क्या आपको वह नौकरी प्रस्ताव लेना चाहिए - या नहीं?
इसका मतलब है कि कब रहना है और कब जाना है - और यह जानकर कि पहली नज़र में अंतर बताना हमेशा आसान नहीं होता है। आपको किसी नए नौकरी के लिए प्रस्ताव स्वीकार करने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि किसी ने आपको यह पेशकश की है।
कभी-कभी, ऐसा नौकरी लेने का अर्थ हो सकता है जिसे आप वास्तव में नहीं चाहते हैं लेकिन हमेशा नहीं।
नौकरी प्रस्ताव के लिए हाँ कहने से पहले 10 चीजों पर विचार करें
यदि आप नौकरी में बदलाव पर विचार कर रहे हैं, तो यहां आपको लीप बनाने से पहले विचार करने की आवश्यकता है:
1. क्या आप अधिक पैसे कमाएंगे? (क्या आपको यकीन है?)
पैसा सबकुछ नहीं है, लेकिन आप इसके बिना कुछ भी ज्यादा आनंद नहीं ले सकते हैं - वित्त के बारे में लगातार चिंता जीवन से खुशी लेने का एक तरीका है। जबकि उच्च वेतन एक नौकरी लेने का एकमात्र कारण नहीं है, ज्यादातर लोग समय के साथ वेतन में लगातार वृद्धि देखना चाहते हैं। यदि आपका वर्तमान नियोक्ता नियमित रूप से बढ़ने के तरीके में ज्यादा प्रस्ताव नहीं देता है (और यदि वे नहीं करते हैं, तो वे अकेले नहीं हैं - एक सर्वेक्षण में , 2018 के लिए रहने वाले समायोजन का अनुमान 3% था) आपकी सर्वश्रेष्ठ शर्त हिरण चरागाहों पर जाने के लिए हो सकता है।
बेशक, आप नकद लेने और चलाने से पहले, आप बेहतर सुनिश्चित करते हैं कि यह उतना ही बढ़ता है जितना आप उम्मीद करते हैं। मुआवजा सिर्फ आपके पेचेक पर मुद्रित होने की बात नहीं है।
सुनिश्चित करें कि आप स्वास्थ्य बीमा या अन्य उच्च कर पेचेक के लिए पहले से कर लाभ में उच्च योगदान नहीं दे रहे हैं ... जो उन स्व-लाभों के लिए भुगतान करने जायेंगे। यह पता लगाने के लिए कि आपकी शुद्ध आय क्या होगी, इन निःशुल्क पेचेक कैलकुलेटर का उपयोग करें।
2. आप छोड़कर क्या छोड़ रहे हैं?
जब तक आपका काम वास्तव में दुखी नहीं होता है, तब तक शायद कुछ चीजें आपको पसंद हैं, भले ही यह केवल वे लोग हों जिनके साथ आप काम करते हैं या एक आसान यात्रा करते हैं। सुनिश्चित करें कि आप अपने दिमाग को बनाने से पहले छोड़ने और रहने के सभी पेशेवरों और विपक्ष को देख रहे हैं - भले ही, अंत में, यह एक बहुत ही आसान कॉल है।
3. क्या आपकी नई स्थिति में वृद्धि के लिए जगह है?
यदि आप अधिकतर लोगों की तरह हैं, तो शायद आप अपने पूरे जीवन के लिए हर साल नौकरी बदलना नहीं चाहते हैं, लेकिन आपको यह जानना होगा कि आप नई चुनौतियों का सामना करेंगे और नए कौशल सीखेंगे, भले ही आप रहें। आदर्श रूप में, आपकी नई भूमिका एक ही कंपनी में एक और उच्च स्थिति में बढ़ने की संभावना के साथ आनी चाहिए। अपने 401 (के) पर रोल किए बिना कॉर्पोरेट सीढ़ी को ऊपर उठाने की तरह कुछ भी नहीं।
4. क्या कॉर्पोरेट संस्कृति आपके लिए आरामदायक महसूस करती है?
हर किसी के पास एक अच्छा समय का अपना विचार होता है, और यह पेशेवर रूप से सही है क्योंकि यह व्यक्तिगत रूप से है। जबकि आप एक ओपन-प्लान ऑफिस देख सकते हैं और रचनात्मकता और सहयोग की एक बड़ी पार्टी देख सकते हैं, तो कोई अन्य व्यक्ति क्रिंग कर सकता है और अपने घन पर वापस जा सकता है। यदि संभव हो, तो अपनी साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान कार्यालय का दौरा करने के लिए कहें। भौतिक अंतरिक्ष, शोर स्तर, आचरण और कर्मचारियों के व्यवहार आदि पर ध्यान देना।
क्या आप खुद को अच्छी तरह से काम करते हुए देखते हैं, और आरामदायक महसूस करते हैं? कोई परिपूर्ण कंपनी नहीं है, लेकिन आपके लिए एक आदर्श कंपनी है।
5. क्या आप उन लोगों का सम्मान करते हैं जिन्हें आपने अभी तक पूरा किया है?
