उस नौकरी से प्रबंधक के रूप में आपको दूर क्यों चलना चाहिए 9 कारण:
1. कोच मार्शल गोल्डस्मिथ के शब्दों में, "आपको यहां क्या मिला है, आपको वहां नहीं मिलेगा।" आप एक ऐस डिजाइनर या क्रैक सॉफ़्टवेयर कोडर हो सकते हैं, लेकिन आप मार्गदर्शन, विकास और दूसरों के माध्यम से काम करने के बारे में कुछ नहीं जानते हैं।
ज्ञान और कौशल जो सुनिश्चित करते हैं कि आप बड़ी परियोजनाओं के लिए मांग में हैं, उन्हें तुरंत प्रबंधकीय भूमिका की धारणा पर विचलित कर दिया जाता है। रियलिटी चेक: मैनेजर के रूप में सफल होने के अवसर पर खड़े होने के लिए आपको जल्दबाजी में कौशल का एक नया सेट तैयार करने की आवश्यकता है।
2. जो काम आप पसंद करते हैं वह अब आपका प्राथमिक ध्यान नहीं है । हम में से अधिकांश ने किसी विशेष व्यवसाय का पीछा नहीं किया या हमारी शिक्षा में ध्यान केंद्रित नहीं किया ताकि इसे दूसरों के प्रबंधन के प्रयास में छोड़ दिया जा सके। यदि आप वास्तव में जो करते हैं उससे प्यार करते हैं, तो प्रबंधकीय भूमिका में स्थानांतरित होने से पहले लंबे और कठिन सोचें।
3. आपकी सफलता या विफलता उनके हाथों में है, न कि आपके। महिमा के दिन याद रखें जब हर कोई आपके काम की सराहना करता है? वो दिन चले गए। आप अपनी टीम के प्रभारी हैं। अगर वे असफल हो जाते हैं, तो आप असफल हो जाते हैं। अगर वे सफल होते हैं , तो, यह उनके बारे में है, आप नहीं।
4. यह आपके लिए फोकस में एक अचानक बदलाव है। कई पहली बार पर्यवेक्षकों या प्रबंधकों को अपने फोकल प्वाइंट को अपने टीम के सदस्यों में बदलने का संघर्ष होता है।
आप अपनी खुद की समय सीमा और अपने प्रदर्शन के बारे में चिंता करने के आदी हैं। आपकी नई भूमिका में, यह आपके टीम के सदस्यों के काम का समर्थन करने के बारे में है।
5. कोई भी वास्तव में रूकी प्रबंधक के साथ काम करना चाहता है। आपके अनुभवी टीम के सदस्य विशेष रूप से एक और रूकी प्रबंधक को प्रशिक्षित करने में रूचि नहीं रखते हैं।
यह थकाऊ और स्पष्ट रूप से है, उनमें से अधिकतर आप असफल होने की उम्मीद करते हैं।
6. आप बहुत सारी गलतियों को करने जा रहे हैं। गारंटी! मैं बिना किसी सटीकता की भविष्यवाणी कर सकता हूं कि आप अपने पहले कुछ वर्षों में एक प्रबंधक के रूप में बड़ी गलतियों को करेंगे। हम उन्हें लिख सकते हैं और उन्हें अपने क्यूबिकल में दीवार पर पोस्ट कर सकते हैं, और आप अभी भी इन गलतियों को कर देंगे। गलतियों के बिना प्रबंधन और नेतृत्व करने के लिए सीखने की भूलभुलैया के माध्यम से कोई रास्ता नहीं है। इस्की आद्त डाल लो।
7. आप एक स्ट्रैडिवारायंस वायलिन की तरह खेला जाएगा। जबकि मैं सबसे अच्छे लोगों को सोचना पसंद करता हूं, वहीं हमेशा ऐसे व्यक्ति होते हैं जो अपने स्वयं के एजेंडे को आगे बढ़ाने के लिए अपने रूकी उत्साह और सामान्य अनजानता का लाभ उठाएंगे। क्षमा करें, लेकिन यह वास्तविकता है।
8. आपका मालिक गायब होने वाला है और आपको डुबकी या तैरने के लिए छोड़ देता है । जबकि आपको विश्वास करना होगा कि जिस मालिक ने आपको पदोन्नत किया है, वह आपको मार्गदर्शन और प्रशिक्षित करने के लिए होगा, अनुभव मुझे बताता है कि आप अधिकतर अपने आप हैं। तैराकी शुरू करो।
9. आप ऊपर और नीचे से दबाव महसूस करने जा रहे हैं । एक प्रबंधक का जीवन आपके टीम के सदस्यों के माध्यम से इस कार्यक्रम के कार्यक्रमों, लक्ष्यों, सनकी या जलती हुई समस्याओं का अनुवाद करने के बारे में बहुत कुछ है। कई मामलों में, आपको अपर्याप्त और अधिक कर वाले टीम के सदस्यों के साथ असंभव असंभव करने के लिए कहा जाएगा।
अपने मालिक की मांग और आपकी टीम की क्षमता और क्षमताओं के बीच उपाध्यक्ष में निचोड़ने के लिए उपयोग करें।
एक बड़ा कारण आपको प्रबंधक की भूमिका पर विचार क्यों करना चाहिए
यदि दूसरों की मदद करना आप कौन हैं और आप क्या महत्व रखते हैं, तो कुछ भूमिकाएं हैं जो आपके जीवन में आने वाले लोगों पर सकारात्मक प्रभाव डालने की अधिक संभावनाएं प्रदान करती हैं। काम चुनौतीपूर्ण है, कभी-कभी धन्यवाद और हमेशा दबाव पैक किया जाता है। हालांकि, किसी बिंदु पर, आप अपने करियर पर वापस देखेंगे और समय पर एक पल के लिए छूए गए व्यक्तियों की उपलब्धियों पर आश्चर्यचकित होंगे।
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कोई पुस्तक या पाठ्यक्रम नहीं है जो आपको सिखाएगा कि कैसे प्रबंधन या नेतृत्व करना है। ये संसाधन आपको संदर्भ और औजार देंगे, लेकिन प्रबंधक के रूप में सफल होने और सीखने वाले नेता के रूप में सफल होने की वास्तविक प्रक्रिया गन्दा है।
सचेत सबल होता है।