मूल्यवर्धित गतिविधियां या योगदान अक्सर आपकी कंपनी के लिए मापनीय परिणाम उत्पन्न करते हैं।
ये चीजें हैं जो कंपनी को बेहतर बनाती हैं - अधिक लाभदायक और काम करने के लिए एक बेहतर जगह।
मूल्यवर्धन योगदान में मापन योग्य भूमिकाएं और गतिविधियां शामिल हैं। ये मूल्य जोड़ने गतिविधियों और योगदान के उदाहरण हैं।
- बचाया पैसा अक्सर लोग केवल पैसे कमाने के बारे में सोचते हैं, लेकिन पैसा बचाना उतना ही मूल्यवान हो सकता है, अगर ऐसा नहीं होता है। जबकि विक्रेता लोग बाहर जाते हैं और पैसे कमाते हैं, एक मानव संसाधन व्यक्ति टर्नओवर को कम करके मूल्य जोड़ सकता है, जो कि भाग्य बचाता है। एक एकाउंटेंट एक आंतरिक लेखापरीक्षा लागू करके पैसा बचा सकता है जो समस्याओं का कारण बनने से पहले त्रुटियों को पकड़ता है।
- अजीब ग्राहक बहुत सारे ग्राहक आदत के ग्राहक हैं, और एक प्रतियोगी बिक्री या एक अच्छा पेर्क पेश करके उस आदत को तोड़ सकता है। अजीब ग्राहक दरवाजे में प्रतियोगियों को नहीं देते हैं (या खुदरा मामले में, दरवाजों में खुद मत जाओ)। यह ग्राहक की जरूरतों को पूरा करने के बारे में नहीं है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि ग्राहक संतुष्ट है, यह ऊपर और परे जा रहा है।
- बढ़ी बिक्री यह मूल्यवर्धित गतिविधियों का सबसे स्पष्ट है। किसी कंपनी को जीवित रहने और कुछ बेचने के लिए आय की आवश्यकता होती है, यह कैसे होता है। उन बिक्री में वृद्धि, चाहे एक विक्रेता जो एक चिकनी बात करने वाला व्यक्ति है, या एक इंजीनियर जो एक नया उत्पाद विकसित करता है जो व्यावहारिक रूप से खुद को बेचता है, कंपनी को बिक्री में वृद्धि और अतिरिक्त मूल्य का एक स्पष्ट संकेत लाता है।
- कार्य प्रक्रिया को पूरा करने के लिए आवश्यक समय या कदमों को महत्वपूर्ण रूप से कम कर दिया। क्या आपने कभी नौकरी की है जहां मासिक रिपोर्ट तैयार करने के लिए एक लंबी, कठिन प्रक्रिया थी? हर कोई इस तरह की चीजों से नफरत करता है। क्या होगा यदि आप इस रिपोर्ट को पूरा करने के लिए आवश्यक समय को कम कर सकते हैं? क्या होगा अगर आपने इसे स्वचालित किया? हर कोई आपकी प्रशंसा हमेशा के लिए गाएगा।
जिन कर्मचारियों के पास उनके संगठन पर एक पहचान योग्य, उल्लेखनीय मूल्य जोड़ने का प्रभाव है, वे वेतन वृद्धि , प्रचार , मान्यता और प्रशंसा के लिए पात्र हैं। जब आप अपने बॉस को पदोन्नति या वेतन वृद्धि के लिए पूछते हैं, तो इन मूल्यवर्धित उपलब्धियों का विशेष रूप से उल्लेख करें।
बस इतना मत कहो, "मैं बहुत अच्छा काम करता हूं, और मैं पदोन्नति के लिए तैयार हूं।" कहो, "मैं बहुत अच्छा काम करता हूं। उदाहरण के लिए, मेरे विरोधी धमकाने वाले कार्यक्रम के माध्यम से, मैं महत्वपूर्ण विभागों में 10 प्रतिशत तक कारोबार को कम करने में सक्षम हूं। इस कार्यक्रम ने कर्मचारी मनोबल में भी वृद्धि की है , और ग्लासडोर चमक पर हमारी कंपनी की समीक्षा की है। "आप जो महान चीजें करते हैं और कंपनी में जो मूल्य जोड़ते हैं, उसके लिए जिम्मेदारी लें।
इसी तरह, जब आप एक फिर से लिखते हैं, तो "मासिक रिपोर्ट तैयार करने" जैसे कार्यों को सूचीबद्ध करने के बजाय, "सूची को सूचीबद्ध करें," माइक्रोसॉफ्ट एक्सेस का उपयोग कर स्वचालित प्रक्रिया को विकसित करके 2 सप्ताह से 2 घंटे तक मासिक रिपोर्ट को पूरा करने के लिए समय की कमी को कम किया। "ये कर्मचारी संगठन सबसे अधिक बनाए रखना और भर्ती करना चाहते हैं।
जब आप उन चीजों को अपने रेज़्यूमे पर सूचीबद्ध करते हैं, तो आप ऐसे व्यक्ति बन जाते हैं जिन्हें लोग किराए पर लेना चाहते हैं।
जब आप इन उपलब्धियों के अपने मालिक को याद दिलाते हैं, तो आपकी प्रदर्शन रेटिंग बढ़ जाएगी और आपका कैरियर आगे और ऊपर की ओर बढ़ जाएगा। जब आप प्रत्येक वर्ष अपना व्यक्तिगत मूल्यांकन लिखना चाहते हैं, तो ये चीजें हैं जिन्हें आपको सूचीबद्ध करना चाहिए।
भौतिक तुलना में, विकिपीडिया के मुताबिक मूल्य-जोड़, "उत्पाद की बिक्री मूल्य और इसे उत्पन्न करने के लिए सामग्रियों की लागत के बीच का अंतर है। इस उदाहरण में, मूल्य-जोड़ श्रम, मशीन निवेश, शिपिंग और वितरण, विपणन, पैकेजिंग, और अधिक जो मूल्य जोड़ते हैं ताकि ग्राहक कच्चे माल की खरीद कर सकें जो प्रारंभ में ही एकमात्र उत्पाद था।