आप अपने साक्षात्कार के दौरान जो कुछ देखते हैं, उसके बारे में आप अपने भविष्य के सहकर्मियों के बारे में सबकुछ नहीं बता सकते हैं, लेकिन आप कंपनी में किस प्रकार का व्यक्तित्व चमकते हैं, इसकी एक सामान्य खिंचाव प्राप्त कर सकते हैं। क्या आप खुद को लोगों के साथ अच्छी तरह से काम कर सकते हैं, उनका सम्मान कर सकते हैं, उनसे सीख सकते हैं?
6. क्या आप कुछ नया सीखेंगे?
100 प्रतिशत होने का कोई तरीका नहीं है कि आप अपनी नई नौकरी से प्यार करेंगे, लेकिन यदि आप वहां रहते हुए एक नया कौशल सीख सकते हैं , तो आप अपने करियर पर सुई ले जायेंगे, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता।
7. अगर आपको अगले साल एक नया काम मिलना पड़ा, तो क्या यह अभी आसान या कठिन होगा?
मान लें कि सबसे बुरा होता है, और आप अपने नए काम से नफरत करते हैं - या आपका नया मालिक बेवकूफ फैसला करता है कि आप एक अच्छे फिट नहीं हैं।
क्या इस नई स्थिति में आगे बढ़ने से आप बेहतर या बदतर जगह में आ जाएंगे? आदर्श रूप में, आप ऐसी स्थिति में जाने के लिए अपनी वर्तमान भूमिका छोड़ रहे हैं जिसमें आपको अनुभव, ज्ञान, कौशल और एक सकारात्मक ब्रांड एसोसिएशन मिलेगा जो आपके अगले काम को छोड़ने के बाद आपके करियर में आपकी मदद करेगा।
8. लोग आपके संभावित नियोक्ता पर नौकरियां क्यों छोड़ते हैं?
आप तनाव से नफरत करते हैं, लेकिन यह कंपनी कार्यालय के बीच में उगने वाले पुरुषों को रोने के लिए प्रसिद्ध है। आप विविधता का महत्व रखते हैं, लेकिन हर कोई जो अपने स्टॉक के लिए लंबे समय तक रहता है, वही पूर्व छात्र क्लब में लटकता है। यदि आप जानना चाहते हैं कि आप नौकरी में खुश और सफल होंगे, तो उन लोगों को देखें जो छोड़े गए थे ... या मजबूर हो गए थे। यदि आप उन लोगों के मुकाबले ज्यादा दिखते हैं जो आप रहते थे, तो आप परेशानी में पड़ सकते हैं।
9. कंपनी कैसे कर रही है?
आपका नया नियोक्ता आपके लिए एक आदर्श स्थान हो सकता है, और आपका नया काम आदर्श भूमिका हो सकता है - लेकिन अगर आपकी पहली समीक्षा प्राप्त करने के लिए कंपनी लंबे समय तक पर्याप्त नहीं है, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। प्रस्ताव स्वीकार करने से पहले अपनी सावधानी बरतें। अगर कंपनी सार्वजनिक है, तो आप सार्वजनिक फाइलिंग और रिपोर्ट से अपनी वित्तीय स्थिरता पर कुछ जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।
आप एक साधारण Google खोज और उनके सोशल मीडिया के उल्लेखों के बारे में जानकारी के साथ कुछ जानकारी भी खोद सकते हैं। ध्यान में रखते हुए, निश्चित रूप से, इलेक्ट्रॉनिक गपशप एक तस्वीर के रूप में पूर्ण होने की संभावना है, जो कि पुराने कूलर के रूप में होता है जो पानी कूलर के आसपास होता है - जो कहता है, ऐसा नहीं है। यह ठीक है, यद्यपि: आपको सबकुछ जानने की आवश्यकता नहीं है। आपको बस यह समझने की जरूरत है कि आगे क्या परेशानी हो सकती है या नहीं।
10. इस काम के बाद आप कहाँ जायेंगे?
जैसे ही आपका आखिरी काम नहीं था, ठीक है, आपका आखिरी काम, न ही यह होने की संभावना है। सुनिश्चित करें कि आपका अगला कदम सही दिशा में है, न कि कोने में। करियर ज़िगज़ैग कर सकते हैं और कर सकते हैं, लेकिन आपको आगे बढ़ने में सक्षम होना चाहिए।
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