लॉ फर्म जॉब्स और कैरियर लेडर की मार्गदर्शिका

सभी वकीलों के तीन-चौथाई एक कानूनी फर्म में काम करते हैं। अपने सबसे सरल रूप में, एक कानूनी फर्म एक व्यावसायिक इकाई है जिसमें एक या अधिक लाइसेंस प्राप्त वकील कानून के अभ्यास में संलग्न होते हैं। कानून फर्म वकील की संख्या, शीर्षक और भूमिकाएं फर्म के आकार और जटिलता के आधार पर भिन्न होती हैं। नीचे एक कानूनी फर्म के भीतर विभिन्न वकील भूमिकाओं की रूपरेखा है और कैसे प्रत्येक भूमिका कानून फर्म पदानुक्रम में फिट बैठती है।

वकीलों के अलावा, कानून फर्म फर्म के कानूनी और व्यावसायिक कार्यों का समर्थन करने के लिए पैरालेगल्स और सचिव जैसे गैर-वकील कार्यकारी और कर्मचारियों को रोजगार देते हैं।

लॉ फर्म में गैर-वकील करियर के लिए यह मार्गदर्शिका कानून फर्म के साथ गैर-वकील कार्यकारी और सहायक कर्मचारियों की भूमिका और करियर की सीढ़ी की रूपरेखा बताती है।

प्रबंध भागीदार

प्रबंध भागीदार कानून फर्म पदानुक्रम के शीर्ष पर बैठता है। फर्म के एक वरिष्ठ स्तर या संस्थापक वकील, प्रबंध भागीदार फर्म के दिन-प्रतिदिन के संचालन का प्रबंधन करता है। प्रबंध भागीदार अक्सर एक वरिष्ठ कार्यकारी समिति के कार्यकारी समिति का नेतृत्व करता है और फर्म की रणनीतिक दृष्टि को स्थापित करने और मार्गदर्शन करने में मदद करता है। प्रबंध भागीदार आमतौर पर पूर्णकालिक कानून अभ्यास को बनाए रखने के अलावा प्रबंधन जिम्मेदारियों को मानता है।

भागीदारों

कानून फर्म भागीदारों, जिन्हें शेयरधारकों भी कहा जाता है, वे वकील हैं जो कानूनी फर्म के संयुक्त मालिक और ऑपरेटर हैं। कानून फर्म भागीदारी की प्रकार और संरचना अलग-अलग होती है; एकमात्र स्वामित्व (केवल एक वकील के साथ फर्म), सामान्य भागीदारी, सीमित देयता कंपनियां (एलएलसी), पेशेवर संघ और सीमित देयता साझेदारी (एलएलपी) सबसे आम हैं।

अधिकांश कानून फर्म दो-स्तरीय साझेदारी संरचना को गले लगाते हैं: इक्विटी और गैर-इक्विटी। इक्विटी भागीदारों के पास फर्म में स्वामित्व हिस्सेदारी है और कानून फर्म के मुनाफे में हिस्सा लेता है। गैर-इक्विटी भागीदारों को आम तौर पर एक निश्चित वेतन का भुगतान किया जाता है और कानूनी फर्म मामलों में कुछ सीमित मतदान अधिकारों के साथ निहित किया जा सकता है। गैर-इक्विटी साझेदार अक्सर, हालांकि हमेशा नहीं, एक से तीन वर्षों में पूर्ण इक्विटी स्थिति में पदोन्नत होते हैं।

इक्विटी पार्टनर बनने के लिए उन्हें अक्सर पूंजीगत योगदान या "खरीद-इन" करने की आवश्यकता होती है।

एसोसिएट्स

एसोसिएट्स कानून फर्म वकीलों हैं जिनके पास साझेदार बनने की संभावना है। मेरिट और अनुभव स्तर के आधार पर बड़ी कंपनियां सहयोगियों को जूनियर और वरिष्ठ सहयोगियों में विभाजित करती हैं। साझेदारी रैंक वकील साझेदारी रैंक ("साथी बनाने") में चढ़ने से पहले छह से नौ साल के लिए एक सहयोगी के रूप में काम करता है। जब, और यदि, एक सहयोगी साथी आम तौर पर सहयोगी के कानूनी कौशल, ग्राहक आधार और कारक की संस्कृति में कितना अच्छा फिट बैठता है, के कारकों के संयोजन पर निर्भर करता है।

वकील

वकील वकील फर्म के कर्मचारी नहीं हैं लेकिन आमतौर पर एक स्वतंत्र ठेकेदार आधार पर काम करते हैं। अटॉर्नी जो "वकील" के रूप में कार्य करते हैं, आमतौर पर अनुभवी होते हैं, वरिष्ठ वकील जिनके पास अपनी खुद की व्यवसाय की किताब है और कानूनी समुदाय में एक मजबूत प्रतिष्ठा है। कुछ वकील वकील अर्द्ध सेवानिवृत्त वकील हैं जो पूर्व में फर्म के सहयोगी थे। अन्य सलाहकारों को फर्म के ग्राहक आधार या ज्ञान आधार को बढ़ाने के लिए किराए पर लिया जाता है। अधिकांश वकील वकील फर्म के लिए अंशकालिक आधार पर काम करते हैं, अपने स्वयं के मामलों का प्रबंधन करते हैं और सहयोगियों और कर्मचारियों की निगरानी करते हैं।

समर एसोसिएट

ग्रीष्मकालीन सहयोगी, जिन्हें ग्रीष्मकालीन क्लर्क या कानून क्लर्क भी कहा जाता है, वे कानून के छात्र हैं जो गर्मियों के महीनों के दौरान एक कानूनी फर्म के साथ प्रशिक्षित होते हैं।

छोटी कंपनियों में , इस इंटर्नशिप का भुगतान नहीं किया जा सकता है। हालांकि, बड़ी कंपनियां अक्सर गर्मियों के प्रतिभाशाली कार्यक्रमों की अच्छी तरह से स्थापित होती हैं जो युवा, प्रतिभाशाली वकीलों की भर्ती के लिए एक उपकरण के रूप में कार्य करती हैं। ये पद अक्सर अत्यधिक प्रतिस्पर्धी और अच्छी तरह से भुगतान कर रहे हैं। गर्मियों के अंत में, सफल ग्रीष्मकालीन सहयोगी को स्नातक स्तर पर फर्म के लिए काम करने के लिए रोजगार की स्थायी पेशकश मिल जाएगी।