क्या कार्यकारी कोचिंग है
एक कार्यकारी कोच एक योग्य पेशेवर है जो व्यक्तियों (आमतौर पर अधिकारियों, लेकिन अक्सर उच्च संभावित कर्मचारियों ) के साथ काम करता है ताकि वे स्वयं जागरूकता प्राप्त कर सकें, लक्ष्यों को स्पष्ट कर सकें, अपने विकास उद्देश्यों को प्राप्त कर सकें, अपनी क्षमता को अनलॉक कर सकें और एक ध्वनि बोर्ड के रूप में कार्य कर सकें।
वे परामर्शदाता या चिकित्सक नहीं हैं (हालांकि कई परामर्शदाता या चिकित्सक पृष्ठभूमि हैं) और आमतौर पर सलाह देने या अपने ग्राहक की समस्याओं को हल करने से बचते हैं। इसके बजाए, वे एक कार्यकारी को स्पष्ट करने और अपनी समस्याओं को हल करने में मदद करने के लिए प्रश्न पूछते हैं।
क्या कार्यकारी कोच करते हैं
कार्यकारी कोच अपने ग्राहकों को एक गोपनीय और सहायक ध्वनि बोर्ड प्रदान करते हैं। वे प्रश्न पूछते हैं, मान्यताओं को चुनौती देते हैं, स्पष्टता प्रदान करते हैं, संसाधन प्रदान करते हैं, और हाँ, कभी-कभी, अनुमति के साथ, सलाह प्रदान करते हैं। वे अक्सर 360 डिग्री और व्यवहार आकलन की व्याख्या करने में मदद करते हैं, ग्राहक को आत्म-जागरूकता हासिल करने और विकास लक्ष्यों को स्थापित करने में गोपनीय साक्षात्कार आयोजित करते हैं।
यह एक कार्यकारी कोच बनने के लिए क्या लेता है
दुर्भाग्यवश, (या शायद सौभाग्य से, यदि आप कोच बनने में रुचि रखते हैं), ज्यादा नहीं। किसी भी सेवानिवृत्त कार्यकारी, सलाहकार, पूर्व एचआर या प्रशिक्षण व्यवसायी के बारे में, या wannabe चिकित्सक खुद को एक कार्यकारी कोच कह सकते हैं।
कोई औपचारिक या आवश्यक प्रमाणीकरण नहीं है, हालांकि कई औपचारिक प्रमाणीकरण के लिए अंतर्राष्ट्रीय कोच फेडरेशन (आईसीएफ) में बदल गए हैं।
कार्यकारी कोच कौन रखता है
सालों पहले, कंपनियों ने कार्यकारी कोच को फेंकने और टूटे अधिकारियों को ठीक करने के लिए काम पर रखा था। आजकल, ज्यादातर कंपनियां अपने शीर्ष अधिकारियों और उच्च क्षमता में निवेश करने के तरीके के रूप में कार्यकारी कोच किराए पर लेती हैं।
कोच रखने के लिए अब कोई कलंक नहीं है; यह एक स्थिति प्रतीक है।
जबकि अधिकारी अपने स्वयं के कोच (आमतौर पर सीईओ या व्यापार मालिकों) को किराए पर ले सकते हैं, लेकिन कार्यकारी विकास कार्यक्रम के एक हिस्से के रूप में एक कार्यकारी को कोच की सिफारिश करने के लिए कंपनियों (अक्सर एचआर) के लिए यह अधिक आम है। कोची को नए पदोन्नति (संक्रमण कोचिंग) किया जा सकता है, कई चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है (आमतौर पर लोगों के रिश्तों को शामिल करना), या बड़ी भूमिकाओं के लिए तैयार किया जा रहा है। और हां, कोच अभी भी व्यवहारिक समस्याओं को ठीक करने के लिए किराए पर ले रहे हैं और नेताओं को पारस्परिक संघर्षों को हल करने में मदद करते हैं।
जब एक प्रबंधक या कंपनी को एक कार्यकारी कोच किराए पर नहीं लेना चाहिए
एक कार्यकारी को कार्यकारी कोच किराए पर नहीं लेना चाहिए यदि:
