इन शीर्ष लाभ फ्रीबीज का लाभ उठाएं
हमारे पोस्ट किफायती देखभाल अधिनियम की दुनिया में, कर्मचारी लाभ हर किसी के दिमाग पर हैं। दुर्भाग्यवश, पिछले कुछ वर्षों में, समूह स्वास्थ्य कवरेज और वित्तीय बीमा की लागत बढ़ी है। पीडब्ल्यूसी के हेल्थ रिसर्च इंस्टीट्यूट के आंकड़ों के मुताबिक, केवल 2015 में, बोर्ड में औसत 5.4 प्रतिशत की औसत से बढ़ोतरी हुई। इन बढ़ी हुई लागतों के कारणों में स्वास्थ्य देखभाल की जानकारी को प्रबंधित करने और संरक्षित करने के लिए प्रौद्योगिकी की बढ़ती आवश्यकता शामिल है, जिसमें विशिष्ट नुस्खे वाली दवाओं के विकास से जुड़े उच्च लागत शामिल हैं।
जबकि कंपनियों द्वारा अतिरिक्त लागतों को अवशोषित कर दिया गया है, स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का एक बड़ा हिस्सा कर्मचारियों को भी पारित किया गया है। बहुत से लोग चुटकी महसूस कर रहे हैं क्योंकि स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम औसत सकल वार्षिक आय का 30 प्रतिशत तक बढ़ गया है। यहां तक कि उच्च कटौती योग्य स्वास्थ्य देखभाल योजनाओं के साथ, अधिकांश लोगों के लिए मासिक प्रीमियम और वार्षिक आउट-ऑफ-पॉकेट लागत अधिक हो सकती है।
अपने कर्मचारी लाभ से अधिक लाभ उठाने से आपके स्वास्थ्य और कल्याण की सुरक्षा के लिए डॉलर खींचने में मदद मिल सकती है। आपके पास कुछ लाभ मुक्त हो सकते हैं जिनके बारे में आपको पता नहीं है जो मदद कर सकते हैं। यहां एक रैंड डाउन है।
काम पर मुफ्त भोजन, नाश्ता, और पेय पदार्थ
अधिक कर्मचारियों को स्वस्थ जीवनशैली विकल्प बनाने में मदद करने के लिए कदम उठाने के प्रयास में, कई कंपनियों ने कम से कम एक स्पोरैडिक आधार पर मुफ्त भोजन, छूट पर कैटरड लंच और कर्मचारियों को पेय पदार्थों की पेशकश शुरू कर दी है। आपकी कंपनी ने बैठक कमरे और ब्रेक क्षेत्रों में मुफ्त स्नैक्स प्रदान करना शुरू कर दिया होगा।
एक कर्मचारी आम क्षेत्र में एक कूलर हो सकता है जहां आप वसंत पानी या अन्य पेय पदार्थों को कुछ भी नहीं ले सकते हैं। मुफ्त भोजन नमूनों के लिए पंजीकरण करें और काम पर लाने के लिए मिश्रित पेय भी लें। अपने काम के लंच को पूरक बनाने के लिए इसका लाभ उठाएं और जब भी आप जा सकें तो कुछ ले जाएं।
नि: शुल्क कार्यस्थल व्यायाम और फिटनेस उपकरण
जिम सदस्यता महंगा हो सकती है, खासकर अगर आपके पास काम से पहले या बाद में जाने का समय नहीं है।
कार्यालय में अपना अभ्यास दिनचर्या शुरू करने के लिए समय क्यों नहीं लेते? कई कंपनियां जिम उपकरण और बाइक से कैंपस के आसपास और आसपास के पैदल चलने के लिए विभिन्न प्रकार की कार्डियो गतिविधियों की पेशकश करती हैं। आप चलने के लिए हॉलवे और सीढ़ियों का उपयोग करके एक इनडोर पैदल दूरी स्थापित कर सकते हैं। जब आप काम करते हैं तो सुनने के लिए आप मुफ्त ऑडियो पुस्तकें भी प्राप्त कर सकते हैं। यह सब मुफ्त है, इसलिए एक क्लब शुरू करें और हर दिन अपनी शारीरिक फिटनेस पर काम करने में व्यस्त रहें।
मुफ्त कॉर्पोरेट और खरीद बिजली छूट
