5 टिप्स आपको व्यावसायिक रूप से इस्तीफा देने में मदद करने के लिए - और खेद नहीं है
यह बुरी खबर है। आप ऐसा नहीं करना चाहते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपको लगता है कि आपको इन लोगों को फिर से देखने की आवश्यकता नहीं होगी, आपको अभी भी ध्यान रखना होगा कि आप अपनी नौकरी पेशेवर तरीके से छोड़ दें।
क्यूं कर? आप भविष्य को नियंत्रित नहीं करते हैं। आप कह सकते हैं, "मेरे पास एक महान नई नौकरी है, इसलिए मुझे संदर्भ के रूप में उनकी आवश्यकता नहीं है ।" ठीक है, नौकरी शिकार के बारे में दिलचस्प बात यह है कि ज्यादातर लोग संदर्भ के लिए अपने वर्तमान मालिक को नहीं बुलाते हैं- क्योंकि ज्यादातर लोग अपना नौकरी शिकार गोपनीय रखते हैं।
वे किससे फोन करते हैं? आपका पिछला मालिक इसलिए, आपको अपनी वर्तमान नौकरी पाने के लिए इस मालिक के संदर्भ की आवश्यकता नहीं थी, लेकिन आपको अगले को पाने के संदर्भ की आवश्यकता हो सकती है। भर्ती करने वाले और भर्ती प्रबंधक किसी को भी पसंद करते हैं-कोई प्रतिबंध नहीं। वे केवल लोगों को आपकी सूची में कॉल कर सकते हैं, या वे आपकी आखिरी कंपनी को कॉल कर सकते हैं। आप इसे नियंत्रित नहीं करते हैं।
एक और चीज जिसे आप नियंत्रित नहीं कर सकते? आप काम पर कौन भागेंगे। आप अपने बॉस से इतना नफरत कर सकते हैं कि आप कभी भी, कभी भी नहीं, एक लाख साल में किसी भी कंपनी में काम नहीं करना चाहते हैं जहां आपके मालिक ने काम किया था। लेकिन, आपके सहकर्मियों के बारे में क्या? विपणन में उस लड़के के बारे में क्या है जिसके साथ आपने कभी बात नहीं की है?
आप अपने आखिरी दिन कुछ बेवकूफ़ बनाते हैं और उसे इसके बारे में पता चल जाएगा, और पांच साल बाद जब आप नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हों, तो वह उस कंपनी में काम करेगा। भर्ती प्रबंधक कहेंगे , "हे, जो, आप Acme कॉर्प में काम करते थे। क्या आप जेन डो जानते हैं?"
और आप जानते हैं कि जो कहेंगे? जो तुमने कभी बात नहीं की?
वह नहीं कहेंगे, "मुझे लगता है कि वह उसी समय वहां थी, लेकिन मैंने कभी उसके साथ काम नहीं किया।"
नहीं, वह कहेंगे, "हे मेरे शब्द, उसने बिना किसी सूचना के छोड़ा और कंपनी को स्पिन में फेंक दिया। मैंने सुना है कि एक ग्राहक एक बैठक के लिए दिखाया गया था और उसने छोड़ दिया था और कोई भी तैयार नहीं हुआ था और इसके कारण उन्होंने एक खाता खो दिया। "हाँ, जो की कंपनी आपको किराए पर नहीं लेगी।
तो, आप जलते पुलों से कैसे बचते हैं? यहां पांच युक्तियां दी गई हैं।
उचित सूचना दें
संयुक्त राज्य अमेरिका के अधिकांश उद्योगों में , यह दो सप्ताह का नोटिस है । इन दो हफ्तों में कोई भी छुट्टी समय शामिल नहीं है जिसे आप लेना चाहते हैं, इसलिए ऐसा न करें कि आप अपना नोटिस दे सकते हैं और फिर उस छुट्टी का समय ले लें जिसे आपने अर्जित किया है ।
अधिकांश कंपनियां आपको नोटिस देने के बाद अपनी छुट्टी नहीं लेगी, और यदि वे ऐसा करते हैं, तो यह आपके नोटिस का हिस्सा नहीं है। कुछ उद्योगों में लंबे मानदंड होते हैं, और आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आप उन मानदंडों का पालन करें। अन्यथा, आपकी छोड़ने से हर किसी के मुंह में बुरा स्वाद निकल जाएगा।
अपना काम दस्तावेज करें
सैद्धांतिक रूप से, नोटिस अवधि का उद्देश्य अगले व्यक्ति को प्रशिक्षित करना है। हकीकत में, यह संभावना नहीं है कि आपका बॉस आपकी नोटिस अवधि के दौरान किसी को नया किराए पर लेगा। तो, आपको क्या करना चाहिए?
