आपके मायर्स ब्रिगेस व्यक्तित्व प्रकार
करियर विशेषज्ञों का मानना है कि यदि आप अपने व्यक्तित्व के प्रकार को फिट करते हैं तो आपको काम पर खुशी होगी।
यही कारण है कि आप कैरियर परामर्शदाता एमबीटीआई प्रशासित करने के लिए गए थे। यह एक मूल्यांकन उपकरण है जिसका उपयोग व्यक्तित्व प्रकार निर्धारित करने के लिए किया जाता है और कार्ल जंग के व्यक्तित्व सिद्धांत पर आधारित है। इस सिद्धांत में कहा गया है कि व्यक्तित्व का प्रकार विपरीत प्राथमिकताओं के चार जोड़े से बना है, या जिस तरह से कोई व्यक्ति चीजों को करने का विकल्प चुनता है। जबकि प्रत्येक व्यक्ति प्रत्येक जोड़ी में दोनों प्राथमिकताओं के पहलुओं को प्रदर्शित करता है, एक दूसरे की तुलना में मजबूत होता है। आपके चार अक्षर व्यक्तित्व प्रकार कोड में आपकी सबसे मजबूत प्राथमिकताओं का प्रतिनिधित्व करने के लिए उपयोग किए गए अक्षरों में शामिल है। चार जोड़े हैं:
- विवाद [I] और विवाद [ई]: आप कैसे सक्रिय करते हैं
- सेंसिंग [एस] या अंतर्ज्ञान [एन]: आप जानकारी कैसे समझते हैं
- सोच [टी] या महसूस [एफ]: आप निर्णय कैसे लेते हैं
- निर्णय [जे] या पर्सिविंग [पी]: आप कैसे अपना जीवन जीते हैं।
आई, एन, एफ और जे: आपके व्यक्तित्व प्रकार कोड का मतलब क्या है
- I: आपके विवाद की प्राथमिकता का अर्थ है कि आप अपने विचारों और विचारों जैसे अपने आप में चीजों से उत्साहित हैं। क्योंकि आपको दूसरों के साथ बातचीत करने की आवश्यकता नहीं है , इसलिए आप आरक्षित हैं।
- N: जब आप जानकारी प्राप्त करते हैं, तो आप अपनी इंद्रियों की बजाय अपने अंतर्ज्ञान का उपयोग करके इसे संसाधित करते हैं। आप विवरण देखने से परे देख सकते हैं कि वे पूरी तरह से एक साथ कैसे फिट होते हैं। आप भविष्य की संभावनाओं की कल्पना कर सकते हैं और आप उन अवसरों का लाभ उठाने के इच्छुक हैं।
- एफ: आप अपने फैसलों का मार्गदर्शन करने के लिए अपनी भावनाओं और व्यक्तिगत मूल्यों का उपयोग करते हैं। आप समझते हैं और अन्य लोगों के बारे में परवाह करते हैं।
- जम्मू: एक निर्णय जीवनशैली के लिए आपकी प्राथमिकता इंगित करती है कि आपको चीजों को संरचित और व्यवस्थित करना पसंद है। डेडलाइन आपके लिए कोई समस्या नहीं है क्योंकि आप उनसे मिलने के लिए पहले से ही योजना बनाने में सक्षम हैं।
ये केवल प्राथमिकताएं हैं। वे पूर्ण नहीं हैं। जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, हम सभी में प्रत्येक जोड़ी में प्राथमिकताएं हैं, लेकिन दूसरे की तुलना में एक और दृढ़ता से प्रदर्शित होती हैं। जबकि आप ऊर्जा को सक्रिय करना, सूचनाओं को संसाधित करना, निर्णय लेना या निश्चित जीवनशैली रखना पसंद कर सकते हैं, जब परिस्थितियों में आप चीजों को अलग-अलग करने के लिए कहते हैं, तो आप कर सकते हैं। इसके अलावा, आपकी चार वरीयताएं एक दूसरे के साथ बातचीत करती हैं। अंत में, आपकी वरीयताएं स्थैतिक नहीं हैं-वे जीवन के माध्यम से बदल सकते हैं।
करियर से संबंधित निर्णय लेने में आपकी सहायता के लिए अपने कोड का उपयोग करना
तो अब जब आप अपने व्यक्तित्व के प्रकार को जानते हैं, तो आप इसका उपयोग कैसे कर सकते हैं? जब कैरियर की पसंद की बात आती है तो मध्य दो अक्षर विशेष रूप से जानकारीपूर्ण होते हैं। यह पता लगाने के लिए कि क्या यह आपके लिए सही है, आप किसी विशेष कार्य वातावरण का मूल्यांकन करने में आपकी सहायता के लिए अपने पूरे कोड का भी उपयोग कर सकते हैं।
एक "एन" के रूप में आप नए विचारों को विकसित और कार्यान्वित करना पसंद करते हैं, इसलिए करियर की तलाश करें जो आपको एक नवप्रवर्तनक बनने की अनुमति देती है। व्यवसाय चुनते समय आपको अपनी भावनाओं और मूल्यों की उपेक्षा नहीं करनी चाहिए, क्योंकि "एफ" के रूप में, आप उनके द्वारा निर्देशित होते हैं।
ऐसे व्यक्ति के रूप में जो लोगों की परवाह करता है और समझता है, आप शायद ऐसा करियर लेना चाहें जिसमें आप दूसरों की मदद कर सकें। ये कारक आपको निम्नलिखित करियर की ओर ले जा सकते हैं: भाषण रोग विशेषज्ञ , आहार विशेषज्ञ या पोषण विशेषज्ञ , वास्तुकार और अनुवादक या दुभाषिया ।
अंतर्दृष्टि और न्याय के लिए अपनी वरीयताओं पर विचार करें, विशेष रूप से जब कार्य वातावरण का मूल्यांकन करते हैं। जो कोई आत्म-प्रेरित है, ऐसे अवसरों की तलाश करें जहां आप स्वतंत्र रूप से काम कर सकें। स्वतंत्रता का मतलब संरचना की कमी नहीं होना चाहिए। आप एक संरचित वातावरण पसंद करते हैं इसलिए विचार करें कि जब आप तय करते हैं कि कोई विशेष नौकरी आपके लिए सही है या नहीं
सूत्रों का कहना है:
मायर्स-ब्रिग्स फाउंडेशन वेब साइट।
बैरन, रेनी। मैं किस प्रकार का हूँ? । एनवाई: पेंगुइन किताबें
पेज, अर्ल सी टाइपिंग : माइर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर द्वारा रिपोर्ट की गई प्राथमिकताओं का विवरण । मनोवैज्ञानिक प्रकार के अनुप्रयोगों के लिए केंद्र