कंपनियों को अक्सर स्थानीय और राष्ट्रीय विक्रेताओं के साथ कई छूट तक पहुंच होती है। किसी भी कॉर्पोरेट छूट के बारे में जानकारी के लिए अपने व्यावसायिक कार्यालय या किसी व्यक्ति को अपने मानव संसाधन विभाग से पूछें। प्रिंटिंग सेवाओं, कार्यालय की आपूर्ति, यात्रा और होटल छूट, प्रौद्योगिकी और सॉफ्टवेयर छूट, सेल फोन छूट, वर्दी और जूता विक्रेताओं, रेस्तरां और मनोरंजन स्थलों, आदि जैसी चीजों पर विचार करें।
मुफ्त कल्याण कार्यक्रम लाभ
यदि आपकी कंपनी किसी भी प्रकार के स्वास्थ्य बीमा लाभ प्रदान करती है, तो ऐसे कई कॉरपोरेट वेलनेस फ्रीबीज होने की संभावना है जिन्हें आप टैप कर सकते हैं। अधिकांश बीमा समूह जिम सदस्यता, वजन घटाने के उत्पादों और यहां तक कि वजन घटाने की सर्जरी के लिए छूट के साथ वजन घटाने के समर्थन तक पहुंच प्रदान करते हैं।
अन्य लाभ मुक्तियों में धूम्रपान समाप्ति उत्पाद और कार्यक्रम छूट, तनाव में कमी, मधुमेह उत्पाद छूट, दृष्टि और दांत छूट, आदि शामिल हो सकते हैं।
भावनात्मक और कानूनी समर्थन के लिए मुफ्त पहुंच
कर्मचारी लाभ प्रदान करने वाली कंपनियां भी कर्मचारी सहायता कार्यक्रम (ईएपी) भी हो सकती हैं। यह आमतौर पर एक टोल-फ्री नंबर होता है जिसे आप किसी भी पेशेवर और पेशेवर कारणों से मुफ्त में देखभाल करने वाले पेशेवर से बात करने के लिए बुला सकते हैं। उदाहरण के लिए, आपके पास कुछ कैरियर की चिंताएं हो सकती हैं जिनके बारे में आपको किसी से बात करने की ज़रूरत है, या आपके पास कोई कानूनी मामला है। इस नो-लागत लाभ का लाभ उठाएं।
मुफ्त वित्तीय और सेवानिवृत्ति योजना
ज्यादातर कंपनियां किसी प्रकार की सेवानिवृत्ति योजना प्रदान करती हैं ताकि कर्मचारी अपने वायदा में निवेश कर सकें। यदि ऐसा है, तो आपकी सेवानिवृत्ति निधि को वित्तीय सेवा द्वारा प्रबंधित किया जाता है, जो आपको सेवानिवृत्ति के लिए योजना बनाने के तरीके, सर्वोत्तम वापसी के लिए अपना पैसा कहां निवेश करना है, आदि पर कुछ निःशुल्क परामर्श दे सकता है।
इस वित्तीय फ्रीबी के बारे में पूछना सुनिश्चित करें ताकि आप अपने कड़ी मेहनत वाले डॉलर से अधिक लाभ प्राप्त कर सकें। और यदि आप अपने नियोक्ता-मिलान सेवानिवृत्ति कार्यक्रम में सक्रिय रूप से भाग नहीं ले रहे हैं, तो आप मुफ्त पैसे निकाल रहे हैं!
ऑनसाइट सेवाएं (शिपिंग, डेकेयर, ड्राई क्लीनिंग, कल्याण, आदि)
संभावना है कि आपकी कंपनी कुछ छुपे हुए भत्ते प्रदान करती है जिन्हें आप वर्तमान में उपयोग नहीं कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, आपके पास काम पर एक ऑनसाइट शिपिंग विभाग हो सकता है जिसका उपयोग आप पैसे बचाने के लिए कंपनी की दर पर अपने अवकाश पैकेज भेजने के लिए कर सकते हैं। या मानार्थ सूखी सफाई सेवा, या ऑनसाइट डेकेयर के बारे में कैसे? हालांकि ये वास्तव में मुफ्त नहीं हैं, लेकिन यदि आप उनका उपयोग करते हैं तो वे आपको परिवर्तन का एक अच्छा हिस्सा बचा सकते हैं।
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