इसलिए, आपकी कंपनी सोशल मीडिया में ब्लॉगिंग और बातचीत के माध्यम से ब्लॉगोस्फीयर और इंटरनेट पर जानबूझकर और सामाजिक रूप से बातचीत करने के अपने अधिकार का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध है।
नतीजतन, इस ब्लॉगिंग और सोशल मीडिया नीति में ये दिशानिर्देश आपको आपके कार्य-संबंधित ब्लॉगिंग और आपके ब्लॉग की सामग्री, व्यक्तिगत वेबसाइट्स, विकीज़ पर पोस्टिंग और अन्य इंटरैक्टिव साइट्स, वीडियो या चित्र साझा करने वाली साइटों पर पोस्टिंग के बारे में उचित निर्णय लेने में मदद करेंगे, या टिप्पणियों में जो आप ऑनलाइन ब्लॉग करते हैं, सार्वजनिक इंटरनेट पर कहीं और पोस्टर्स से टिप्पणियों का जवाब सार्वजनिक रूप से या ईमेल के माध्यम से करते हैं। हमारी आंतरिक इंटरनेट और ईमेल नीति हमारे कार्यस्थल में प्रभावी है।
ये दिशानिर्देश आपको इंटरनेट पर लोगों के साथ एक सम्मानजनक, जानकार बातचीत खोलने में मदद करेंगे। वे आपकी कंपनी की गोपनीयता, गोपनीयता और रुचियों और हमारे वर्तमान और संभावित उत्पादों, कर्मचारियों, भागीदारों, ग्राहकों और प्रतिस्पर्धियों की भी रक्षा करते हैं।
ध्यान दें कि ये नीतियां और दिशानिर्देश केवल कार्य-संबंधित साइटों और मुद्दों पर लागू होते हैं और आपके व्यक्तिगत इंटरैक्शन या कमेंट्री ऑनलाइन पर उल्लंघन करने के लिए नहीं हैं।
इंटरनेट पर आपकी कंपनी के बारे में बातचीत के लिए दिशानिर्देश
- यदि आप एक वेबसाइट विकसित कर रहे हैं या ब्लॉग लिख रहे हैं जो आपकी कंपनी और / या हमारे वर्तमान और संभावित उत्पादों, कर्मचारियों, भागीदारों, ग्राहकों और प्रतिस्पर्धियों का उल्लेख करेगा, तो यह पहचान लें कि आप अपनी कंपनी के कर्मचारी हैं और विचारों पर व्यक्त किए गए विचार ब्लॉग या वेबसाइट अकेले हैं और कंपनी के विचारों का प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं।
- जब तक आपके प्रबंधक द्वारा दी गई अनुमति न हो, आप कंपनी की ओर से बोलने के लिए अधिकृत नहीं हैं, न ही यह प्रतिनिधित्व करने के लिए कि आप ऐसा करते हैं।
- यदि आप कोई साइट विकसित कर रहे हैं या ब्लॉग लिख रहे हैं जो हमारी कंपनी और / या हमारे वर्तमान और संभावित उत्पादों, कर्मचारियों, भागीदारों, ग्राहकों और प्रतिस्पर्धियों का उल्लेख कंपनी के प्रति सौजन्य के रूप में करेंगे, तो कृपया अपने प्रबंधक को यह बताएं कि आप उन्हें लिख रहे हैं । आपका प्रबंधक समय-समय पर आपके दृष्टिकोण को समझने के लिए चुन सकता है।
ब्लॉगिंग नीति के गोपनीय सूचना घटक
- आप कंपनी के बारे में गोपनीय और स्वामित्व वाली जानकारी साझा नहीं कर सकते हैं। इसमें ट्रेडमार्क, आगामी उत्पाद रिलीज, बिक्री, वित्त, बेचे जाने वाले उत्पादों की संख्या, कर्मचारियों की संख्या, कंपनी रणनीति और किसी भी अन्य जानकारी के बारे में जानकारी शामिल है जिसे सार्वजनिक रूप से कंपनी द्वारा जारी नहीं किया गया है। इन्हें केवल उदाहरण के रूप में दिया जाता है और कंपनी जो गोपनीय और स्वामित्व मानती है उसकी सीमा को कवर नहीं करती है। यदि आपके पास कोई सवाल है कि जानकारी सार्वजनिक रूप से या किसी भी प्रकार के संदेह को जारी कर दी गई है, तो जानकारी को जारी करने से पहले अपने प्रबंधक और जनसंपर्क विभाग से बात करें जो संभावित रूप से हमारी कंपनी, या हमारे वर्तमान और संभावित उत्पादों, कर्मचारियों, भागीदारों और ग्राहकों को नुकसान पहुंचा सकती है । जब आप हमारी कंपनी में शामिल होते हैं तो आपने हस्ताक्षरित गैर प्रकटीकरण समझौते में किए गए अंकों से अवगत होना भी चाह सकते हैं।
