मातृत्व अवकाश कानूनों के लिए एक शुरुआती गाइड

शीर्ष प्रसूति छुट्टी कानून के सवालों के जवाब प्राप्त करें

संयुक्त राज्य अमेरिका में, प्रसूति छुट्टी कानून भ्रमित हो सकते हैं। कुछ राज्यों में भव्य मातृत्व अवकाश कानून हैं और कुछ नहीं करते हैं। कुछ कंपनियां बकाया मातृत्व अवकाश और अन्य पेशकश की पेशकश नहीं करती हैं। अगर आप गर्भवती हैं तो आपको जिफ्फी में जवाब चाहिए क्योंकि योजना बनाने के लिए बहुत कुछ है! आइए अपने शीर्ष मातृत्व अवकाश कानून के प्रश्नों को संबोधित करें।

आप कानूनी रूप से मातृत्व अवकाश कब तक ले सकते हैं?

संक्षिप्त जवाब यह है कि, अमेरिकी कानून के अनुसार, आप 12 सप्ताह की छुट्टी ले सकते हैं।

तथ्यों के साथ लंबा जवाब यहां दिया गया है। 1 99 3 में राष्ट्रपति बिल क्लिंटन ने पारिवारिक और मेडिकल अवकाश अधिनियम (एफएमएलए) पारित किया जो किसी भी कार्यकर्ता की नौकरी की रक्षा करता है जो गंभीर बीमारी, बीमार परिवार के सदस्य, या नवजात शिशु, अपनाया या पालक बच्चे की देखभाल करने के लिए समय से दूर समय लेता है ।

कानून कहता है कि यदि आपने 12 महीने के लिए अपनी कंपनी के लिए काम किया है और कम से कम 1,250 घंटे काम किया है और कंपनी के पास 75-मील के भीतर 50 या अधिक कर्मचारी हैं, तो 12 महीने की अवधि के भीतर आपको 12 सप्ताह तक बिना भुगतान की छुट्टी मिल सकती है निश्चित परिस्थितियों के अंतर्गत। एफएमएलए के बारे में अधिक जानकारी के लिए अमेरिकी श्रम विभाग एफएमएलए पृष्ठ देखें।

औसत मातृत्व अवकाश कितना लंबा है?

आपका डॉक्टर कहता है कि आपके शरीर को प्रसव से ठीक होने के लिए छह सप्ताह और आठ सप्ताह की आवश्यकता होती है यदि आपके पास सी-सेक्शन था। एफएमएलए आपके काम को 12 सप्ताह तक सुरक्षित रखेगा, लेकिन (और यह एक बड़ा "लेकिन") है, यह अवैतनिक नहीं है। तो, वास्तविक सवाल यह है कि आप कितनी देर तक एक अवैतनिक छुट्टी ले सकते हैं?

आपकी पसंद पैसे कम हो सकती है। यदि आपकी कंपनी आपको बीमार समय, छुट्टी का समय, व्यक्तिगत समय का उपयोग करने और अल्पकालिक विकलांगता प्रदान करने की अनुमति देती है, तो आपको अपनी कुछ छुट्टी के लिए भुगतान किया जा सकता है। संख्याओं को कुचलने शुरू करने के लिए अब एक अच्छा समय होगा।

जैसे औसत गर्भावस्था नहीं है, वहां कोई औसत मातृत्व अवकाश नहीं है।

आपके पास जांच करने के लिए आवश्यक कई विकल्प हैं। फिर आप तय कर सकते हैं कि आप कितने समय तक बर्दाश्त कर सकते हैं।

लघु अवधि विकलांगता (एसटीडी) मातृत्व अवकाश के लिए कैसे काम करता है?

