

मेरे रेज़्यूमे की आपकी समीक्षा में, आप मेरी वृद्धि और अनुभव को ध्यान में रखेंगे। हालांकि, यह समर्पण नहीं कर सकता है, समर्पण, संसाधन और व्यावसायिकता की डिग्री है जो मैं पेश कर सकता हूं।

एक व्यक्तिगत बातचीत हमें चर्चा करने में सक्षम करेगी कि मैं आपकी कंपनी की सफलता में कैसे योगदान कर सकता हूं। इस स्थिति के लिए मेरी वेतन आवश्यकताओं $ 00,000 + हैं। मैं निकट भविष्य में आपके साथ इस संबंध का पीछा करने की आशा करता हूं।

निष्ठा से,

उम्मीदवार का नाम

दीवार

कवर पत्र नियोक्ता के लिए सभी काम करता है। यह संभावना को बेहतर बनाता है कि नियोक्ता को उनकी ज़रूरत के बीच एक मैच दिखाई देगा और इस उम्मीदवार को क्या पेशकश करनी है। कवर पत्र लक्ष्य? पूरा किया।