पारिवारिक कारणों के लिए इस्तीफा पत्र

ऐसे कई कारण हैं जिन्हें लोगों को किसी स्थिति से इस्तीफा देना आवश्यक लगता है, और सबसे मुश्किल और आकर्षक में से एक यह है कि यदि आपके पास पारिवारिक स्थिति है जिसके लिए आपका पूरा ध्यान देने की आवश्यकता है।

जब आप पारिवारिक कारणों से नौकरी से इस्तीफा दे रहे हैं, तो आप इसे अपने इस्तीफे पत्र में उल्लेख करना चाह सकते हैं। यह आपके लिए नियोक्ता को यह जानने का एक अच्छा तरीका है कि आप नौकरी या कंपनी के साथ किसी भी मुद्दे के कारण आगे नहीं बढ़ रहे हैं, और यह दरवाजा खुला छोड़ सकता है कि आपको यह पता चल जाए कि आप अपनी पारिवारिक स्थिति के बाद अपनी वर्तमान स्थिति में वापस लौटना चाहते हैं परिवर्तन।

हालांकि, यह महसूस न करें कि आपको "परिवार के कारणों" या "व्यक्तिगत परिस्थितियों" जैसे वाक्यांशों का उपयोग करने से परे नियोक्ता के साथ अपना इस्तीफा देने के लिए स्थिति के ब्योरे को साझा करना होगा। निजी रूप से इस्तीफा देने के आपके व्यक्तिगत कारणों को रखने के लिए यह पूरी तरह से स्वीकार्य है।

पारिवारिक बीमारी

परिवार में बीमारी के कारण इस्तीफा देने से पहले, यह देखना महत्वपूर्ण है कि क्या आप काम से परिवार और मेडिकल अवकाश अधिनियम (एफएमएलए) के समय के लिए योग्य हैं या नहीं। आप इस्तीफा देने के बजाए एक अवैतनिक छुट्टी ले सकते हैं। अगर इस्तीफा एकमात्र विकल्प है, और आप अपने परिवार के मुद्दे को हल करने के बाद वापस लौटना चाहते हैं, तो यह तथ्य ठीक है कि आपके इस्तीफे के पत्र में। यह संभावना नहीं है कि आपकी नौकरी आपकी वापसी पर आपके लिए इंतजार कर रही है, लेकिन आप कभी नहीं जानते, और सकारात्मक नोट छोड़ना हमेशा सर्वोत्तम होता है।

आपके पत्र में क्या शामिल करें

हालांकि यह आपके ऊपर है कि आप इस्तीफे के कारणों के बारे में कितना विस्तार करना चाहते हैं, कंपनी में खर्च किए गए समय और आपके कार्यकाल के दौरान प्राप्त अनुभवों के लिए कुछ प्रशंसा शामिल करना बुद्धिमानी है।

आप जो भी सीखा है, उसका उल्लेख कर सकते हैं, सहकर्मियों से प्राप्त करने में आपकी सहायता करें, या अपने प्रबंधन, सहकर्मियों या कंपनी की प्रशंसा करें।

अपने पत्र में अपने अंतिम दिन का उल्लेख करें, और जब तक यह अपरिहार्य न हो, तो दो सप्ताह का नोटिस प्रदान करना है। अंत में, संक्रमण विवरण पर चर्चा करें। यदि आप अपने प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित करने या संक्रमण के दौरान ईमेल या फोन समर्थन प्रदान करने के लिए उपलब्ध हैं, तो अपने नियोक्ता को बताएं।

पारिवारिक कारणों से इस्तीफा देने वाले पत्रों के दो उदाहरण यहां दिए गए हैं। पहला औपचारिक व्यावसायिक पत्र है, और दूसरा एक सही ईमेल नमूना है। अपने इस्तीफे के पत्र को प्रारूपित करने में मदद के लिए इनका उपयोग करें।