- आपकी कंपनी लोगो और ट्रेडमार्क का उपयोग कंपनी से लिखित में स्पष्ट अनुमति के बिना नहीं किया जा सकता है। यह उस उपस्थिति को रोकने के लिए है जिसे आप आधिकारिक तौर पर कंपनी के लिए बोलते हैं या प्रतिनिधित्व करते हैं।
ब्लॉगिंग नीति के सम्मान और गोपनीयता अधिकार घटक
- कंपनी और हमारे वर्तमान और संभावित कर्मचारियों, ग्राहकों, भागीदारों और प्रतिस्पर्धियों के प्रति सम्मानपूर्वक बोलें। नाम-कॉलिंग या व्यवहार में शामिल न हों जो आपकी कंपनी की प्रतिष्ठा पर नकारात्मक रूप से प्रतिबिंबित होगा।
- ध्यान दें कि कॉपीराइट की गई सामग्री, निष्पक्ष या अपमानजनक बयान या गलतफहमी का उपयोग आपकी कंपनी द्वारा अनुकूल रूप से नहीं देखा जाता है और इसके परिणामस्वरूप रोजगार समाप्त होने तक अनुशासनात्मक कार्रवाई हो सकती है ।
- आपकी कंपनी आपको ज्ञानपूर्वक, सटीक रूप से और उचित व्यावसायिकता का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करती है। अस्वीकरण के बावजूद, आपकी वेब परस्पर संपर्क के परिणामस्वरूप जनता के सदस्य आपकी कंपनी और उसके कर्मचारियों, भागीदारों और उत्पादों के बारे में राय बना सकते हैं।
आंतरिक कंपनी की घटनाओं के बारे में लिखने या प्रदर्शित करने से पहले उनकी अनुमति मांगकर हमारे मौजूदा कर्मचारियों के गोपनीयता अधिकारों का सम्मान करें जिन्हें उनकी गोपनीयता और गोपनीयता का उल्लंघन माना जा सकता है।
ब्लॉगिंग नीति का प्रतिस्पर्धा घटक
- आप किसी भी उत्पाद या सेवा को बेच नहीं सकते जो राष्ट्रपति से लिखित अनुमति के बिना आपकी किसी भी कंपनी के उत्पादों या सेवाओं के साथ प्रतिस्पर्धा करेगा। इसमें प्रशिक्षण, किताबें, उत्पाद और फ्रीलांस लेखन शामिल है, लेकिन यह इतनी ही सीमित नहीं है। यदि संदेह है, तो अपने प्रबंधक और राष्ट्रपति से बात करें।
ब्लॉगिंग नीति के आपके कानूनी देयता घटक
- पहचानें कि आप ऑनलाइन लिखने या पेश करने के लिए कानूनी रूप से उत्तरदायी हैं। कर्मचारी को टिप्पणी, सामग्री, या छवियों के लिए अनुशासित, अश्लील, स्वामित्व, उत्पीड़न, अपमानजनक, या जो एक शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण बना सकते हैं, के लिए कंपनी द्वारा अनुशासित किया जा सकता है । आप कंपनी के कर्मचारियों, प्रतिस्पर्धियों और किसी भी व्यक्ति या कंपनी द्वारा मुकदमा भी कर सकते हैं जो आपकी टिप्पणी, सामग्री या छवियों को बदनामी, अश्लील, स्वामित्व, उत्पीड़न, अपमानजनक या शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण के रूप में देखता है।
ब्लॉगिंग नीति के मीडिया संपर्क घटक
- हमारी कंपनी और हमारे वर्तमान और संभावित उत्पादों, कर्मचारियों, भागीदारों, ग्राहकों और प्रतिस्पर्धियों के बारे में मीडिया संपर्कों को जनसंपर्क या मानव संसाधन विभाग के समन्वय और मार्गदर्शन के लिए संदर्भित किया जाना चाहिए। यह विशेष रूप से हमारी कंपनी और हमारे वर्तमान और संभावित उत्पादों, कर्मचारियों, भागीदारों, ग्राहकों और प्रतिस्पर्धियों से अलग विषयों पर आपकी राय, लेखन और साक्षात्कार शामिल नहीं करता है।
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