महिलाओं के लिए समान वेतन अमेरिकी अर्थव्यवस्था का लाभ क्यों उठाएगा

औसतन, महिलाओं को वही नौकरियां करने के लिए बराबर वेतन नहीं मिलता है। न केवल महिलाओं को उचित वेतन प्राप्त करना चाहिए क्योंकि वे इसके लायक हैं, लेकिन क्योंकि यह अमेरिकी अर्थव्यवस्था के लिए अच्छा होगा। इस पर विचार करें: 41 प्रतिशत महिलाएं अपने परिवार के आय का एकमात्र स्रोत हैं और महिला सकल राष्ट्रीय उत्पाद का 83% योगदान देती हैं।

महिलाएं पुरुषों से ज्यादा पैसा खर्च करती हैं, जिससे अर्थव्यवस्था को कायम रखा जाता है

महिला कर्टिफाइड द्वारा आयोजित एक अध्ययन के मुताबिक, एक महिला उपभोक्ता वकालत और खुदरा प्रशिक्षण संगठन, महिलाएं सालाना 4 ट्रिलियन डॉलर खर्च करती हैं, जो सभी अमेरिकी उपभोक्ता खर्चों का 83% है - या देश के सकल राष्ट्रीय उत्पाद का चौंकाने वाला दो-तिहाई हिस्सा है।

40 और उससे अधिक आयु के उपभोक्ताओं द्वारा लगभग एक चौथाई वीडियो गेम खरीदे जाते हैं, और सभी वीडियो गेम बिक्री का 38% महिलाओं द्वारा किया जाता है। वास्तव में, यहां तक ​​कि जब खेल वस्तुओं और महंगी कारों सहित "पुरुषों" उत्पादों की बात आती है, तब भी महिलाएं पुरुषों से अधिक खर्च करती हैं।

महिलाओं के वेतन को प्रभावित करने वाले कानून की समय रेखा

1 9 63 में, राष्ट्रपति जॉन केनेडी ने समान वेतन अधिनियम पर हस्ताक्षर किए। लेकिन यह कानून अप्रभावी रहा है। डॉन रोजेनबर्ग मैके के अनुसार, कैरियर योजना के लिए गाइड:

"नियोक्ता हमेशा 1 9 63 के समान वेतन अधिनियम या अन्य कानूनों द्वारा पालन नहीं करते हैं जिनके लिए बराबर काम के बराबर वेतन की आवश्यकता होती है। वित्तीय वर्ष 2006 (1 अक्टूबर, 2005 से 30 सितंबर, 2006) में, समान रोजगार अवसर आयोग (ईईओसी) मजदूरी भेदभाव के बारे में 861 शिकायतें प्राप्त हुईं, जिसमें समान वेतन अधिनियम, नागरिक अधिकार अधिनियम का शीर्षक VII, रोजगार अधिनियम में आयु भेदभाव और विकलांग व्यक्तियों के अधिनियम (चार्ज सांख्यिकी: वित्त वर्ष 2006 के माध्यम से वित्त वर्ष 2006) का उल्लंघन करने वाले नियोक्ताओं के आरोप शामिल थे।

• समान वेतन अधिनियम
• संघीय अमेरिकी रोजगार कानून

2007 में बराक ओबामा ने फेयर पे बहाली अधिनियम की शुरुआत की; यह सीनेट में हार गया था (जॉन मैककेन वोट के लिए नहीं दिखाया गया था)।

2007 में 2007 के लिली लेडबेटर फेयर पे एक्ट पेश किया गया था। ओबामा ने बिल का समर्थन किया, मैककेन ने वोट दिया। विधेयक सीनेट पारित कर दिया है।

• फेयर पे बहाली अधिनियम
• 2007 के लिली लेडबेटर फेयर पे एक्ट
• जॉन मैककेन ने बराबर वेतन के खिलाफ वोट क्यों दिया?

सांख्यिकीय रूप से, हम उसी नौकरियों के लिए महिलाओं को अंडरपे करना जारी रखते हैं पुरुष प्रदर्शन करते हैं

• पुरुषों और महिलाओं के बीच मजदूरी अंतर प्रति वर्ष आधा प्रतिशत से भी कम हो रहा है। मुद्रास्फीति जोड़ें और जीवन की बढ़ी हुई लागत और महिलाएं बदतर हो रही हैं, बेहतर वेतन कानून लागू होने के बाद बेहतर नहीं है।
  • 2006 में, सभी महिलाओं ने पुरुषों द्वारा अर्जित हर डॉलर के लिए केवल 77 सेंट अर्जित किए।
  • अफ्रीकी अमेरिकी महिलाएं पुरुषों द्वारा अर्जित डॉलर पर केवल 63 सेंट कमाती हैं।
  • हिस्पैनिक अमेरिकी महिलाएं पुरुषों द्वारा अर्जित डॉलर पर केवल 52 सेंट कमाती हैं।

  कैथरीन लुईस के अनुसार, वर्किंग मॉम्स गाइड, उपर्युक्त आंकड़े वास्तव में बदतर हैं:

  "सरकारी आंकड़े बताते हैं कि पुरुषों द्वारा अर्जित प्रत्येक डॉलर के लिए महिलाओं को केवल 77 सेंट का भुगतान किया जाता है। लेकिन मॉम्स राइजिंग का कहना है कि संख्याओं को कम करने से भी गंभीर स्थिति सामने आती है: महिलाएं" अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में 10% कम कमाती हैं; मां 27% कम कमाती हैं; एकल मां 34% से 44% कम कमाती हैं। "

  योग्य महिलाओं को समान वेतन प्रदान करने में नाकाम रहने से न केवल महिलाओं और उनके परिवारों को दर्द होता है, बल्कि यह अमेरिकी अर्थव्यवस्था को भी नुकसान पहुंचाता है।

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