कौशल और पूर्व विचार के साथ सामान्य प्रश्नों का उत्तर दें
कठिन नौकरी साक्षात्कार के सवालों का जवाब चुपचाप और कुशलता से एक अच्छी कला हो सकती है। जवाब देने के तरीके के बारे में सलाह के साथ-साथ सबसे सामान्य कुंजी प्रश्नों का नमूनाकरण भी हो रहा है। जॉब सर्च और साक्षात्कार विशेषज्ञ उन उत्तरों पर अपने सुझाव देते हैं जो साक्षात्कारकर्ता पर अनुकूल प्रभाव डालने की अधिक संभावना रखते हैं।
01 तुमने नौकरी छोड़ दी क्यों?
यदि साक्षात्कारकर्ता पूछता है कि आपने एक निश्चित नौकरी क्यों छोड़ दी है या आपके रेज़्यूमे में अंतर क्यों हैं, तो आपको क्या कहना चाहिए?
कई वैध कारण हैं कि क्यों साक्षात्कारकर्ताओं ने आपके खिलाफ इसे रोकने की संभावना नहीं है यदि आपने कभी किसी स्थिति से इस्तीफा दे दिया है, लेकिन आपके कारणों को अजीब रूप से या असुविधाजनक रूप से प्रस्तुत करना निश्चित रूप से प्रश्न उठाने के लिए बाध्य है और इससे आपकी संभावनाएं कम हो सकती हैं। आलोचना की जरुरत होने पर भी आप अपने पूर्व नियोक्ता को अपमानित करने से बचना चाहेंगे। अग्रिम में अपनी स्पष्टीकरण का अभ्यास करने पर विचार करें ताकि आप इसे एक चिकनी, तथ्यात्मक और तटस्थ तरीके से वितरित कर सकें।
02 आपको किसी दिए गए नौकरी से क्यों निकाल दिया गया?
इस मामले में, अधिक जानकारी अच्छी हो सकती है अगर यह आपके हिस्से पर किसी भी गलत गलती की व्याख्या कर सकती है, लेकिन इसे अपने आप में रक्षा न करें। शेक्सपियर से पुरानी रेखा याद रखें? "मेथिंक वह बहुत ज्यादा विरोध करता है।" इसे संक्षेप में रखें लेकिन यह स्पष्ट करें कि जो भी हुआ वह आपको कंपनी के लिए उत्तरदायित्व नहीं देता है।
03 आप क्या योगदान कर सकते हैं?
आपको खुद को बाजार में रखना है। खुद को भर्ती प्रबंधक के स्थान पर रखें और उसे बताएं कि उसे क्या जानने की जरूरत है। भविष्य में आप उसके लिए क्या कर सकते हैं? आप अपने कर्मचारियों के जीवन को कैसे आसान बना सकते हैं? आप उन्हें और अधिक सफल कैसे बना सकते हैं? फिर, विस्तार और स्पष्टता अच्छी है, लेकिन समय की अत्यधिक विस्तारित अवधि के लिए खुद को पीछे छोड़ने से बचने का प्रयास करें। कोई भी अहंकार के साथ काम करना पसंद नहीं करता है।
04 आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?
आप कभी भी एक गंभीर व्यक्तित्व दोष का खुलासा नहीं करना चाहते हैं जिसके परिणामस्वरूप आपका विचार विचार से समाप्त हो सकता है, लेकिन आपको इस सवाल का जवाब देने की ज़रूरत है जो इसे आराम से रखे और साक्षात्कारकर्ता को नौकरी करने की आपकी क्षमता में विश्वास दिलाए कुंआ। तनाव है कि आप कमियों के बारे में जानते हैं और आप सक्रिय रूप से इसे सुधारने का प्रयास करते हैं।
05 आपकी ताकत क्या हैं?
06 आपकी वेतन आवश्यकताएं और अपेक्षाएं क्या हैं?
अपने आप को और अपनी क्षमताओं को कम मत करो, लेकिन ऐसी मांगें न करें जो समताप मंडल में इतनी ऊंची हैं कि आप खुद को विचार से बाहर रखते हैं। यदि आप वास्तव में कम के लिए बसते हैं तो आप हाथ से बाहर खारिज नहीं करना चाहते हैं।
इस संभावना के लिए तैयार रहें कि साक्षात्कारकर्ता आपको अपनी कीमत का नाम देने और फिर आपके साथ बातचीत करने के लिए कहेंगे। समय के साथ दिमाग में एक दृढ़ विचार रखें कि आप कितना काम करने के इच्छुक हैं। यदि भर्ती प्रबंधक आपको कम करता है, तो पूछें कि आप समीक्षा की उम्मीद कर सकते हैं और raise की संभावना कब हो सकती है। इसमें आपकी क्षमताओं में आपको आत्मविश्वास दिलाने का अतिरिक्त लाभ है।