- उन्हें विश्वास नहीं है कि उन्हें कोचिंग की आवश्यकता है, फीडबैक में रूचि नहीं है, और विश्वास नहीं करते कि उन्हें बदलने की जरूरत है (या नहीं चाहते हैं)।
- वे व्यवसाय सलाह या परामर्श की तलाश में हैं, यानी, किसी के लिए उनकी समस्या हल करने के लिए
- कार्यकारी कोचिंग केवल आखिरी खाई है, "हैल मैरी" टोकन एक असफल कार्यकारी को ठीक करने का प्रयास कर रहा है जो पहले से ही दरवाजे से बाहर निकलने पर है
- कोचिंग की कीमत को न्यायसंगत बनाने के लिए कार्यकारी संगठन के उचित स्तर पर नहीं है
- कार्यकारी के प्रबंधक को कार्यकारी के साथ काम करना चाहिए (कोचिंग को गन्दा लोगों के मुद्दों को आउटसोर्स करने का एक तरीका नहीं होना चाहिए)
विशिष्ट कार्यकारी कोचिंग प्रक्रिया कैसा दिखता है
हालांकि कई भिन्नताएं हैं, कार्यकारी कोचिंग में आमतौर पर चरण के एक श्रृंखला शामिल होती है, जिसमें सेवन, मूल्यांकन, लक्ष्य सेटिंग और विकास योजना शुरू होती है , और फिर कार्यकारी योजना के साथ आवधिक चेक-इन के साथ विकास योजना के माध्यम से प्रगति होती है। प्रक्रिया खत्म हो जाती है जब विकास लक्ष्य प्राप्त होता है, या जब कोच और / या कोचे का फैसला होता है कि इसे रोकना चाहिए। कोचिंग सगाई की सामान्य अवधि सात से 12 महीने है।
कार्यकारी कोचिंग की गोपनीयता
जब कार्यकारी कोचिंग की बात आती है, "वेगास में क्या कहा जाता है, वेगास में रहता है।" वार्तालाप कोच और कोची के बीच पूरी तरह से गोपनीय है। यदि कोई संगठन कोचिंग सेवाओं के लिए भुगतान कर रहा है, तो उन्हें आवधिक स्थिति अपडेट (तिथियां, मील का पत्थर हासिल) प्राप्त हो सकता है, लेकिन कोच की अनुमति के बिना कुछ और साझा नहीं किया जा सकता है।
जहां कार्यकारी कोचिंग होती है
आमने-सामने आदर्श है, यह देखते हुए कि इतना या संचार गैर मौखिक है और यह शुरुआत में संबंध बनाने में मदद करता है। यह फोन पर (या स्काइप के माध्यम से) कोच के लिए कोच के लिए अधिक आम हो रहा है।
कितनी कार्यकारी कोचिंग लागत
कोचिंग दुनिया भर में $ 3 बिलियन प्रति वर्ष उद्योग है, और, हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के अनुमान के मुताबिक, कार्यकारी कोच के लिए औसत दर 500 डॉलर प्रति घंटे है। कई कोच छह या 12 महीने की सगाई के लिए चार्ज करेंगे, लेकिन कुछ एक घंटे के आधार पर काम करेंगे।
आप एक कार्यकारी कोच कहां मिल सकते हैं
कार्यकारी कोच खोजने के कई तरीके हैं। आपकी अपनी कंपनी पहले से ही कई विश्वसनीय कोचों के साथ काम कर सकती है। कार्यकारी भर्ती या आउटस्थलमेंट फर्म अक्सर स्वतंत्र कार्यकारी कोच के साथ रेफरल आधार पर कोचिंग सेवाएं या काम प्रदान करते हैं। अन्य अधिकारियों से मुंह रेफरल का शब्द एक स्रोत हो सकता है - वास्तव में, सबसे सफल कोच में से कई विज्ञापन भी नहीं देते हैं। एक कार्यकारी कोच का चयन करते समय, रसायन शास्त्र महत्वपूर्ण है, इसलिए फिट के लिए कुछ साक्षात्कार करना सबसे अच्छा है। एक कार्यकारी कोच का पता लगाने के लिए कई संसाधन भी हैं, जिनमें निम्न शामिल हैं:
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