दस्तावेज जो आप करते हैं। याद रखें कि आपके मालिक और सहकर्मी शायद आपके द्वारा किए जाने वाले सभी काम और कैसे नहीं जानते हैं।
विशेष रूप से उन सहकर्मियों के लिए ध्यान दें जो आपको प्रस्थान करते समय आपके लिए भरना होगा:
- नियमित रिपोर्ट
- आपके द्वारा नियंत्रित हर चीज़ के लिए पासवर्ड
- ग्राहक सूची
- पहले से ही निर्धारित मीटिंग्स
- परियोजना की स्थिति
- प्रक्रियाएं
यह दस्तावेज एक चिकनी संक्रमण के लिए महत्वपूर्ण है । यदि आप पीछे रहने वाले लोगों के लिए आसान बनाते हैं, तो वे आपको याद रखेंगे।
अंत तक काम करें
हां, आपके पास दो हफ्ते बाकी हैं, इसलिए आप लंबे समय तक लंच लेना चाहते हैं और अपने अधिकांश समय सहकर्मियों के साथ चैट करना चाहते हैं कि आप इस भयानक जगह से कैसे बाहर हो रहे हैं। यदि आप ऐसा करते हैं तो आप जानते हैं कि आपके मालिक आपके बारे में क्या याद रखेंगे?
काम करने के लिए देर से काम करने के हर बार आपने काम नहीं किया। एक अद्भुत समाधान के साथ आने से आप दिन को बचाया नहीं। जब आपको नोटिस दिया गया तो वह याद रखेगी कि आप कुल स्लैकर में कैसे पहुंचे।
यदि आप अपने अंतिम दिन से पहले वास्तविक काम करना बंद कर देते हैं, तो उस पुल को जला दें।
अपने कार्यस्थल के बारे में सकारात्मक रहें
लोगों को नौकरी छोड़ने का सबसे बड़ा कारण पैसा नहीं है या समय कम नहीं है (हालांकि वे इसमें बिल्कुल भूमिका निभाते हैं), लेकिन मालिक के साथ उनके रिश्ते । आपको राहत मिल सकती है क्योंकि सभी एक नई नौकरी पाने के लिए बाहर निकलते हैं और खुश हैं कि आपको अब एक भयानक नौकरी में खुश होने का नाटक करने की ज़रूरत नहीं है।
लेकिन आपको नाटक जारी रखने की जरूरत है। जब लोग पूछते हैं कि क्या आप अपने नए काम के बारे में उत्साहित हैं, तो जवाब हमेशा होता है, "मैं नई चुनौतियों के बारे में बहुत उत्साहित हूं, लेकिन मैं इस जगह और मेरे सहकर्मियों को बहुत याद करने जा रहा हूं।" इस तरह से सोचें - आप इस बारे में बात करना याद करेंगे कि आप अपने पति / पत्नी के साथ रात के खाने से कितना नफरत करते हैं।
उन पेशेवर संपर्कों को पेशेवर रखें
लंबे समय तक चले जाने के बाद भी पुल जला देना संभव है। कैसे? आपका नेटवर्क कुछ उद्योग कड़े बुनाई होते हैं, और आपके पुराने मालिक और सहकर्मी आपके बारे में सुनेंगे , इसलिए आपको अपने पिछले पदों के बारे में सकारात्मक बने रहने की जरूरत है।
अन्य उद्योग इतने बड़े हैं कि आप इन लोगों को पेशेवर रूप से फिर से नहीं चलेंगे, लेकिन आप सोशल मीडिया पर उनके साथ भाग सकते हैं। क्या आपने अपने पुराने मालिक के बारे में एक दोस्त की फेसबुक पोस्ट पर एक स्नैप टिप्पणी की थी? खैर, उनकी सुरक्षा मित्रों के दोस्तों के लिए सेट है और उनके दोस्तों में से एक अपने मालिक के साथ दोस्त है।
फेसबुक के एल्गोरिदम ने आपके बॉस की फीड में सही लगाया क्योंकि आपने एमे कॉर्प का उल्लेख किया था और यह जानता है कि वह कुछ है जिसके बारे में वह बात करती है। उफ़।
LinkedIn पर लोगों से जुड़ें। यदि आप अपने क्षेत्र में कुछ देखते हैं जो आपको पता है कि एक सहयोगी के लिए रुचि हो सकती है, तो उन्हें एक ईमेल भेजें, "क्या आप इस श्वेत पत्र को देखते थे?" रिश्ते को सकारात्मक रखें और संपर्क में रहें। आपको भविष्य में एक संदर्भ की आवश्यकता हो सकती है।
जब आप नौकरी छोड़ते हैं तो इन पांच चरणों की सिफारिश की जाती है। आप चाहते हैं कि आप पूर्व नियोक्ता को सकारात्मक और पेशेवर तरीके से आपके बारे में सोचें। यदि आप इन पांच चरणों को व्यावसायिकता में लेते हैं तो वे करेंगे।