शॉर्ट टर्म विकलांगता आपको सामान्य प्रसव के लिए छह सप्ताह का भुगतान और सी-सेक्शन के लिए आठ सप्ताह की पेशकश करेगी। आपकी बाकी प्रसूति छुट्टी का भुगतान अवैतनिक होगा और एफएमएलए के साथ नौकरी से सुरक्षित होगा। शॉर्ट टर्म विकलांगता आपके पूरे पेचेक को कवर नहीं करेगी, लेकिन इसमें इसका एक अच्छा हिस्सा शामिल होगा (विवरण के लिए अपने एचआर प्रबंधक की जांच करें)।

एसटीडी तुरंत भुगतान शुरू नहीं करता है। आपको "उन्मूलन अवधि" की प्रतीक्षा करनी होगी, जिसमें बीमा कंपनी आपकी विकलांगता की पुष्टि करती है। आपकी विकलांगता यह है कि आपने बच्चे को जन्म दिया। यदि आपके पास इस अवधि के दौरान देय बिल हैं तो आपको अपने बजट में इसके लिए खाते की आवश्यकता होगी।

कौन से राज्य भुगतान मातृत्व (परिवार) छोड़ते हैं?

50 संयुक्त राज्य अमेरिका में से केवल तीन ही एक भुगतान मातृत्व अवकाश प्रदान करते हैं। वे कैलिफ़ोर्निया, न्यू जर्सी और रोड आइलैंड हैं और 1 जनवरी, 2018 को न्यूयॉर्क इस सूची में शामिल होंगे।

जब आप मातृत्व अवकाश पर होते हैं तो क्या आपको भुगतान मिलता है?

यदि आप संयुक्त राज्य अमेरिका में रहते हैं, तो आपको प्रसूति छुट्टी पर संघीय सरकार द्वारा भुगतान नहीं किया जाता है। उम्मीद है कि एक दिन संयुक्त राज्य अमेरिका बाकी दुनिया में शामिल होगा और एक भुगतान परिवार की छुट्टी प्रदान करेगा।

हमारी सरकार इस पर काम कर रही है।

इस कानून को जानना अच्छा नहीं है, यह जानना अच्छा है। 2013 में यूएस हाउस ऑफ रिप्रेजेंटेटिव्स को फैमिली एंड मेडिकल इंश्योरेंस छोड़ने (एफएमएलआई) या परिवार अधिनियम पेश किया गया था। अधिनियम में भुगतान मातृत्व अवकाश का प्रस्ताव है। एफएमएलए के साथ, यह गारंटीकृत भुगतान नहीं है, इसलिए परिवार अधिनियम अमेरिकी परिवारों का समर्थन करने का प्रस्ताव करता है जो लगभग सभी अन्य देशों को भुगतान की जाती है। बिल और इसकी स्थिति को पढ़ने के लिए यहां क्लिक करें।

किस राज्य में अपना खुद का मातृत्व छोड़ कानून है?

अमेरिका में 50 राज्यों में से 14 अपने मातृत्व कानून प्रदान करते हैं। यह एक छोटी संख्या है लेकिन अच्छी खबर यह है कि कई राज्य कुछ परिवार के अनुकूल कार्यस्थल कानूनों पर काम कर रहे हैं। यदि आप यह देखना चाहते हैं कि आपका राज्य अपने निवासियों की पेशकश कर रहा है तो राज्य विधानसभा साइट का राष्ट्रीय सम्मेलन देखें जो राज्य प्रसूति छुट्टी कानूनों की एक अद्यतन सूची रखता है।

इस लेख पर प्रसूति छुट्टी के लिए एक शुरुआती गाइड पर विचार करें। ऐसे कई तत्व हैं जो भविष्यवाणी कर सकते हैं कि आपकी प्रसूति छुट्टी कैसा रहेगी। वे आपकी कंपनी की तरह हैं, उनकी प्रसूति छुट्टी नीति क्या है, और यदि वे शॉर्ट टर्म विकलांगता प्रदान करते हैं। फिर आपको यह पता लगाना होगा कि आपका राज्य आपको क्या प्रदान करता है (हालांकि आपका एचआर विभाग इस जानकारी को जानता होगा)। अगला, आपका वित्त कैसा दिखता है। एक बार आपके पास यह सारी जानकारी हो जाने के बाद आप निर्णय ले सकेंगे।

> स्रोत

> अमेरिकी श्रम विभाग

> राज्य विधानसभा का राष्ट्रीय सम्मेलन।