पारिवारिक कारणों के लिए इस्तीफा पत्र नमूना

आपका नाम
आपका पता
आपका शहर, राज्य, ज़िप कोड
आपकी दूरभाष संख्या
तुम्हारा ईमेल

तारीख

नाम
शीर्षक
संगठन
पता
शहर (*): राज्य (*): पिन कोड

प्रिय श्रीमान / श्रीमान अंतिम नाम:

मैं आपको सूचित करने के लिए लिख रहा हूं कि अगले महीने, मैं ओक और स्पुस कंपनी छोड़ दूंगा दुर्भाग्य से, इस समय पारिवारिक परिस्थितियों में मेरा पूरा ध्यान देने की आवश्यकता है, और मेरे पास देखभाल करने के लिए महत्वपूर्ण मुद्दे हैं, जो मुझे अपने कर्तव्यों को पूरा करने में असमर्थ हैं कंपनी।

मुझे कोई असुविधा होने के कारण बहुत खेद है, लेकिन कृपया यह जान लें कि मैं प्रतिस्थापन खोजने में सहायता के लिए अगले महीने उपलब्ध होगा।

इसके अलावा, मुझे यकीन है कि मेरी जिम्मेदारियों को अंतरिम में उचित रूप से देखभाल की जाएगी।

समझने के लिए बहुत - बहुत धन्यवाद। मेरे पास ओक और स्पुस कंपनी में एक सकारात्मक अनुभव है और मुझे आशा है कि मेरी छोड़ने से हमारे रिश्ते प्रभावित नहीं होंगे। यदि आपके कोई प्रश्न हैं या यदि आप किसी भी तरह से सोचते हैं तो कृपया मुझे बताएं कि मैं एक नए सेल्स मैनेजर में संक्रमण के साथ मदद कर सकता हूं।

निष्ठा से,

आपका हस्ताक्षर (हार्ड कॉपी पत्र)

आपका टाइप किया गया नाम

एक ईमेल इस्तीफा संदेश भेजना

जब आप अपना पत्र ईमेल कर रहे हों, तो यहां शामिल करने के सुझाव दिए गए हैं; प्रूफिंग, डबल चेकिंग कि आपके पास आवश्यक सारी जानकारी है, और यह सुनिश्चित करने के लिए एक टेस्ट संदेश भेजना कि आपका संदेश सही है।

ईमेल इस्तीफा पत्र उदाहरण- पारिवारिक कारण

विषय: प्रथम नाम अंतिम नाम इस्तीफा

प्रिय सुश्री पर्यवेक्षक,

1 जून, 20XX को प्रभावी एबीसी कंपनी में मेरी स्थिति से मेरा इस्तीफा स्वीकार करें। जैसा कि आप जानते हैं, मेरा बेटा गंभीर बीमारी से पीड़ित है, और किसी अन्य शहर में एक विशेषज्ञ के लिए लगातार दौरे की आवश्यकता होगी। मैं निकट भविष्य के लिए यहां अपनी स्थिति की प्रतिबद्धताओं को पूरा करने में असमर्थ हूं।

यदि किसी भी तरह से संक्रमण को कम करने के लिए मैं कुछ भी कर सकता हूं तो कृपया मुझे बताएं।

हार्दिक सम्मान,

प्रथम नाम अंतिम नाम
firstnamelastname@email.com
212-555-1212

करियर प्रभाव

हालांकि, कोई सवाल नहीं है कि आपका परिवार संकट के समय पहली बार आता है, लेकिन यह आपके लिए जिम्मेदार नहीं है कि आप अपना काम छोड़ने या छुट्टी लेने के प्रभावों को ध्यान में रख सकें। आप अपने पुनर्विक्रय के रूप में अपने भविष्य के कैरियर के लिए इस्तीफा कैसे देते हैं । यह एक अच्छा विचार है, जब आपके पास समय है, तो अपने काम के इतिहास में अंतर को समझाने के लिए कुछ विचार देने के लिए और फिर से शुरू करें जो आपकी छुट्टी समाप्त होने के बाद दिखाई देने वाला है।