एक कर्मचारी नौकरी साक्षात्कार में एक कर्मचारी क्यों अच्छा प्रदर्शन करना चाहते हैं?
मेरे पास आपके लिए एक सवाल है जो मैं आपके विचारों की सराहना करता हूं। मेरे पास एक साक्षात्कार बोर्ड बनाने के लिए एक प्रेजेंटेशन है जिसके बाद कल एक साक्षात्कार के बाद मुझे डर है कि मुझे गंभीरता से विचार नहीं किया जाएगा।
मैं परास्नातक नहीं हूं; यह सिर्फ इतना है कि मैं पूरी तरह से जानता हूं कि नौकरी के लिए कौन निर्धारित है। वास्तव में, मुझे बहुत कुछ बताया गया है। हालांकि, मैं खुद का एक अच्छा खाता देना चाहता हूं, लेकिन मुझे खुद को प्रेरित करना मुश्किल लगता है।
आप क्या सलाह देते हैं? मैं एक आंतरिक नौकरी साक्षात्कार में कैसे चमक सकता हूं?
मानव संसाधन प्रतिक्रिया:
आंतरिक नौकरी साक्षात्कार कई उद्देश्यों को पूरा करता है। वर्तमान कर्मचारी के कौशल और अनुभव का आकलन करने के लिए नियोक्ता इन साक्षात्कारों को रखता है। हालांकि, यह केवल नौकरी साक्षात्कार की तुलना में बहुत अधिक हो सकता है।
यह आपकी प्रतिभा, कौशल और अनुभव पर एक उज्ज्वल प्रकाश पर ध्यान केंद्रित करने का अवसर है। शायद ही कभी आपके संगठन के लिए आपको एक प्लेट पर आपको सौंपने के लिए तैयार तैयार अवसर मिलेगा। इसलिए आपको अपने आंतरिक नौकरी साक्षात्कार का सर्वोत्तम प्रयास करने का आग्रह किया जाता है। आप वास्तव में कैसे काम करते हैं।
वास्तव में, आंतरिक साक्षात्कार इतने महत्वपूर्ण हैं कि आप एक आंतरिक साक्षात्कार में भाग लेने के अवसर मांगना चाहें। यहां आप उत्साही रूप से भाग लेना चाहते हैं।
यह एक सबसे महत्वपूर्ण कारक है जिसे आपको आंतरिक नौकरी साक्षात्कार के बारे में याद रखने की आवश्यकता है। यहां तक कि यदि स्थिति में किसी और का नाम लिखा गया है, तो संगठन इन साक्षात्कारों का कई तरीकों से उपयोग करते हैं - जिस तरीके से आप अपनी करियर आकांक्षाओं को आगे बढ़ाने का लाभ उठा सकते हैं।
आप कैरियर के विकास के लिए एक आंतरिक नौकरी साक्षात्कार का उपयोग कर सकते हैं।
वर्तमान उद्घाटन के लिए एक कर्मचारी का चयन करने के अलावा संगठन मौजूदा कर्मचारियों को कर्मचारी कौशल और हितों की एक श्रृंखला से परिचित होने के लिए साक्षात्कार देते हैं। इस प्रकार, आंतरिक नौकरी साक्षात्कार आपके इच्छुक दर्शकों का अवसर है जो आपको जानना चाहते हैं और संभावित रूप से सराहना करते हैं कि आपको क्या पेशकश करनी है।
यहां तक कि यदि आप मानते हैं कि वर्तमान नौकरी के लिए आपको गंभीरता से विचार नहीं किया जा रहा है, तो साक्षात्कार आपके संगठन के भीतर अपने सभी भविष्य के अवसरों के लिए चमकने का अवसर है। वर्तमान नौकरी खोलने के मामले में सोचने के लिए यह कम दिखता है।
आपका संगठन अपने मौजूदा कर्मचारियों की प्रतिभाओं को जानने और समझने के लिए प्रतिबद्ध है ताकि वे आंतरिक नौकरियों के लिए उत्तराधिकार योजना बना सकें। आंतरिक नौकरी साक्षात्कार के बिना, बड़ी संख्या में सहकर्मियों और प्रबंधकों को अगले स्तर पर योगदान करने की आपकी क्षमता के बारे में पता होना मुश्किल है।
इसलिए, आंतरिक साक्षात्कार आपकी प्रतिभा, कौशल, रुचियों और योगदान करने की क्षमता प्रदर्शित करने का एक शानदार अवसर है । अपनी रुचि, प्रतिभा, कौशल, जुनून, योगदान करने की क्षमता, और आपके संगठन के संबंध में साक्षात्कार टीम को प्रभावित करने का एक शानदार अवसर न उड़ाएं।
साक्षात्कार के बारे में मत सोचें क्योंकि वह स्थिति प्राप्त करने का अवसर है जिसे आप मानते हैं कि किसी अन्य कर्मचारी के लिए पहले ही टैग किया गया है। अपने कैरियर के लिए चमकने का अवसर के रूप में साक्षात्कार के बारे में सोचें। अधिक अवसर दिखाई देंगे। जब आप अगले अवसर के साथ आते हैं तो आप अपने संगठन के भर्ती प्रबंधकों के दिमाग में अपना नाम आगे बढ़ना चाहते हैं।
यदि नहीं, तो आप हमेशा एक और नियोक्ता को लक्षित कर सकते हैं; आपके वर्तमान नियोक्ता के साथ अनुभव करने वाले नौकरी साक्षात्कार आपको संभावित नए नियोक्ता के लिए चमकने के लिए तैयार करेंगे। अभ्यास नौकरी साक्षात्कार आराम और प्रभावकारिता में सुधार करता है ।
और, अगर आप उस कर्मचारी के बारे में गलत हैं जो आपको लगता है कि पदोन्नति प्राप्त होगी, तो नौकरी साक्षात्कार का उपयोग अपने संगठन और साक्षात्कार टीम के सदस्यों, आपके सहयोगियों के बारे में और जानने के अवसर के रूप में करें। आंतरिक नौकरी साक्षात्कार में आप अपने भविष्य के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ पैर आगे बढ़ा सकते हैं।
क्या यह काफी प्रेरणादायक है? मुझे ऐसी ही उम्मीद है। सफलता की शुभकामनाएं। अपने साक्षात्कार के दौरान चमकने, सीखने और अभ्यास करने के लिए अपना समय गड़बड़ न करें।