बेरोजगार लोगों को तय करना चाहिए कि कोबरा के लिए भुगतान करना है या नहीं
कोबरा ने उन नियमों को निर्धारित किया जो बेरोजगारी के कारण अपने स्वास्थ्य लाभ खोने वाले कर्मचारियों को देते हैं, उनके समूह स्वास्थ्य योजना द्वारा प्रदान किए गए समूह स्वास्थ्य लाभों को जारी रखने का अधिकार चुनने का अधिकार।
इन विस्तारित स्वास्थ्य देखभाल लाभ भी उन लोगों के परिवारों तक बढ़ाए जाते हैं जिन्होंने अपनी नौकरियां खो दी हैं।
कोबरा नियमों के मुताबिक, इन स्वास्थ्य देखभाल लाभों को कुछ परिस्थितियों में सीमित अवधि के लिए बढ़ाया जा सकता है।
कोबरा नियम बताते हैं कि स्वैच्छिक या अनैच्छिक नौकरी के नुकसान जैसी परिस्थितियां , कर्मचारी काम करने के घंटों की संख्या में कमी , संक्रमण और मौत, तलाक और बेरोजगारी जैसे जीवन की घटनाएं व्यक्तियों को समाप्ति के बाद अपने स्वास्थ्य देखभाल लाभ जारी रखने के लिए पात्र बना सकती हैं।
नियोक्ता द्वारा योजना के लिए 102 प्रतिशत तक स्वास्थ्य देखभाल कवरेज के लिए पूरे स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए योग्य व्यक्तियों की आवश्यकता हो सकती है।
कोबरा विनियम
कोबरा नियम बताते हैं कि नियोक्ता द्वारा उपयोग की जाने वाली स्वास्थ्य बीमा योजना, पिछले वर्ष के 20 या अधिक कर्मचारियों के साथ, कोबरा विकल्प के माध्यम से निरंतर कवरेज प्रदान करनी चाहिए।
कर्मचारी बनने के 30 दिनों के भीतर नियोक्ता को स्वास्थ्य योजना प्रशासकों को सूचित करना होगा।
योजना प्रतिभागियों और लाभार्थियों को आम तौर पर योजना की अधिसूचना के 14 दिनों के भीतर एक कोबरा चुनाव नोटिस भेजा जाता है। यदि आपकी समाप्ति के बाद से दो सप्ताह से अधिक समय हो गया है और आपने कुछ भी नहीं सुना है, तो कृपया अपने एचआर विभाग को कॉल करें । एक व्यक्ति को निर्णय लेने के लिए 60 दिन हैं कि क्या सीओबीआरए निरंतर स्वास्थ्य कवरेज का चयन करना है और शुरुआती प्रीमियम का भुगतान करने के लिए कवरेज चुनने के 45 दिन बाद।
क्या आपको कोबरा का उपयोग करना चाहिए?
जब आप नौकरी छोड़ते हैं (चाहे स्वेच्छा से या अनैच्छिक रूप से) और स्वास्थ्य बीमा प्रदान करने वाली कोई नई नौकरी न हो, तो आप सवाल कर सकते हैं यदि आपको कोबरा के लिए साइन अप करना चाहिए। बेशक, आपको किसी प्रकार का स्वास्थ्य बीमा चाहिए, लेकिन कोबरा आपका सबसे अच्छा विकल्प हो सकता है या नहीं।
किफायती देखभाल अधिनियम (एसीए) के तहत, आप अपने स्वास्थ्य देखभाल कवरेज के 60 दिनों के भीतर संघीय या राज्य स्वास्थ्य बीमा एक्सचेंजों के माध्यम से स्वास्थ्य बीमा के लिए आवेदन कर सकते हैं। कोबरा कवरेज स्वीकार करने के बारे में निर्णय लेने के लिए आपके पास 60 दिन भी हैं। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि किफायती देखभाल अधिनियम के लिए 2017 एक अशांत वर्ष था। कांग्रेस में विधान लड़ाई, स्वास्थ्य देखभाल हितधारकों से समर्थन में उतार-चढ़ाव, और निरसन के खतरे ने अनिश्चित भविष्य का सामना करने वाले कई भुगतानकर्ताओं को छोड़ दिया है।
हालांकि कांग्रेस अभी तक कानून को खत्म करने में सफल नहीं हुई है, फिर भी एसीए के विरोधियों ने 2018 और उसके बाद के बिल को कमजोर करने के लिए अपनी सभी उपलब्ध शक्तियों का उपयोग जारी रखा है। भुगतानकर्ताओं को एसीए में प्रीमियम दरों को प्रभावित करने और व्यक्तिगत स्वास्थ्य योजना बाजार में चुनौतियों को जोड़ने की उम्मीद करनी चाहिए, इसलिए आपको इस पर नजर रखने की जरूरत है।
इस बीच, आप प्रत्येक योजना की लागत और लाभ की तुलना कर सकते हैं। यदि आप वर्तमान में उपचार से गुजर रहे हैं, तो यह कोबरा के साथ जाने के लिए आपकी सबसे अच्छी रुचि हो सकती है, इसलिए आपको डॉक्टरों या उपचार योजनाओं को बदलने की जरूरत नहीं है।
हालांकि, अगर आप नाखुश हैं, तो अब बदलने का समय है।
चाहे आप कौन सी पसंद करते हैं, आप अगली खुली नामांकन अवधि तक , या कोबरा समाप्त होने तक इसके साथ काफी अटक गए हैं । बेशक, यदि आपके पास योग्यता जीवन कार्यक्रम है, तो स्वास्थ्य देखभाल कवरेज वाले किसी से शादी करने की तरह, जो आपको अपनी योजना में जोड़ सकता है, आप उस समय बदल सकते हैं। जो भी आप तय करते हैं, यह तब तक कुछ है जब तक आपको स्वास्थ्य कवरेज के साथ कोई नई नौकरी न मिल जाए।
लागत की सावधानीपूर्वक तुलना करें। आप एसीए योजना बनाम कोबरा की मासिक लागत पर झुक सकते हैं, लेकिन कटौती की तरह चीजों की जांच करें और पता करें कि आपके और आपके परिवार के लिए सबसे अच्छा क्या है।
अगर आपको अभी बंद कर दिया गया है या निकाल दिया गया है, तो आप अपने नौकरी के नुकसान के बारे में इतना डर सकते हैं कि आप अपने स्वास्थ्य बीमा के बारे में सोचने के लिए समय नहीं ले सकते हैं। उस गलती मत करो।
आखिरी चीज जो आप करना चाहते हैं वह किसी भी स्वास्थ्य कवरेज के बिना खत्म होनी चाहिए, जो तब हो सकती है जब आप 60 दिन की अवधि के भीतर अपना मन नहीं बनाते।
यदि आप फ्लू प्राप्त करते हैं या पैर तोड़ते हैं तो घबराओ मत। जब तक आप साइन अप करते हैं और 60 दिनों की अवधि के भीतर अपने प्रीमियम का भुगतान करते हैं, तब तक कंपनी कवरेज के आखिरी दिन कोबरा वापस ले जाती है।
कोबरा विनियमों के बारे में अधिक जानकारी
- श्रम विभाग कोबरा विनियम विभाग