जब आप अपना काम छोड़ें तो बेरोजगारी एकत्रित करें

यदि आप इस्तीफा दे तो बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने पर जानकारी

यदि आप अपनी नौकरी छोड़ देते हैं तो क्या आप अभी भी बेरोजगारी लाभ के लिए योग्य हैं? जवाब जटिल है और आपके द्वारा छोड़े गए कारणों पर निर्भर करता है। यदि आप "अच्छे कारण" के रूप में जाने जाते हैं, तो आप पात्र हो सकते हैं। इसके अलावा, चूंकि बेरोजगारी कार्यक्रम राज्यों द्वारा प्रशासित होते हैं, इसलिए आप जहां रहते हैं उसके आधार पर आपकी पात्रता अलग-अलग हो सकती है।

ज्यादातर मामलों में, यदि आप स्वेच्छा से अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, तो आप बेरोजगारी लाभ एकत्र करने के योग्य नहीं होंगे।

यदि आप एक नई नौकरी की तलाश करते समय बेरोजगारी लाभों पर भरोसा करने की योजना बनाते हैं, तो छोड़ने के अपरिवर्तनीय चरण को लेने से पहले अपनी पात्रता पर शोध करें।

जब आप अपना काम छोड़ते हैं तो बेरोजगारी प्राप्त करना

बेरोजगारी लाभ एक नौकरी और अगले के बीच के अंतर को पुल करने के लिए हैं, जो कि वे जिस राज्य में रहते हैं, या जब तक उन्हें कोई नई नौकरी न मिल जाए, तब तक मौद्रिक भुगतान के साथ श्रमिकों को प्रदान करना।

ये लाभ उन श्रमिकों के लिए हैं जो छंटनी के कारण आय में अप्रत्याशित हानि का सामना करते हैं, या कुछ मामलों में, निकाल दिए जाने के कारण । ज्यादातर मामलों में, यदि आप स्वेच्छा से बाहर निकलते हैं, तो आप इन लाभों के लिए योग्य नहीं हैं। हालांकि, अगर आप अच्छे कारण से इस्तीफा दे देते हैं तो आप बेरोजगारी लाभ एकत्र करने में सक्षम हो सकते हैं ।

अच्छा कारण क्या है?

नौकरी छोड़ने के कई वैध कारण हैं , जैसे कि उन्नति के अवसरों, खराब घंटों, या कठिन जिम्मेदारियों की कमी, जो "अच्छे कारण" की कानूनी परिभाषा को पूरा नहीं करते हैं।

आम तौर पर, इस्तीफा देने का अच्छा कारण होने का मतलब है कि काम के साथ असफल समस्याएं हैं, जो किसी कर्मचारी को छोड़ने से परे कोई अन्य विकल्प नहीं छोड़ती हैं। इसके अतिरिक्त, इसे दस्तावेज करने की आवश्यकता है कि नियोक्ता को स्थिति के बारे में पता चला था, और इसे सुधारने के लिए कोई प्रयास नहीं किया गया। अच्छे कारण के कुछ उदाहरण हैं:

• असुरक्षित काम की स्थिति
• भुगतान की कमी
• नौकरी कर्तव्यों में परिवर्तन
• भेदभाव
• उत्पीड़न

कुछ प्रकार की पारिवारिक आपात स्थिति को भी अच्छे कारण माना जाता है।

बेरोजगारी लाभ के लिए अपनी पात्रता निर्धारित करना

अच्छा कारण आपके राज्य बेरोजगारी कार्यालय द्वारा निर्धारित किया जाता है, और यह राज्य से राज्य में भिन्न होता है। मिसाल के तौर पर, कुछ राज्य एक पति के नए राज्य के नौकरी के कारण अच्छे कारण के रूप में छोड़ने पर विचार करते हैं, जबकि अन्य केवल उस अच्छे कारण पर विचार करते हैं यदि कदम पति / पत्नी के सैन्य हस्तांतरण के कारण होता है।

जब आप बेरोजगारी के लिए फाइल करते हैं , तो आप नियोक्ता आपके दावे का विरोध करते समय बेरोजगारी लाभ के लिए योग्य क्यों हैं, इस मामले में एक केस बनाने में सक्षम होंगे। यदि आपका दावा अस्वीकार कर दिया गया है, तो आपको सुनवाई के हकदार होना चाहिए जहां आप अपना मुकदमा दायर कर सकते हैं।

यदि आप अपनी नौकरी छोड़ने की योजना बना रहे हैं और आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आप योग्य हैं या नहीं, तो बेरोजगारी मुआवजे के लिए अपनी योग्यता निर्धारित करने के लिए अपने राज्य बेरोजगारी कार्यालय से जांचें। अच्छे कारण का दावा करने के लिए वे आपके मामले का आकलन करने में आपकी मदद कर सकते हैं।

एक बेरोजगारी दावा अस्वीकार अपील

यदि आपने बेरोजगारी लाभ दायर दायर किया है और आपका दावा आपके नियोक्ता द्वारा बंद कर दिया गया है या आपके द्वारा बेचा गया है , तो आपको अपने बेरोजगारी के दावे से इनकार करने का अधिकार है। यहां बेरोजगारी अपील दायर करने का तरीका बताया गया है, जिसमें आपको किस कागजी कार्रवाई की आवश्यकता होगी, समय और अन्य महत्वपूर्ण कारक शामिल हैं।

यदि आपके पास इस बारे में कोई प्रश्न है कि आपका राज्य किस कारण से अच्छा मानता है, तो आपके राज्य का बेरोजगारी कार्यालय सबसे अच्छा संसाधन है। हालांकि उनकी वेबसाइटों में बड़ी जानकारी है, लेकिन आपके प्रश्नों के स्पष्ट और निश्चित उत्तर प्राप्त करने के लिए अक्सर एक फोन कॉल सबसे अच्छा तरीका होता है।

अपनी नौकरी छोड़ने पर सलाह

क्या आप अपनी नौकरी से इस्तीफा देने की योजना बना रहे हैं? अपने नियोक्ता को इस बड़ी खबर को संवाद करने के सर्वोत्तम तरीके से सलाह देने के लिए आपको पहले से विचार करने की आवश्यकता से, यहां से कैसे बाहर निकलना है। सरल काम करना और इस्तीफा देने का पालन करना सुनिश्चित करें - उदाहरण के लिए, आप अपने कंप्यूटर को साफ करना और नोटिस देने से पहले किसी भी व्यक्तिगत दस्तावेज़ को हटाना सुनिश्चित करना चाहते हैं। अपने सहकर्मियों या प्रबंधक को बुरी तरह से मुकाबला करने और अपने अगले चरणों के बारे में घमंड करने से बचने के लिए भी सबसे अच्छा है।

आदर्श रूप से, आप व्यक्तिगत रूप से समाचार के अपने पर्यवेक्षक को सूचित करेंगे।

यदि यह संभव नहीं है, तो ईमेल के बाद एक फोन कॉल आपका अगला सबसे अच्छा विकल्प है। भले ही आप अपने पर्यवेक्षक को सूचित करते हैं कि आप इस्तीफा दे रहे हैं, आपको औपचारिक इस्तीफे पत्र का पालन करना चाहिए - इन नमूना पत्रों की समीक्षा करें, साथ ही साथ इस्तीफा पत्र लिखने के लिए इन युक्तियों की समीक्षा करें।

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