नेतृत्व के बारे में व्यवसायों के लिए प्रेरणादायक उद्धरण

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क्या आप अपने न्यूजलेटर, व्यवसाय प्रस्तुति, वेबसाइट या प्रेरणादायक पोस्टर के लिए नेतृत्व या नेताओं के बारे में एक प्रेरणादायक उद्धरण की तलाश में हैं? यदि ऐसा है, तो आप भाग्य में हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी कार्यस्थल कितनी बड़ी या छोटी है, हर कंपनी को नेताओं की आवश्यकता होती है और कई संगठन मानते हैं कि प्रत्येक कर्मचारी के पास नेतृत्व गुण प्रदर्शित करने की क्षमता होती है ।

प्रत्येक व्यक्ति को लाभ होता है जब आप प्रत्येक कर्मचारी की नेतृत्व क्षमता विकसित करते हैं।

बढ़ी हुई नेतृत्व कौशल और उनके साथ आने वाले आत्मविश्वास को बढ़ावा देने से आपके कर्मचारियों को अधिक प्रभावी ढंग से योगदान मिलेगा। यह उनकी क्षमता को फैलाने और तेजी से बढ़ने में भी मदद करेगा।

ये नेतृत्व उद्धरण काम पर प्रेरणा और प्रेरणा में मदद करने के लिए उपयोगी होंगे और सह-श्रमिकों को बात करने और सोचने के लिए कुछ प्रदान करेंगे।

लाओ टीज़ू, विन्स लोम्बार्डी और अधिक के अनुसार नेतृत्व

"एक नेता सबसे अच्छा होता है जब लोग मुश्किल से जानते हैं कि वह मौजूद है, जब उसका काम पूरा हो जाता है, उसका लक्ष्य पूरा होता है, वे कहेंगे: हमने इसे स्वयं किया है।" - लाओ त्सू

"आज सफल नेतृत्व की कुंजी प्रभाव है, न कि प्राधिकरण।" - केन ब्लैंचर्ड

"नेताओं को बनाया जाता है, वे पैदा नहीं होते हैं। वे कड़ी मेहनत से बने होते हैं, यह वह मूल्य है जिसे हम सभी को किसी भी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए भुगतान करना होगा।" - विन्स लोम्बार्डी

" अच्छे नेताओं को लोगों को लगता है कि वे परिधि में नहीं, चीजों के बहुत दिल में हैं। हर कोई महसूस करता है कि वह संगठन की सफलता में एक फर्क पड़ता है।

जब ऐसा होता है तो लोग केंद्रित महसूस करते हैं और इससे उनका काम अर्थ मिलता है। "- वॉरेन जी। बैनिस

"महान नेता एक नेता बनने के लिए तैयार नहीं होते-वे एक अंतर बनाने के लिए तैयार होते हैं। यह कभी भी भूमिका के बारे में नहीं है, यह हमेशा लक्ष्य के बारे में है।" - लिसा हैशा

"आप लोगों को सिर पर मारकर नेतृत्व नहीं करते हैं- यह हमला है, नेतृत्व नहीं।" - ड्वाइट डी

आइजनहावर

"एक अच्छा नेता वह व्यक्ति नहीं है जो सही काम करता है, लेकिन वह व्यक्ति जो सही काम करता है।" - एंथनी टी। Dadovano

"नेतृत्व न केवल क्षमता पर निर्भर करता है, न केवल क्षमता पर; और नेतृत्व करने की क्षमता रखने के लिए पर्याप्त नहीं है। नेता को इसका उपयोग करने के लिए तैयार होना चाहिए। उनका नेतृत्व तब सत्य और चरित्र पर आधारित है। इस उद्देश्य में सत्य होना चाहिए और चरित्र में शक्ति होगी। " - विन्स लोम्बार्डी

"सबसे खतरनाक नेतृत्व मिथक यह है कि नेताओं का जन्म होता है- कि नेतृत्व के लिए आनुवांशिक कारक है। यह मिथक दावा करता है कि लोगों के पास केवल कुछ करिश्माई गुण हैं या नहीं। यह बकवास है, वास्तव में, विपरीत सत्य है। नेता बल्कि पैदा होने से। " - वॉरेन जी बेनिस

"सभी महान नेताओं में एक विशेषता आम है: यह अपने समय में स्पष्ट रूप से अपने लोगों की बड़ी चिंता का सामना करने की इच्छा थी। यह और अधिक नहीं, नेतृत्व का सार है।" - जॉन केनेथ गैलब्रिथ

"यदि आपके कार्य दूसरों को और अधिक सपने देखने के लिए प्रेरित करते हैं, तो और जानें, और अधिक करें और अधिक बनें, आप एक नेता हैं।" - जॉन क्विंसी एडम्स

"किसी भी अन्य कारक से अधिक नेतृत्व की गुणवत्ता, किसी संगठन की सफलता या विफलता को निर्धारित करती है।" - लीडरशिप प्रभावशीलता में सुधार करने के लिए फ्रेड फिडलर और मार्टिन केमर

"मैं इस आधार पर शुरू करता हूं कि नेतृत्व का कार्य अधिक नेताओं का उत्पादन करना है, अधिक अनुयायियों नहीं।" -फल्फ़ नाडर

"नेतृत्व रणनीति और चरित्र का एक संयोजन है। यदि आप बिना किसी के होना चाहिए, तो रणनीति के बिना रहें।" - जनरल एच। नॉर्मन श्वार्ज़कोफ

"लीडरशिप लोगों को देखने और आत्मविश्वास हासिल करने का विषय है, यह देखते हुए कि आप कैसे प्रतिक्रिया करते हैं। अगर आप नियंत्रण में हैं, तो वे नियंत्रण में हैं।" - टॉम लैंड्री

"नेतृत्व की कला नहीं कह रही है, हां नहीं। हाँ कहना बहुत आसान है।" टोनी ब्लेयर

"उत्कृष्ट नेता अपने कर्मियों के आत्म-सम्मान को बढ़ावा देने के रास्ते से बाहर निकलते हैं। अगर लोग खुद पर विश्वास करते हैं, तो यह आश्चर्यजनक है कि वे क्या हासिल कर सकते हैं।" - सैम वाल्टन

"नेतृत्व चुंबकीय व्यक्तित्व नहीं है-जो कि एक ग्लिब जीभ भी हो सकता है। यह दोस्तों को नहीं बना रहा है और लोगों को प्रभावित कर रहा है-जो चापलूसी है।

नेतृत्व उच्च व्यक्तियों के लिए एक व्यक्ति की दृष्टि को उठा रहा है, एक व्यक्ति के प्रदर्शन को उच्च मानक तक बढ़ा रहा है, व्यक्तित्व की इमारत अपनी सामान्य सीमाओं से परे है। "- पीटर एफ। ड्रकर

"हम में से कई नेता नहीं होंगे, और यहां तक ​​कि जो लोग नेता हैं, वे भी समय के साथ अनुयायी होना चाहिए। यह महत्वपूर्ण भूमिका है। अनुयायी न्यायाधीशों के नेताओं। केवल अगर नेता उस परीक्षा उत्तीर्ण करते हैं तो उनके पास कोई प्रभाव पड़ता है। संभावित अनुयायियों , यदि उनका निर्णय खराब है, तो उन्होंने खुद का फैसला किया है। यदि नेता अपने अनुयायियों को लक्ष्य के लिए, महान उपलब्धियों के लिए ले जाता है, तो ऐसा इसलिए होता है क्योंकि अनुयायी इस तरह की प्रतिक्रिया में सक्षम थे। " - कुछ तुरही में गैरी विल्स : नेतृत्व की प्रकृति