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अवलोकन और रोजगार संबंध
- हैंडबुक का परिचय और उद्देश्य
- राष्ट्रपति / सीईओ से स्वागत संदेश
- कंपनी का इतिहास
- कंपनी विजन
- कंपनी मिशन
- कंपनी के मूल्य
- कंपनी कुल मिलाकर लक्ष्य
- कर्मचारियों को कंपनी वचनबद्धता
- आचार संहिता और व्यापार नीतिशास्त्र
- गैर-याचिका नीति
- कर्मचारी और नियोक्ता गोपनीयता समझौते
- गैर प्रतियोगी अनुबंध
- कर्मचारी हैंडबुक अस्वीकरण
- रोजगार संबंध: विल रोजगार पर
- कर्मचारी साइनऑफ हैंडबुक की रसीद, एट-विल स्टेटमेंट, और कर्मचारी पावती को सूचित करता है कि वह सामग्री को समझता है और पालन करेगा
सामान्य रोजगार सूचना
- समान रोजगार अवसर नीति (लेख)
- विकलांग लोगों के लिए आवास (लेख)
- रोजगार योग्यता
- आंतरिक कर्मचारी आवेदन प्रक्रिया
- प्रचार
- रिश्तेदारों का रोजगार
- पुनर्भुगतान नीति
- खुले द्वार की नीति
- कार्मिक फ़ाइल नीति
- कार्मिक रिकॉर्ड्स तक पहुंच
- उत्पीड़न और भेदभाव
- उत्पीड़न और भेदभाव रिपोर्टिंग प्रक्रिया
- उत्पीड़न जांच प्रक्रिया
- कार्यालय रोमांस: भाईकरण नीति
काम पर उपस्थिति
- छूट और गैर छूट कर्मचारी परिभाषाएं
- कार्य समय और ओवरटाइम
- ब्रेक और लंच अवधि
- उपस्थिति अपेक्षाएं और नीति
- गंभीर मौसम और आपातकालीन क्लोजिंग
- दूरसंचार नीति
- कार्य पॉलिसी में असमर्थ होने पर समाप्ति
कार्यस्थल व्यावसायिकता और कंपनी का प्रतिनिधित्व
- कार्य ड्रेस कोड
- धुआं मुक्त कार्यस्थल
- ड्रग्स एंड अल्कोहल: ड्रग-फ्री वर्कप्लेस
- कार्यस्थल हिंसा
- काम पर हथियार
- बचाव और सुरक्षा
- पार्किंग
- कार्यस्थल आगंतुकों
- हितों का टकराव
- मनोरंजन या उपहार स्वीकार करना और देना
- व्यापार नीति के लिए यात्रा
- लाभ प्रतिपूर्ति
मुआवजा और फायदे
पेरोल सूचना
- मुआवजा अनुसूची
- रिकॉर्डिंग समय काम किया
लाभ
- लाभ पात्रता
- स्वास्थ्य बीमा
- दंत चिकित्सा बीमा
- दृष्टि बीमा
- ग्रुप लाइफ इंश्योरेंस
- विकलांगता बीमा
- कोबरा
- हेल्थ केयर फ्लेक्सिबल व्यय खाता (एफएसए)
- 401 (के) योजना
- बोनस
- श्रमिकों का मुआवजा (लेख)
- बेरोजगारी मुआवजा (लेख)
- खर्च की प्रतिपूर्ति
- शैक्षिक सहायता (लेख)
- कर्मचारी सहायता कार्यक्रम (ईएपी)
- भुगतान कानूनी सहायता
- पूरक बीमा
- स्टॉक विकल्प
- कर्मचारी छूट
- निवृत्ति
काम से कर्मचारी समय बंद
- सवेतन अवकाश
- पेड टाइम ऑफ (पीटीओ)
- छुट्टी
- बीमारी की छुट्टी
- उपस्थिति नीति
- पारिवारिक और चिकित्सा छुट्टी (एफएमएलए) (लेख)
- शोक अवकाश
- जूरी ड्यूटी
- सैन्य छुट्टी (USERRA)
कंपनी उपकरण और इलेक्ट्रॉनिक्स का उपयोग
- टेलीफोन उपयोग
- सेल फोन नीति
- कंपनी टूल्स, उपकरण, और आपूर्ति
- कंप्यूटर और इंटरनेट उपयोग नीति
- ब्लॉगिंग और सोशल मीडिया नीति
कार्यस्थल में निगरानी:
- ईमेल, कंप्यूटर, वॉयस मेल, इंटरनेट और टेलीफोन उपयोग
- वीडियो निगरानी और शारीरिक खोज
प्रदर्शन अपेक्षाएं और मूल्यांकन
- प्रदर्शन विकास योजना और प्रतिक्रिया प्रक्रिया
- कर्मचारी आचरण और प्रदर्शन
- तत्काल रोजगार समाप्ति (लेख)
- प्रगतिशील अनुशासन
- संघर्ष समाधान
- शिकायत प्रक्रिया
- रोजगार समाप्ति (लेख)
- बाहर निकलें साक्षात्कार (नमूना प्रश्न)
- कंपनी संपत्ति की वापसी
अस्वीकरण: कृपया ध्यान दें कि प्रदान की गई जानकारी, जबकि आधिकारिक, सटीकता और वैधता के लिए गारंटी नहीं है। साइट को दुनिया भर के दर्शकों द्वारा पढ़ा जाता है और रोजगार कानून और विनियम राज्य से राज्य और देश से देश में भिन्न होते हैं।
कृपया सुनिश्चित करें कि आपकी कानूनी व्याख्या और निर्णय आपके स्थान के लिए सही हैं, कानूनी सहायता, या राज्य, संघीय या अंतर्राष्ट्रीय सरकारी संसाधनों से सहायता प्राप्त करें। यह जानकारी मार्गदर्शन, विचार और सहायता के लिए है।