प्रबंधन नौकरियों के लिए कवर पत्र उदाहरण

by एलिसन डोयले

किसी भी कवर लेटर का लक्ष्य यह दिखाने के लिए है कि आप एक मजबूत उम्मीदवार हैं और उन्हें एक साक्षात्कार के लिए लाया जाना चाहिए। जब आप प्रबंधन की स्थिति के लिए कवर अक्षरों को लिख रहे हैं, तो आप प्रतिस्पर्धा से अलग होने में आपकी सहायता के लिए अपने प्रबंधन कौशल और अनुभव को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना चाहेंगे। विशेष रूप से, सुनिश्चित करें कि आपका कवर लेटर आपकी नेतृत्व क्षमताओं पर केंद्रित है, जो कि आपने पिछली भूमिकाओं में प्रबंधक के रूप में हासिल की गई किसी भी उपलब्धियों का उल्लेख किया है।

नीचे एक सफल प्रबंधन-स्तर कवर पत्र लिखने और प्रेरणा लेखन के लिए उद्योग और नौकरी के प्रकार द्वारा क्रमबद्ध प्रबंधन कवर अक्षरों की एक सूची के बारे में जानकारी दी गई है।

कवर लेटर में नियोक्ता क्या ढूंढते हैं

किसी भी कवर लेटर में, कंपनियां आपके पूर्व पदों में जो कुछ हासिल कर चुके हैं उसके सबूत देखना चाहते हैं। प्रबंधन स्तर की स्थिति के लिए, वे यह देखने के लिए उत्सुक होंगे कि आपने अतीत में सफलतापूर्वक टीमों और परियोजनाओं का नेतृत्व किया है।

आपका उद्देश्य एक आकर्षक कवर लेटर लिखना है जो आपके प्रबंधन और नेतृत्व के अनुभव, उपलब्धियों और योग्यता को हाइलाइट करता है। पिछले पदों में किए गए कार्यों की एक सूची बताते हुए, उपलब्धियों के विशिष्ट और मात्रात्मक उदाहरण साझा करें।

उदाहरण के लिए, यदि आपने कर्मचारी कारोबार को 10 प्रतिशत तक घटा दिया है, तो उस आंकड़े को साझा करें। यदि आप बिक्री प्रबंधक की स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं और आपने कंपनी के कुछ शीर्ष विक्रेताओं को किराए पर लिया है, तो इसका उल्लेख करें।

जब आप एक कंपनी को रिकॉर्ड-ब्रेकिंग ग्रोथ और लाभप्रदता के लिए नेतृत्व करते हैं, तो उस जानकारी के जितना अधिक आप गोपनीयता के उल्लंघन के बिना साझा कर सकते हैं।

उपलब्धियों के बारे में विशिष्टता साझा करना यह कहने से कहीं अधिक आकर्षक है कि आपने 15 लोगों की एक टीम को प्रबंधित किया है, जो एक-एक-एक समीक्षा करते हैं।

अपने पिछले प्रबंधन अनुभव का विस्तार करने के साथ-साथ आप उस भूमिका को भी स्पर्श कर सकते हैं जो आप अपनी भूमिका में पूरा करने में सक्षम होंगे। याद रखें, नियोक्ता सबसे अधिक रुचि रखते हैं कि जब आप स्थिति में हों तो आप कैसे प्रदर्शन करेंगे। आपका पिछला अनुभव दो कारणों से प्रासंगिक है: अपनी भविष्य की सफलता की भविष्यवाणी करने के लिए और यह दिखाने के लिए कि आपके पास स्थिति में कदम उठाने के लिए आवश्यक पृष्ठभूमि और अनुभव है। यह साझा करने के लिए अपने कवर लेटर का उपयोग करें कि आपके कौशल और क्षमताओं से कंपनी को कैसे फायदा होगा।

अपने कवर पत्र में क्या शामिल करें

अभिवादन के साथ अपना कवर लेटर खोलें। फिर, अपने कवर लेटर के पहले अनुच्छेद में, उस विशिष्ट नौकरी का उल्लेख करें जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं और कंपनी के लिए काम करने में आपकी दिलचस्पी है।

अपने पत्र के दूसरे और तीसरे पैराग्राफ का प्रयोग यह बताने के लिए करें कि आप स्थिति के लिए एक मजबूत उम्मीदवार क्यों हैं। आप अपनी कुछ उपलब्धियों को व्यक्त करने के लिए बुलेट पॉइंट्स का उपयोग कर सकते हैं। प्रारूप के बावजूद, इस मध्य खंड को यह दिखाने की ज़रूरत है कि आप प्रासंगिक अनुभव, कौशल और उपलब्धियों के साथ एक अच्छे उम्मीदवार हैं। भूमिका के लिए विचार करने के लिए कंपनी का धन्यवाद करके पत्र बंद करें।

अपने कवर लेटर में जेनेरिक होने से बचें; प्रत्येक नौकरी आवेदन के लिए सबसे प्रभावी पत्र अनुकूलित किए जाते हैं।

एक आकर्षक पत्र दिखाएगा कि आप विशेष रूप से इस प्रबंधन की स्थिति के लिए सर्वश्रेष्ठ योग्यता प्राप्त उम्मीदवार क्यों हैं। जॉब पोस्टिंग में सूचीबद्ध आवश्यकताओं के लिए अपनी योग्यता से मेल खाने के लिए समय निकालें। अपनी जरूरतों और लक्ष्यों को समझने के लिए कंपनी की खोज करने से आप एक प्रेरक पत्र लिखने में भी मदद कर सकते हैं।

प्रत्येक कवर लेटर - स्थिति के बावजूद - टाइपो या व्याकरण संबंधी त्रुटियों से मुक्त होना चाहिए। कवर अक्षरों को अपने रेज़्यूमे को डुप्लिकेट नहीं करना चाहिए। अपने बारे में एक कहानी बताने के लिए अंतरिक्ष के रूप में इसका उपयोग करें, अपने रेज़्यूमे पर विस्तार करें, या महत्वपूर्ण कौशल / उपलब्धियों को हाइलाइट करें जो आपके रेज़्यूमे के निचले हिस्से में दफन किए जा सकते हैं। जबकि स्वर पेशेवर होना चाहिए, आप अपने पत्र में अपने कुछ चरित्र और आवाज दिखा सकते हैं।