अपने कर्मचारियों के लिए बिक्री की स्थिति के अंदर नियोक्ता की बढ़ती संख्या के साथ, कई बिक्री पेशेवरों को यह पता चल रहा है कि उनकी नौकरी खोज के दौरान खोजी जाने वाली कई खुली गतिविधियां अब बाहरी बिक्री की स्थिति में नहीं हैं और ये सोच रही हैं कि अंदरूनी बिक्री के लाभ क्या हैं।
जबकि अंदरूनी बिक्री की स्थिति में निश्चित रूप से उनकी खुद की सूची है कि वे बिक्री के अंदर क्यों प्यार करते हैं, यहां आमतौर पर बताए गए लाभ हैं कि बिक्री पेशेवरों के अंदर आनंद मिलता है।
01 टीमवर्क की भावना बढ़ी
टीमवर्क की भावना में वृद्धि होने का एक और संभावित कारण यह है कि अंदरूनी बिक्री पेशेवरों को टीम के साथी के लिए "जल्दी" करने की क्षमता है। बाहरी बिक्री में लोग अक्सर अकेले कॉल पर बाहर होते हैं और कुछ गलत होने पर "झुकने के लिए कान" नहीं होता है। एक अंदरूनी बिक्री पेशेवर, हालांकि, किसी के साथ बात करने के लिए अक्सर एक क्यूबिकल से आगे कभी नहीं होता है।
एक अच्छी बिक्री टीम का हिस्सा होने के कारण बिक्री में कई लोगों के लिए महत्वपूर्ण कारकों में से एक है और अंदरूनी बिक्री में उन लोगों के बाहर बिक्री के उन लोगों पर एक अनोखा लाभ है।
02 अधिक आरामदायक काम enviornment
बिक्री के अंदर, पद अक्सर तेज गति से, उच्च तनाव और बहुत गतिशील वातावरण हो सकते हैं। नियोक्ता यह मानते हैं कि ये मुद्दे एक कार्य संस्कृति बना सकते हैं जो या तो कर्मचारियों को छोड़ने या कम परिणामों का अनुभव करने का कारण बनता है।
इन नकारात्मक नौकरी-संभावनाओं का सामना करने और कम करने में सहायता के लिए, कई नियोक्ता जो अंदरूनी बिक्री प्रतिनिधि की टीमों को रोजगार देते हैं, ने एक और आकस्मिक कार्य संस्कृति स्थापित की है। इस अनौपचारिक कार्य संस्कृति में एक अधिक "आराम से" ड्रेस कोड शामिल हो सकता है, जो कम संस्थागत दिखने वाले फर्नीचर और अधिक तनाव-भड़काऊ गतिविधियों के साथ एक "घर जैसा" वातावरण बना सकता है।
कुछ बहुत बड़े कॉल सेंटर ऑन-प्रिमाइज़ जिम, कैफेटेरियास के साथ-साथ ब्रेक रूम से लैस होते हैं जो आराम के आसपास डिजाइन किए जाते हैं।
03 प्रत्यक्ष और अधिक समय पर प्रतिक्रिया
कार्यालय टेलीफोन सिस्टम में कुछ प्रगति के साथ, बिक्री प्रबंधक अब अपने कर्मचारियों की फोन वार्तालापों को सुन सकते हैं ताकि उनकी शक्तियां और कमजोरियां कहां हों। एक बार पहचानने के बाद, प्रबंधक कर्मचारियों को अपने बिक्री कौशल में सुधार करने में मदद करने के लिए तत्काल प्रतिक्रिया प्रदान कर सकते हैं।
जबकि कुछ कर्मचारियों का मानना है कि उनके प्रबंधक को दिन-प्रतिदिन की गतिविधियों में शामिल किया गया है, अन्य लोग अपने पेशेवर विकास लक्ष्यों में एक महान संपत्ति के रूप में प्रबंधकीय प्रतिक्रिया देखेंगे।
कर्मचारियों के फोन वार्तालापों को सुनने के अलावा, बिक्री के दौरान पेशेवरों के प्रबंधकों अक्सर कामकाजी घंटों के दौरान अपनी टीमों के साथ अक्सर होते हैं। यह निकटता कर्मचारियों को अधिक प्रशिक्षण की सुविधा प्रदान करने, कंपनी की पहलों को मजबूत करने और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि जब कर्मचारी उत्कृष्टता प्रदान करता है तो तुरंत सकारात्मक प्रतिक्रिया और मान्यता प्रदान करता है।
04 प्रतियोगिताएं, पुरस्कार और पुरस्कार
बिक्री में लगभग सभी ने काम किया है या वर्तमान में नियोक्ता के लिए काम किया है जो बिक्री प्रतियोगिता चलाता है। कंपनी द्वारा भुगतान किए गए ट्रिप से नकद पुरस्कारों तक, बिक्री उद्योग सामान्य मुआवजे से परे अतिरिक्त प्रोत्साहनों से भरा है ।
यह अंदरूनी बिक्री उद्योग के लिए विशेष रूप से सच है। आम तौर पर, इनसाइड सेल्स प्रोफेशनल उन कंपनियों को वित्तीय बोझ से कम होते हैं जो बिक्री के बाहर पेशेवर हैं। कई लोग अधिक बचत और अधिक रचनात्मक बिक्री प्रतियोगिताओं का उपयोग करके अपनी बिक्री बल को आगे बढ़ाने के लिए इन बचतओं के एक हिस्से का उपयोग करते हैं।
कुछ कंपनियां अपने "प्रतियोगिता क्वालीफायर" के रूप में बिक्री के परिणाम या गतिविधि के स्तर का उपयोग करती हैं जबकि अन्य सकारात्मक ग्राहक प्रतिक्रिया प्राप्त करने जैसे अधिक रचनात्मक कारकों को नियुक्त करते हैं।
प्रतिस्पर्धा के आधार पर क्या हो रहा है, भले ही आपके अंदरूनी बिक्री करियर के दौरान बहुत से पुरस्कार और प्रतियोगिताओं की अपेक्षा करें।